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【正文】 參考文件 工作職務(wù)規(guī)格表。 對集中授課或講座形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)員應(yīng)記錄培訓(xùn)人員的出勤情況。 須確保其職員符合指明職位的入職要求。 保留有關(guān)的培訓(xùn)記錄。 職責： 培訓(xùn)部 制定本公司的培訓(xùn)程序。 新進職員的培訓(xùn)期一般為一個月，如因特殊情況，主管可加長 培訓(xùn)期。 工程人員培訓(xùn)。 5． 6 用戶培訓(xùn) 當有需要時，相關(guān)部門負責人向培訓(xùn)部提出培訓(xùn)申請，填寫《培訓(xùn)任務(wù) 通知單》。 記錄： 《職員培訓(xùn)表》 《培訓(xùn)出勤表》 《技術(shù)培訓(xùn)通知單》 《培訓(xùn)任務(wù)通知單》 注：表格附件只供參考，最新版本應(yīng)參照文件管理中心為準。 如有特別需要時，培訓(xùn)部可會同其他相關(guān)部門安排有關(guān)內(nèi)部或外部 培訓(xùn)。 在職培訓(xùn) 一般由所屬部門的培訓(xùn)員針對該工作崗位的需要，對新 職員或調(diào)職員工進行技術(shù)培訓(xùn)。
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