【正文】 和合雙贏從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度思考和討論問題，尋求互惠互利的合作方案，通過資源整合，優(yōu)勢互補(bǔ)，和氣共生，發(fā)揮潛能，達(dá)到資源的最佳配置、組織的最優(yōu)組合、人才的最好利用、價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)，使得利益關(guān)聯(lián)各方都有滿意的結(jié)果。4．對(duì)員工、客戶以及社會(huì)鄭重承諾：1)遵守所在國家和地區(qū)的法律、法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；2)保護(hù)環(huán)境，合理利用資源，致力于可持續(xù)發(fā)展；3)堅(jiān)持預(yù)防為主，追求無事故、無傷害、無損失的目標(biāo)；4)優(yōu)化配置人力、物力和財(cái)力資源，持續(xù)改進(jìn)HSE管理；5)各級(jí)最高管理者是HSE第一責(zé)任人。大力倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系，創(chuàng)造和諧愉悅的工作氛圍。通過制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，形成企業(yè)在市場上以業(yè)績論成敗，職工在企業(yè)中以業(yè)績論獎(jiǎng)懲的氛圍，激勵(lì)企業(yè)和職工不斷提高工作業(yè)績，從而提升公司整體業(yè)績。集團(tuán)公司努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提倡全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作提升企業(yè)價(jià)值和職工自身價(jià)值的重要途徑。遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，堅(jiān)持“誠實(shí)、信用”的原則，認(rèn)真履行合同，恪守對(duì)外承諾，保證合作者的正當(dāng)利益。企業(yè)、管理者及職工都要講求誠信。鼓勵(lì)職工通過誠實(shí)勞動(dòng)獲取正當(dāng)物質(zhì)利益，樹立把國家、社會(huì)、企業(yè)利益放在首位而又充分尊重職工個(gè)人合法權(quán)益的社會(huì)主義義利觀。以超前的意識(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)性研究和應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)，掌握更多關(guān)鍵核心技術(shù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，努力把科研成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，不斷提高集團(tuán)公司的核心競爭力。3）“求實(shí)”：講求科學(xué)，實(shí)事求是，“三老四嚴(yán)”，不斷提高管理水平和科技水平。2）“創(chuàng)業(yè)”：艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流。第四十條 本規(guī)定由集團(tuán)公司人事勞資部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 各級(jí)組織人事部門，應(yīng)根據(jù)上述原則結(jié)合具體情況，對(duì)本單位管理的人事檔案的查閱范圍、批準(zhǔn)權(quán)限、登記、歸還手續(xù)等做出具體規(guī)定。第八章檔案的提供利用第三十二條 堅(jiān)持嚴(yán)格保密、方便利用原則，通過多種方式，積極開發(fā)利用人事檔案信息，主動(dòng)為有關(guān)部門提供準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。（一）設(shè)置專門的檔案庫房、閱檔室和工作人員辦公室。第二十六條 收集的檔案材料，必須經(jīng)過認(rèn)真鑒別。第二十條 死亡人員檔案的管理（一）中央和國務(wù)院管理的人員，其檔案由原管理單位保管五年后，移交中央檔案館永久保存；（二）集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，其檔案轉(zhuǎn)至所在企業(yè)保管五年后，移交同級(jí)綜合檔案部門永久保存；（三）其他人員，人事檔案由所在單位保存五年后，移交同級(jí)檔案部門保存，按同級(jí)國家檔案部門接收范圍的規(guī)定移交。人事檔案分為正本和副本，副本根據(jù)工作需要建立。第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)第十條 各單位要加強(qiáng)對(duì)人事檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，將人事檔案工作納入議事日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究解決問題。不具備保管條件或檔案數(shù)量較少的單位，其人事檔案由上一級(jí)單位管理。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。這一決策迅速受到效果,全國原油產(chǎn)量從1982年起,逐年增長，,為世界第六位。