20xx年化學(xué)化工學(xué)院就業(yè)工作總結(jié)本站推薦-免費閱讀
【正文】 我會在假期結(jié)束后及時返校，并辦理銷假手續(xù)。五、根據(jù)所從事教學(xué)專業(yè)指定指導(dǎo)教師，每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)青年教師人數(shù)不能超過3人。四、指導(dǎo)教師的職責(zé)：1．進行師德教育，傳授科學(xué)的教育思想；發(fā)揮傳、幫帶作用，關(guān)心青年教師思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)青年教師嚴謹踏實，實事求是的科學(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神。第三篇：化學(xué)化工學(xué)院化學(xué)化工學(xué)院青年教師導(dǎo)師指導(dǎo)制度為了保證本院的人才培養(yǎng)和教學(xué)改革的可持續(xù)發(fā)展，繼承和發(fā)揚本校老教師在教學(xué)和科研中積累的經(jīng)驗，發(fā)揮我校中老年教師在培養(yǎng)青年教師中的作用，使青年教師在中老年教師的關(guān)心和指導(dǎo)下健康成長，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，建設(shè)一支教學(xué)和學(xué)術(shù)水平兼?zhèn)涞妮^高水平的青年教師隊伍，學(xué)院決定建立青年教師導(dǎo)師制，特制定本暫行條例。在我的鼓勵下有21名同學(xué)報考其中17名同學(xué)被安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、合肥師范學(xué)院等高校錄取錄取率達到81。根據(jù)需要制定了考研獎勵辦法，激勵教師督促學(xué)生考研，調(diào)動教授給本科生授課的積極性。此外，積極推行職業(yè)資格證書制度，組織學(xué)生參加國家職業(yè)技能鑒定化學(xué)檢驗工高級工的培訓(xùn)考試，2012年全院有151人參加考試。本次招聘會的成功舉辦，為廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了良好的就業(yè)機會，也為我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作的高質(zhì)量完成提供了保障，同時也進一步拓展了院企合作的空間，為我院畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。一、構(gòu)建學(xué)院全方位就業(yè)體系就業(yè)工作是一項長期的工作，因此，從新生入學(xué)時就提前做好就業(yè)規(guī)劃，加強職業(yè)生涯教育，使新生明確大學(xué)四年生涯目標(biāo)；分年級進行專業(yè)教育，強化學(xué)習(xí)和就業(yè)意識；在日常學(xué)習(xí)活動中，通過各種類型的學(xué)生活動提高學(xué)生從業(yè)技能，加強綜合能力的培養(yǎng)。六、學(xué)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)的先進經(jīng)驗，提高就業(yè)指導(dǎo)水平，增強就業(yè)工作的創(chuàng)新性?？垢蓴_能力當(dāng)中，最重要的有兩項：一是能夠較準(zhǔn)確地鑒別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當(dāng)；二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只、三只船等喪失最佳就職機遇。同時也為畢業(yè)生離校后貸款還款、戶口檔案問題、派遣問題提供了一個方便快速的交流、解決通道。即使因為特殊原因未能實現(xiàn)就業(yè)的學(xué)生，我們對其將來的擇業(yè)策略進行了個別輔導(dǎo)，做到讓畢業(yè)生真正滿意。培養(yǎng)學(xué)生具有一定的求職技能。集中的就業(yè)指導(dǎo)課嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，制定授課計劃，按照授課計劃和相關(guān)要求備課與組織課堂教學(xué)。我院建立了藍思科技有限公司、深圳市德方科技納米有限公司、湖南湘維有限公司等就業(yè)基地，并簽署合作意向書。只有加強制度建設(shè)、促進規(guī)范管理，才能使就業(yè)指導(dǎo)工作走上一個良性發(fā)展的軌道。院領(lǐng)導(dǎo)多次動員全院老師想辦法幫助畢業(yè)生就業(yè)，多次召開就業(yè)形勢分析會、就業(yè)工作研討會、畢業(yè)生代表大會等，親自給畢業(yè)生做就業(yè)方面的講座與指導(dǎo)，并指定一名專職輔導(dǎo)員肖琰為就業(yè)專干。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的關(guān)心支持下，經(jīng)過全院師生的共同努力，2011屆畢業(yè)生呈現(xiàn)出可喜的勢頭，截止十二月份，已交就業(yè)協(xié)議書134份，154人報考碩士研究生。想方設(shè)法通過各種渠道，動員多方力量，采取積極有效措施，保證畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的順利進行。為完善了就業(yè)工作制度，制定了《就業(yè)指導(dǎo)工作人員守則》、《就業(yè)服務(wù)部成員內(nèi)部管理制度》等制度，以制度建設(shè)作為就業(yè)指導(dǎo)工作順利進行的基石，力促學(xué)生就業(yè)。學(xué)院從辦學(xué)定位、服務(wù)面向和辦學(xué)資源出發(fā)，建立了畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫和用人單位需求信息庫，統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)意向和用人單位招聘要求，根據(jù)畢業(yè)生的意愿、單位要求、地方或區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要確定出了符合市場需要的應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)，并充分調(diào)動一切教育教學(xué)手段，對課程體系、專業(yè)方向、工程實踐等各個環(huán)節(jié)進行了整體優(yōu)化設(shè)計，提高畢業(yè)生就業(yè)能力。開展畢業(yè)生文明離校教育和安全教育，畢業(yè)生三證發(fā)生準(zhǔn)確無誤，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定。四、狠抓實效，加大力度，加強就業(yè)指導(dǎo)的針對性在就業(yè)指導(dǎo)方面，我院有著多年來形成的良好傳統(tǒng)，就業(yè)輔導(dǎo)講座從不間斷，提出了“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總方針和“先就業(yè)再擇業(yè)”的理念，效果顯著。若要比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點，至少應(yīng)具備兩個條件：一要樹立正確的擇業(yè)觀，認清當(dāng)前社會形勢和自己的優(yōu)劣勢，然后自覺的制定合適的就業(yè)期望值，理性地規(guī)劃自己的職業(yè)；二要下番功夫，認真搜集、分析和利用聘用信息。成績中等的學(xué)生積極就業(yè)，鼓勵學(xué)生提前到意向單位實習(xí)，根據(jù)畢業(yè)生“就業(yè)意向”幫助聯(lián)系實習(xí)單位，以實習(xí)帶動就業(yè)。為了更好地為畢業(yè)生服務(wù)，學(xué)院采取了一系列措施：有效利用多方資源，多渠道收集并發(fā)布就業(yè)信息。落實就業(yè)安全教育，提升學(xué)生的抗干擾能力。學(xué)院通過公告欄、手機、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進典型，并組織老師和學(xué)生干部下到學(xué)生宿舍逐個宣傳，爭取讓每一個學(xué)生及時了解政策，效果顯著。（4）就業(yè)指導(dǎo)由集體指導(dǎo)與個別指導(dǎo)相結(jié)合，極大地豐富了我院就業(yè)指導(dǎo)工作的形式和內(nèi)容。截至2012年年底，學(xué)院與利民化工有限責(zé)任公司、江蘇恒盛化肥有限公司、徐州萊恩藥業(yè)有限公司、徐州恩華制藥有限公司、
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