干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習心得體會-免費閱讀
【正文】 《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部監(jiān)督制度的頒布和實施，是中央為選人用人樹起的“警示牌”，架起的“高壓線”，安裝的“安全閥”，是給靠選人用人謀取不當利益的官員頭上懸起的“利劍”。毛澤東主席曾講：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。拓寬選人用人視野，堅持任人唯賢、注重實績，就是要關心那些工作環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的一線同志；就是要關心那些心系群眾、勤懇敬業(yè)、為人正派、不走門路的同志。要鮮明用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重選拔能干事、會干事、干成事的干部，注重在干事創(chuàng)業(yè)、推進發(fā)展、維護穩(wěn)定的實踐中考察、識別干部，確保把優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上建功立業(yè)。三要強化督導檢查。二、強化落實是開展好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作的關鍵。第四篇：干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習心得體會市委中心組集中學習干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學習心得袁璐黨政領導干部選拔關系民心向背和黨的事業(yè)興衰。三是把加強干部德的教育作為教育培訓的重點。這不僅細化了對干部民主監(jiān)督的內容，更具可操作性，而且也有利于領導班子和領導干部在干部選拔任用上更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎和群眾評議結果。“平等”是基礎，只有堅持平等，才能真正體現以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同。近年來，中央出臺了一系列干部選拔任用和監(jiān)督管理的政策法規(guī)，在干部的選任、考察、使用、監(jiān)督等方面形成了一個縝密、科學的體系，創(chuàng)立了干部的選擇任用和監(jiān)督管理規(guī)范運行機制，特別是四項監(jiān)督制度，為選人用人樹起了“警示牌”、架起了“高壓線”、安裝了“安全網”，明確傳達出中央對各級組工部門在干部選拔任用工作中要敢于接受監(jiān)督、坦然面對監(jiān)督、支持鼓勵監(jiān)督的堅定信心，體現了中央堅定不移地推行治國必先治黨，治黨必先治官的堅強決心。要堅持民主集中制的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，不搞臨時動議，始終做到組織部門不考察的不上會，考察時多數人不贊成的不提名，研究時多數人不同意的不通過。嚴格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的黨政領導干部應當具備的六項基本條件，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質和作風、領導能力和業(yè)務素質、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等各個方面，真正把思想政治素質好、專業(yè)文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔進各級領導班子。第二篇：學習干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會學習干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會為了進一步加強領導班子思想政治建設，建設學習型黨組織，深入整治選人用人上的不正之風，不斷提高選人用人公信度，**市法律援助中心領導干部及全體工作人員積極響應省委組織部、宣傳部的號召，認真落實市委組織部、宣傳部的具體安排部署，集中深入學習了干部選拔任用及監(jiān)督管理相關政策法規(guī)。現實中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現象時有發(fā)生，一個很重要的原因，就是干部選拔任用責任主體不清、責權關系不明，致使出了問題往往難以追究到位；還使一些地方和部門該執(zhí)行的制度沒有嚴格執(zhí)行，該履行的職責沒有認真履行，該查處的問題沒有切實查處，損害了干部工作的嚴肅性。一、通過學習，使我對干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)頒布實施的重要性有了更加充分的認識干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的頒布實施，對于促進各級黨政領導干部提高對《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規(guī)的自覺性，嚴格依規(guī)章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，深入整治用人上的不正之風；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，具有十分重要的意義。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的出臺，是加強干部選任監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性舉措，彌補了制度系統(tǒng)性方面的缺漏，為匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度，提供了長期的制度保障。比如，《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》明確了黨委(黨組)主要領導、組織(人事)部門主要領導、考察組負責人、紀檢監(jiān)察機關有關領導和有關人員的39種責任追究情形，這39種責任追究情形就是39根高壓線，39種警示和提醒，在工作中絕對不能違反?！陡刹窟x拔任用條例》把公開選拔和競爭上崗作為選拔任用黨政領導干部的一個重要方式，以黨內條規(guī)的形式固定下來，體現了在干部選任機制上引入了競爭擇優(yōu)體系，進一步拓寬了選人用人視野，
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