到1978年，全國原油年加工能力已達(dá)9291萬噸，基本上與我國原油生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)，當(dāng)年實(shí)際加工原油7069萬噸，生產(chǎn)四大類油品3352萬噸，品種達(dá)656種。在渤海灣北緣的盤錦沼澤地區(qū)，石油隊(duì)伍三上遼河油田。在大慶石油會(huì)戰(zhàn)取得決定性勝利以后，為繼續(xù)加強(qiáng)我國東部地區(qū)的勘探，石油勘探隊(duì)伍開始進(jìn)入渤海灣地區(qū)。為此，一是要求在勘探，開發(fā)的整個(gè)過程中，必須取全取準(zhǔn)20項(xiàng)資料，72項(xiàng)數(shù)據(jù)；二是很抓科學(xué)實(shí)驗(yàn)，開辟開發(fā)實(shí)驗(yàn)區(qū),進(jìn)行10種開發(fā)方法的試驗(yàn)；三是抓綜合研究和技術(shù)攻關(guān)，解決了一系列重大技術(shù)課題。以“兩論”為指針，開發(fā)建設(shè)好大油田。國務(wù)院有關(guān)部,委和省,市給予大力支持。1959年。當(dāng)時(shí)一些蘇聯(lián)地質(zhì)專家對(duì)能否找到有開采價(jià)值的油田，曾有不同的看法。老君廟油田也開始擴(kuò)大了含油面積，并開始按科學(xué)程序進(jìn)行全面開發(fā)，采取注水和一系列井下作業(yè)等措施。為創(chuàng)建新中國的石油工業(yè)，1952年8月，毛澤東主席命令將中國人民解放軍第19軍第57師轉(zhuǎn)業(yè)為石油工程第一師。第三篇：近代中國石油發(fā)展史中國石油，天然氣的開發(fā)利用,是一項(xiàng)新興而古老的事業(yè)。為了多元發(fā)展我國的石油工業(yè),我國于1982年成立了中國海洋石油總公司，1983年7月，中國石油化工總公司成立。從1966年到1978年的13年中，%的速度增長，年產(chǎn)量突破了1億噸,原油加工能力增長5倍多，保證了國家的需要,緩和了能源供應(yīng)的緊張局面。70年代以來，在復(fù)雜的地質(zhì)條件下，勘探開發(fā)了興窿臺(tái)油田，曙光油田,歡喜嶺油田，探索出一套勘探開發(fā)復(fù)雜油氣藏的工藝技術(shù)和方法，1978年原油產(chǎn)量達(dá)到355萬噸。1964年，經(jīng)中央批準(zhǔn)在天津以南，山東東營以北的沿海地帶，開展了華北石油會(huì)戰(zhàn)。從而編制了科學(xué)的油田開發(fā)方案，獨(dú)創(chuàng)了符合大慶特點(diǎn)的原油集輸工藝流程。職工們運(yùn)用《矛盾論》關(guān)于抓主要矛盾的論述，一致認(rèn)識(shí)到，這困難，那困難，都是暫時(shí)的，局部的困難，而國家缺油才是最大的困難。中央軍委抽調(diào)3萬多名復(fù)轉(zhuǎn)官兵參加會(huì)戰(zhàn)。%。石油工業(yè)部在總結(jié)這一地區(qū)前段勘探經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上。到1959年玉門油礦已建成一個(gè)包括地質(zhì)，鉆井,開發(fā)，煉油，機(jī)械，科研,教育等在內(nèi)的初具規(guī)模的天然氣石油工業(yè)基地。以師長張復(fù)振，政委張文彬?yàn)槭椎娜w指戰(zhàn)員從此成為石油產(chǎn)業(yè)的一支生力軍，為建設(shè)一支具有嚴(yán)格組織紀(jì)律，高度獻(xiàn)身精神的石油產(chǎn)業(yè)大軍，打下了良好的基礎(chǔ)。中國石油技術(shù)發(fā)展史第二篇：近代中國石油發(fā)展史中國石油發(fā)展史中國石油，天然氣的開發(fā)利用,是一項(xiàng)新興而古老的事業(yè)。針對(duì)這種情況，為了解決石油勘探，開發(fā)資金不足的困難,中央決定首先在石油全行業(yè)實(shí)行1億噸原由產(chǎn)量包干的重大決策,以及開放搞活的措施。為發(fā)揮中央和兩個(gè)積極性，以石油部為主，陸續(xù)興建了七個(gè)大型煉油廠和一大批中型煉油廠。1965年生產(chǎn)汽,煤，柴，潤四大類油品617萬噸，%,提前實(shí)現(xiàn)了我國油品自給。1959年人造油產(chǎn)量達(dá)到97萬噸，當(dāng)時(shí)在世界上處于領(lǐng)先地位。1955年10月，克拉瑪依第一口井克1井噴油。玉門油礦是第一個(gè)五年計(jì)劃期間石油工業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)。到50年代末，全國已初步形成玉門,新疆,青海,四川4個(gè)石油天然氣基地。在此期間，擴(kuò)建和合并了一系列煉油廠，并大力開發(fā)新工藝,新技術(shù),新產(chǎn)品。到1973年,底下形勢惡化的情況得到扭轉(zhuǎn),全油田原油產(chǎn)量比1970年增長了50%以上。石油戰(zhàn)線的廣大職工經(jīng)過艱苦努力，戰(zhàn)勝了十年**帶來的嚴(yán)重困難，石油工業(yè)從此進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展高峰。目前我國石油工業(yè)目前有三大石油集團(tuán)公司：中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司和中國海洋石油集團(tuán)公司。剛剛獲得解放的石油工人以主人翁的姿態(tài)，迅速投入戰(zhàn)斗。玉門油礦是第一個(gè)五年計(jì)劃期間石油工業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)。按照第一個(gè)五年計(jì)劃的部署,石油勘探首先在我國西北地區(qū)展開。