品質(zhì)部工作職責(zé)-免費閱讀
【正文】 ，協(xié)助營銷部對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施的擬定。：確保送貨單與存根的一致性，做到及時，正確地處理。并追蹤其完成情況；，每天整理一次并進行存檔； ； ?！禡IL－STD－IO5E》抽樣判定NG的物料要求FQC進行全數(shù)檢驗。每有一次違反扣2分。每有一宗品質(zhì)投訴案件沒處理好扣3~5分；5． 組織紀律（5分）要求模范遵守公司各項規(guī)章制度。二、品管部人員編制品管部定員2人：設(shè)經(jīng)理（副）1人，品管助理1人。四、品管部員工績效考核評分標準員工績效考核評分標準采用減分法，即先對每項工作確定考核標準和標準分，再根據(jù)考核標準去衡量評估考核對象的工作情況，視其實際工作情況與考核標準之間的差異，按規(guī)定的減分標準相應(yīng)扣分（直至扣完為止），標準分與扣分數(shù)量的代數(shù)和即為該考核項目的實得分。不及時扣3分；不齊全扣3分；檔案不合標準扣2~4分；4． 領(lǐng)導(dǎo)交辦工作（10分）要求按時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和本部門月工作計劃中負責(zé)的工作。、培訓(xùn)教程。（QE）（SIP）。（OOBA）《MIL－STD－IO5E》規(guī)定的抽樣記劃，按照Ⅱ級檢驗水平進行毛胚檢驗。IPQC組長崗位職責(zé)：、產(chǎn)品的相關(guān)信息和上級交代的事項等傳達給每一位員工，臨時的訊息臨時傳達； 、7S和紀律的監(jiān)督；（產(chǎn)品知識的培訓(xùn)、員工心態(tài)的培訓(xùn)、廠規(guī)廠紀的培訓(xùn)等）和相應(yīng)的技能考試； 、員工績效的考核；，并對品質(zhì)異常處理和跟進，協(xié)助其他部門做品質(zhì)測試； 、計量器具的管理；，并協(xié)助QE工程師定期進行MSA分析； ，協(xié)助QE工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常； ；10．配合上級完成工作安排和任務(wù)達成。下面就以永亨織帶廠品質(zhì)部為例，總結(jié)一下品質(zhì)/質(zhì)檢部門工作需注意哪幾點：：對質(zhì)檢員要進行及時的崗位技能培訓(xùn)，目的增強對織帶、緞帶、粘扣帶等不同產(chǎn)品的把關(guān)。、包裝材料入庫檢驗工作，并及時將檢驗結(jié)果通知生產(chǎn)部門及采購部門?！陡拭C省清真食品管理條例》規(guī)定要求，切實做好公司清真食品安全工作。、驗收標準和檢驗規(guī)程。1向上級反映在自己職權(quán)內(nèi)無法解決的技術(shù)問題；1完成公司上司臨時交辦的任務(wù)。瑞源精密20071129第三篇：品質(zhì)部工作職責(zé)IPQC崗位職責(zé)：根據(jù)每天生產(chǎn)，嚴格按照檢驗標準來檢查生產(chǎn)首件、巡檢產(chǎn)品；將檢查合格的首件品簽字，并擺放在相應(yīng)的位置；
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