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校本培訓個人心得體會-免費閱讀

2024-10-21 11:02 上一頁面

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【正文】 專題培訓在時間上可長可短,可以是一小時的學術(shù)報告、專題講座,也可以是延續(xù)幾個月的計算機培訓班、英語口語訓練班;在內(nèi)容上可以針對當前突出存在或急需解決的問題,如師德建設研討與報告、新教材與新教法培訓,也可以是系統(tǒng)性、規(guī)范性的研究生課程進修班;指導教師既可以是或先一步了解信息、或自身有研究成果的校內(nèi)教師,也可以是外聘的教育骨干和專家。把教研、師培有機地結(jié)合起來,首先教研活動必須有教師提高的目標追求和功能定位,其次教研內(nèi)容要專題化、微格化,一次甚至幾次解決一個問題。2、學校領導要注意挖掘和協(xié)調(diào)繼續(xù)教育資源,實施校本培訓。在諸多 社會職業(yè)中,教師是最先感受到終身學習必要性的社會工作者之一,學校必須以學習型組織的建設理念順應形勢變化。也就是說,缺乏主體的活動,就沒有主體的發(fā)展。第五篇:校本培訓個人學習心得體會校本培訓個人學習心得體會通過一學期的校本培訓,和其他的培訓方式、繼續(xù)教育方式,本人談一下在校本培訓中的三個問題。就有這種意識,教師就不可能公正的對待學生、真心傾聽學生的看法和見解、尊重學生的質(zhì)疑和創(chuàng)新。學生是學習的主體,這已成為我們的共識。首先,新的課程標準要求在課堂教學之中建立新型的師生關(guān)系,及建立一種互動、和諧、教學相長的師生關(guān)系。教師是具體的實施者,這就要求教師務必首先改變觀念和方法。在平時班級管理中要多說學生的優(yōu)點和長處,少說他們的缺點和短處。要體現(xiàn)學生的主體地位,教師就要“蹲下來”跟學生交流,縮短師生間距離,使教師成了學生可親、可信、可依的學習伙伴。個性是對楊詠梅老師的《“以學生為中心”的課堂教學研究》感觸頗深,現(xiàn)談談我的體會。近年來,我校教學成績在全縣均列前茅,部分教師的論文發(fā)表在省市縣級刊物。并用心鼓勵教師撰寫論文,教學反思。要求每個教師每學期至少寫16篇教學手記,而且務必是自己教育教學實踐中的真實感受,成功的、失敗的都能夠?qū)懀寄軌蚍治隹偨Y(jié),每年收到老師的手記100多篇?!安淮蛘泻簟甭犝n是我校的一種新聽課制度。因為每一位教師都有他的優(yōu)點、長處,也有自己的短處,而校本培訓就揚長避短,很好地解決這類問題。做到人人知人人懂,為后續(xù)工作的開展打下了夯實的基礎?!贝蠹叶寄茉谶@一立足學校實際的校本培訓中共同成長,促進教師的專業(yè)成長,成就教師的職業(yè)理想,實現(xiàn)教師的人生價值。再次通過活動的開展樹立教師要有終身學習的意識,不斷了解新事物、學習新知識,不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu),使自己具備與教學適應的多元化的知識結(jié)構(gòu)。新教材的一個顯著變化是,難度降低了,但知識面加寬了,這對教師提出了很高的要求。教學方式由被動的接受式轉(zhuǎn)向探究性學習、自主合作學習。“課程的改革,從某種意義上說,不僅僅是變革教學內(nèi)容和方法,而且也是變革人.”要變革人,首先要重視教師的發(fā)展。但是,教師的自身條件不同,特點不同,教師的發(fā)展是不平衡的,教師后續(xù)發(fā)展~ 26 ~ 的目標也應該不同。根據(jù)校本課程的特點和教學要求,校本教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)知識;校本教師要具備與校本教學相關(guān)的學科知識,諸如社會科學的基本知識等;還需要了解校本與其他有關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展,使社會科學知識、教育科學知識、系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地結(jié)合,形成較完整的基本知識。因此,確立新的觀念是教育改革的首要任務。在這十分關(guān)鍵時刻,教指站、我校采取了一系列的措施,特別是全員研教及學校的校本培訓,對我們教師的建設和培養(yǎng)起著獨特的作用。設置的問題首先要有梯度,有易有難,且要從簡到難。如原來為了落實雙基,我常采用的教學模式是先給出結(jié)論或通過簡單的例子得出結(jié)論,然后化大量的時間解釋結(jié)論并加以鞏固。具體教學過程如下:教師通過演示實驗來創(chuàng)設情景來引入新課。教師需要在反思中成長。再次通過活動的開展樹立教師要有終身學習的意識,不斷了解新事物、學習新知識,不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu),使自己具備與教學適應的多元化的知識結(jié)構(gòu)。新教材的一個顯著變化是,難度降低了,但知識面加寬了,這對教師提出了很高的要求。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”,從學生的經(jīng)驗出發(fā),教學要向?qū)W生的生活世界回歸。通過培訓和學習,我受益非淺。