工傷認定申報材料-免費閱讀
【正文】 職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料。② 工傷職工《身份證》。鑒 定停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請第四篇：工傷認定申報流程工傷認定申報流程發(fā)布時間：2010928 11:27:00閱讀次數(shù)：26952次作者：admin我要評論工傷認定申報流程申 請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。④ 單位參加當?shù)毓ｋU按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊。九、檔案管理勞動保障行政部門應建立健全工傷認定臺帳制度，并將做出的工傷認定文書材料及申請者申報的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。參加事故調查人員應全面匯報調查情況，并提出意見，會議應提出認定工傷或不予認定工傷的初步意見，由工傷認定小組負責人簽名后，報主管領導審簽。調查核實時，應有2名以上人員共同進行。附：《工傷認定工作程序及相關文書》工傷認定工作程序及相關文書一、工傷認定申請（一）職工發(fā)生事故或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。，先寫工傷報告，申請認定工傷，如果員工工傷需要鑒定工傷幾級的，需進行鑒定流程第三篇：工傷認定、一一、工傷認定工作程序（一）申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（設區(qū)的市級）勞動保障行政部門提出工傷認定申請。三、提出工傷認定申請應當提交的證明材料提供用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件或由工商行政部門出具的用人單位注冊登記基本情況。二、申請工傷認定的條件及證明材料用人單位必須是合法的用工主體。用人單位出具的單位“作息時間表”。工傷事故發(fā)生時二名以上見證人書面證明材料及身份證復印件。職工與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）。填寫《工傷認定申請表》勞動合同文本復印件或者建立勞動關系的有效證明材料（如加蓋公章的工資表、工作證、招工招聘登記表、職工花名冊、考勤記錄以及其他勞動者的證言等）醫(yī)療機構出具的受傷后首次病情診斷證明（或職業(yè)病診斷證明書）及受傷職工身份證復印件。遇有特殊情況，報經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應當書面告知申請人并說明理由。（五）做出行政決定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。（二）用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。調查前應向被調查人告知調查人姓名、單位及調查事項。六、工傷認定決定勞動保障行政部門應在受理工傷認定申請之日60日內(nèi)（依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在內(nèi)）做出工傷認定決定。附件：（略）三工傷如何申報與認定?(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞
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