工傷認(rèn)定申報(bào)材料(已修改)
2024-10-21 10:01 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：工傷認(rèn)定申報(bào)材料蕪人社秘[2010]265號(hào)工傷認(rèn)定申報(bào)材料：申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料原件和復(fù)印件；受傷害職工身份證原件和復(fù)印件；合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害時(shí)醫(yī)學(xué)診斷證明材料或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)（職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。用人單位出具的“工傷事故報(bào)告書(shū)”或“事故證明”。用人單位出具的工傷職工“打卡記錄”、“考勤表”。用人單位出具的單位“作息時(shí)間表”。工傷事故發(fā)生時(shí)二名以上見(jiàn)證人書(shū)面證明材料及身份證復(fù)印件。屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：（1）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的材料；（2）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明、公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的判決書(shū)以及其他有效證明；（3）因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交派工單、出差通知書(shū)、能證明因工外出的原始證明材料以及公安機(jī)關(guān)的證明；（4）因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū)；（5）屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交單位至居住地正常路線圖，公安交通管理部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明；（6）屬于搶險(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明；（7）屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明（鑒定結(jié)論）；（8）屬借用或勞務(wù)派遣人員，需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)、實(shí)際用人單位對(duì)事故調(diào)查的材料，并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)；（9）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，需提交有效的直系親屬關(guān)系證明；（10）工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，需提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明；（11）其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。第二篇：關(guān)于工傷認(rèn)定申報(bào)程序關(guān)于工傷認(rèn)定申報(bào)程序?yàn)榱艘?guī)范用人單位工傷認(rèn)定申報(bào)程序、結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》、《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，現(xiàn)就工傷認(rèn)定申報(bào)程序做以下說(shuō)明。一、工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通過(guò)電話、傳真等方式及時(shí)報(bào)告。職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向有管轄權(quán)地區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)。用人單位未在30日內(nèi)(職工1個(gè)月內(nèi))提交工傷認(rèn)定書(shū)面申請(qǐng)或延期認(rèn)定申請(qǐng)的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔(dān)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的條件及證明材料用人單位必須是合法的用工主體。職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）。職工受到事故傷害或者職業(yè)病。申請(qǐng)人必須是用人單位，或職工本人、直系親屬和工會(huì)組織。受理職工委托的第三人視同職工本人提出申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定時(shí)間在法定時(shí)限內(nèi)。當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)受傷職工所在單位有
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