再次,教學策略的運用要關(guān)注個體差異,倡導主動參與。其次,關(guān)愛學生,做學生的益友,有利于教學的開展。只有讓學生喜歡老師了,他才喜歡學習你教的科目,才能在課堂上最大限度的調(diào)動學生學習的興趣,充分挖掘?qū)W生的潛能。專題培訓式:把專題培訓式與專題研討式進行比較,專題研討式主要以教研活動的方式進行,側(cè)重于當前教育教學的問題解決;專題培訓主要以集中辦班和專題講座的方式進行,側(cè)重一些全局性、共同性、前瞻性和系統(tǒng)性的問題解決,側(cè)重于信息交流,它是一種相對集中的培訓活動。專題研討式:參與學校教研活動是每個教師教學生活的重要組成部分,教研活動不僅是中小學改進教育教學、提高教育教學質(zhì)量最常用、最普遍的措施和手段,也應該是培訓提高教師最常見、最有效的方式和手段。學校要對學校教師發(fā)展方向、發(fā)展目標、實現(xiàn)途徑進行認真規(guī)劃,這種規(guī)劃不能僅僅停留在學校領導層的頭腦中,而是應該經(jīng)過自上而下、自下而上的反復,成為明確而具體的規(guī)劃方案,使每一個教師都能從中找到位置和方向,使之成為全體干部、教師的共識,激勵學校成員為此目標奮斗和努力。校本培訓有利于彌補繼續(xù)教育資源不足由于種種條件的限制,廣大教師不可到高校去參加繼續(xù)教育、去參加社會機構(gòu)的培訓,所以校本培訓以學校為陣地,因校制宜、內(nèi)向挖潛,學校、老師都可以根據(jù)自己的實際情況采用適當?shù)姆绞?,選取適合需要的內(nèi)容,有的放矢地完成培訓任務,是一種機動靈活的培訓方式校本培訓有利于學校學習型組織建設終身學習是21世紀的生存概念,適應21世紀的社會需要,必須開展終身學習?!敝行W教師繼續(xù)教育要為實施素質(zhì)教育服務、直接為教學服務、要體現(xiàn)在對學生學習成績的影響上,決定了繼續(xù)教育的內(nèi)容和形式必須具有針對性、實效性和靈活性,必須有助于中小學當前的問題解決。表面上看是互相交流、師生互動,實際上是用提問的方灌,直到讓學生認同教師事先設計好的答案。然后,教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法,讓學生會探索、會發(fā)現(xiàn)。學習是我們教師的終身必修課,在信息化時代,只有堅持不斷的學習,才能真正適應時代發(fā)展的需要。在校本培訓期間我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能,使之有效地指導本人的教學工作。與傳統(tǒng)的在職培訓方式相比,校本培訓更加關(guān)注教師教學所在的學校以及課堂,更加關(guān)注教師教學實踐能力的發(fā)展。再次,教學策略的運用要關(guān)注 個體差異,倡導主動參與。其次,關(guān)愛學生,做學生的益友,有利于教學的 開展。只有讓學生喜歡老師了,他才喜歡學習你教的科目,才能在課堂上最大限度的調(diào)動學生學習的興趣,充分挖掘?qū)W生的潛能。交往意味著人人參與,意味著平等對話,教師將有居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向平等中的首席。創(chuàng)造性的使用教材,是新課程對教師提出的新要求。教師的任務是引導學生更深入的進入到教材中去,去感悟和品味教材的內(nèi)容,通過教師的引和導使學生形成能力而提高他們的綜合素質(zhì)。新教材的基本出發(fā)點是促進學生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展,其基本理念是突出體現(xiàn)普及性、基礎性和發(fā)展性,關(guān)注學生的感情、態(tài)度、價值觀和一般能力的培養(yǎng),使學生獲得基礎知識和技能,為其終身持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎。教師是具體的實施者,這就要求教師必須首先改變觀念和方法。首先,新的課程標準要求在課堂教學之中建立新型的師生關(guān)系,及建立一種互動、和諧、教學相長的師生關(guān)系。學生是學習的主體,這已成為我們的共識。就有這種意識,教師就不可能公正的對待學生、真心傾聽學生的看法和見解、尊重學生的質(zhì)疑和創(chuàng)新。心得二:校本培訓個人心得體會校本培訓最大的特點是學習與工作有機統(tǒng)一,以工作中的問題解決來激發(fā)學習動機,通過工作能力的變化和工作效益的提高體現(xiàn)學習的價值,2011年 12月2日4日,我校在六枝特區(qū)教育局的組織下在六枝影劇院進行校本教研專題培訓。為學生留出必要的自主學習的時空,確保學生的思維始終處在積極、活躍、主動的狀態(tài),使課堂教學成為一系列學生 主體活動的開展與整合過程。在課后要能和學生一塊玩耍,與學生近距離的接觸,讓學生感覺你此刻就是他的一位好朋友,好伙伴。下面是在校本培訓學習中我的幾點心得:一、校本培訓的思想認識首先充分認識校本培訓的重要意義。因此我在前幾年的工作里,很大部分精力都集中到教學這一塊,備課、上課、課后總結(jié)、批作業(yè)、輔導,幾乎每天都在重復這樣的五步曲。讓學生在學習過程中表現(xiàn)出充分的自主性,以我要學的狀態(tài)投入學習。聽了專題講座,使我明白,我們不僅需要轉(zhuǎn)變觀念,更應該觀察和探究學生的學習方式,及時了解他們的認知情況,要充分信任學生,相信學生完全有自主學習的能力,在平時的教學過程中,學生應是學習的主人,教師是學習的組織者、引導者與合作者。