1958年石油部組織川中會(huì)戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)南充，桂花等7個(gè)油田，結(jié)束了西南地區(qū)不產(chǎn)石油的歷史。1959年生產(chǎn)汽，煤，柴，%.2．歷史性轉(zhuǎn)變 從1955年起，地質(zhì)部和石油部分工配合,先后在華北平原與松遼盆地展開了全面綜合地質(zhì)調(diào)查。特別是開發(fā)建設(shè)這樣的大油田，我們沒有經(jīng)驗(yàn)，國外的經(jīng)驗(yàn)又不能照搬。會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)了過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指出石油工作者的崗位在地下，對(duì)象是油層。到1965年止,共新建以上裝置13套，全部實(shí)現(xiàn)了工程質(zhì)量，試車,投產(chǎn)，出合格產(chǎn)品四個(gè)一次成功,大大縮小了同當(dāng)時(shí)國外煉油技術(shù)水平的差距。昔日蘆葦叢生，人煙稀少的鹽堿海灘，已變成綿延百里的油區(qū)。為發(fā)揮中央和兩個(gè)積極性，以石油部為主，陸續(xù)興建了茂名，大慶，南京，勝利，東方紅，荊門,長嶺等7個(gè)大型煉油廠。此后，原由產(chǎn)量一度下滑。我國石油工業(yè)目前有三大石油集團(tuán)公司：中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司和中國海洋石油集團(tuán)公司。1．恢復(fù)與發(fā)展玉門油礦解放后，軍代表康世恩動(dòng)員廣大職工，積極恢復(fù)和發(fā)展生產(chǎn)。生產(chǎn)汽，煤，柴，比1949年提高6倍多。正象著名詩人立季贊誦的那樣:“蘇聯(lián)有巴庫，中國有玉門，凡有石油處，就有玉門人”。在四川，發(fā)現(xiàn)了東起重慶，西至自貢，南達(dá)敘水的天然氣區(qū)。煉油工業(yè)在十分薄弱的基礎(chǔ)上，先后擴(kuò)建，新建了上海，克拉瑪依，冷湖，蘭州，大連等8個(gè)年加工能力為10100萬噸的煉油廠。4萬多人，幾十萬噸設(shè)備,一下子擁到大草原上,生產(chǎn)，生活都出現(xiàn)了問題。1205鉆井隊(duì)隊(duì)長王進(jìn)喜，就是當(dāng)時(shí)這種精神和品格的代表人物。此外,還研究,設(shè)計(jì),建設(shè)了加氫裂化等裝置。到1978年，大港油田原油年產(chǎn)量達(dá)到315萬噸。石油三廠，六廠經(jīng)過擴(kuò)建，改造成為加工天然原油的煉油廠。自七十年代以來，我國石油工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展迅速,到1978年突破了1億噸。西部油氣田的探明與開發(fā)，必將對(duì)我國石油工業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。第四條 在人事檔案管理工作中，必須貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》以及黨和國家有關(guān)人事檔案管理的法規(guī)、制度，嚴(yán)密保管，確保人事檔案的完整與安全。其主要職責(zé)是：（一）根據(jù)黨和國家人事檔案工作的方針、政策制定有關(guān)規(guī)定、辦法和工作規(guī)劃，對(duì)所屬企事業(yè)單位及控股公司人事檔案工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；掌握人事檔案工作情況，研究解決人事檔案工作中存在的問題；（二）負(fù)責(zé)組織實(shí)施人事檔案工作目標(biāo)管理，對(duì)企事業(yè)單位和控股公司目標(biāo)管理等級(jí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收、審批上報(bào)、頒發(fā)證書（其中管理５００卷以上一級(jí)單位由中組部頒發(fā)證書，管理５００卷以下一級(jí)單位和申報(bào)二級(jí)、三級(jí)的單位統(tǒng)一由集團(tuán)公司頒發(fā)證書）；（三）負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人事檔案工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（四）負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)研究，組織人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣、應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù)；（五）負(fù)責(zé)對(duì)所管理人事檔案的收集、整理、利用、轉(zhuǎn)遞、統(tǒng)計(jì)等工作；（六）負(fù)責(zé)做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；（七）辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。第十二條 人事檔案工作人員應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，其基本要求是：（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項(xiàng)方針、政策；（二）熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，具有檔