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是:應該說,站起來發(fā)言是參與,但從另一方面上看,也許這只是一種行為的參與,關(guān)鍵要看學生的思維是否積極參與,學生所回答的問題、提出的問題,是否建立在細致思考的基礎之上,每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考?!薄爸行W教師繼續(xù)教育要以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點。事實上,教師在培訓機構(gòu)和培訓中心參與繼續(xù)教育,參學者往往抱著“我是來接受教育的”的被動心理,信息流向主要是“培訓者→參學者”,基本沒有“參學者→培訓者”、“參學者→參學者”的信息溝通與信息交流,這種信息流向一方面是培訓者信息的陳舊和日漸枯竭,另一方面中小學教師自身經(jīng)驗不被重視、教師缺乏主體“外化”實證主體的機會,他們中蘊藏的寶貴的信息資源得不到重視和利用,很容易失去參與繼續(xù)教育的積極性和主動性?!薄爸挥薪M織捅有眾多會學習的團體,才可能發(fā)展成為善于學習的組織。、和學校和教師實際緊密結(jié)合是校本培訓的根本校本培訓以學校和教師當前及發(fā)展中的問題為出發(fā)點,以問題解決為目標,以教、學、研、做合一、即知即傳、互教互學為主要教學方式。課題研討式:課題研討式校本培訓就是通過組織教師參與教育科研,學習新理論、接受新信息、探索新模式、實踐新方法、創(chuàng)造新成果,提升教師精神追求,提高教師教育教學水平和能力。校本教研培訓個人學習心得體會龍場鄉(xiāng)中學范大賢校本培訓最大的特點是學習與工作有機統(tǒng)一,以工作中的問題解決來激發(fā)學習動機,通過工作能力的變化和工作效益的提高體現(xiàn)學習的價值,2014年12月2日——4日,我校在六枝特區(qū)教育局的組織下在六枝影劇院進行校本教研專題培訓。為學生留出必要的自主學習的時空,確保學生的思維始終處在積極、活躍、主動的狀態(tài),使課堂教學成為一系列學生主體活動的開展與整合過程。在課后要能和學生一塊玩耍,與學生近距離的接觸,讓學生感覺你此刻就是他的一位好朋友,好伙伴。在這十分關(guān)鍵時刻,教指站、我校采取了一系列的措施,特別是全員研教及學校的校本培訓,對我們教師的建設和培養(yǎng)起著獨特的作用。因此,確立新的觀念是教育改革的首要任務。根據(jù)科學課程的特點和教學要求,科學教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)知識;科學教師要具備與科學教學相關(guān)的學科知識,諸如社會科學的基本知識等;還需要了解科學與其他有關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展,使社會科學知識、教育科學知識、系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地結(jié)合,形成較完整的基本知識。很顯然,教師的知識結(jié)構(gòu)是制約教師駕馭新課程的瓶頸。孟子亦云:“思則得也”。與同行面對面的交流,在交流活動中細心體會,積極思考,用心揣摩,讓思想的火花在碰撞中閃爍。培養(yǎng)學生自我獲取知識的能力。如何讓每一個學生在每一堂課中都有所收獲?這是每一個教師都應該關(guān)注的問題。但是,教師的自身條件不同,特點不同,教師的發(fā)展是不平衡的,教師后續(xù)發(fā)展的目標也應該不同。教師的成長和發(fā)展,觀念更新是前提,專業(yè)化成長是基礎。其次,調(diào)整和拓寬了我的知識結(jié)構(gòu)一位教育專家曾深刻指出,今日教師在教學過程中的分工是科學化的產(chǎn)物,他們的任務是培養(yǎng)學科的專家。的學生打開思維。通過這種形式的活動,將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究,不斷拓展了教師發(fā)展的空間,激勵教師積極主動地追求發(fā)展。以前,我的頭腦中存在著教材意識、教參意識,以綱為綱,以本為本,眼睛盯著知識點,強求的是標準答案,應對的是統(tǒng)一考試。根據(jù)科學課程的特點和教學要求,科學教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)知識;科學教師要具備與科學教學相關(guān)的學科知識,諸如社會科學的基本知識等;還需要了解科學與其他有關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展,使社會科學知識、教育科學知識、系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地結(jié)合,形成較完整的基本知識。很顯然,教師的知識結(jié)構(gòu)是制約教師駕馭新課程的瓶頸。為了適應教育變革要求,不斷提升師資隊伍的整體素質(zhì),持續(xù)和提高學校辦學水平,我校在實踐中逐步建立了以課程改革為中心,以課堂教學為載體,以
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