【正文】 中國有句古話叫“授人以魚不如授人以漁”，說的是傳授給人既有知識，不如傳授給人學(xué)習(xí)知識的方法。對兄弟單位的到來表示歡迎和感謝。黃金演講結(jié)構(gòu)：第一，問好。闡述對論點(diǎn)（誠信）的認(rèn)識和理解。所謂管中窺豹，今年國家公務(wù)員面試對于演講類面試題的重視可見一斑。在今后的五年內(nèi)你會變成什么樣的人 4,讓你組織一次新聞發(fā)布會 5，專業(yè)題， : ，你準(zhǔn)備如何搞好與同事，上司的關(guān)系，結(jié)合你所報(bào)的專業(yè)I談?wù)勀銜绾伍_展工作 ，你對此現(xiàn)象有何看法 : ，公務(wù)員與其他職業(yè)的區(qū)別 2.39。所以一定 要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時(shí)間也不要超過半分 鐘。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。、有一些問題是可以提前準(zhǔn)備的，如’.?結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目?法?’.這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應(yīng)該準(zhǔn)備好?！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！?金錢方面的。集體上訪事件:第一，熱情接待(請坐，倒杯水)第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。第二對方案的論證(征由領(lǐng)導(dǎo)定奪)?？磫栴}每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的。第一招法:應(yīng)對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等。但本人的問候語一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請你坐下，再坐下。還有一個(gè)很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會想，原來他們也很怕，心里就很平衡了。贊成，但有一個(gè)偉大的前提:你是一個(gè)非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當(dāng)然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。進(jìn)場時(shí)，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的?！?第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點(diǎn)分先后。如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。因?yàn)槿艘话憔o張的時(shí)候語速往往為加快很多。面試前對重大的國內(nèi)時(shí)事一定要多關(guān)心一下?；A(chǔ)（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。愛心。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對方，想要獨(dú)步武林，還須修改語言關(guān)，即運(yùn)用語言的能力，特別是名言警句的功夫。此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個(gè)人信息；面試時(shí)不要轉(zhuǎn)筆等小技巧；不要抖腿，不管是因?yàn)榫o張也罷，還是平時(shí)有這種惡習(xí)。第三是問候技巧問題。在這個(gè)時(shí)候，一定要記著一個(gè)原則：寧可人模狗樣一點(diǎn)，亦不可冒著穿便裝的危險(xiǎn)。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒。比如把題目換個(gè)說法重復(fù)一遍，拖延時(shí)間；或是加上“我覺得。第二，建立健全講真話、聽真話的激勵(lì)機(jī)制，在各級政府上訪點(diǎn)、辦公點(diǎn)設(shè)立意見箱，將政府的辦公人員姓名照片公示，請群眾為其評分，并給予提出好意見的群眾和得分比較高的政府工作人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。如何看待害怕真話【試題重現(xiàn)】當(dāng)前社會，有人害怕講真話，有人害怕聽真話，你怎么看？【試題分析】 綜合分析題，考查考生綜合分析問題的能力。職業(yè)規(guī)劃一定要貼近自己的實(shí)際情況，這樣才能夠有長遠(yuǎn)發(fā)展。興趣、意義和實(shí)際是追求職業(yè)目標(biāo)的不可或缺的部分，其中，興趣是動力，意義是目的，實(shí)際是可行性。我要再次對意見進(jìn)行論證，向有經(jīng)驗(yàn)的老同事請教，什么樣的意見可以上報(bào)；自己要修改這些意見中的不合理部分，保留其合理的部分，形成比較簡約的書面材料；注意提意見的方式和時(shí)機(jī)。首先，做好本職工作，正視壓力。作為一個(gè)年輕人，我愿意做那最堅(jiān)實(shí)的金字塔的塔基，從基層做起，要吃得起苦，彎的下腰，耐得住寂寞，在基層工作崗位中鍛煉學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和思想政治水平，經(jīng)過幾年的時(shí)間，逐漸成長為為人民群眾做實(shí)事，做好事的人民公仆，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績?？忌鶕?jù)自身情況作答，答出真情實(shí)感即可。當(dāng)然，人無完人，我也有很多不足。從教培養(yǎng)了我耐心、細(xì)致、善于觀察的性格。面試時(shí)也需要展示大方的品質(zhì)。對于精練，要求考生少說暴露自己不足的話，少說與題目聯(lián)系不夠緊密的話，少說不規(guī)范的話，力爭做到語不貴多而貴精，給考官干練的印象是關(guān)鍵。這就要求考生做一個(gè)有心人，在作自我介紹的時(shí)候，做到重點(diǎn)突出。成功的自我介紹，一般包含正確而真實(shí)的自我認(rèn)識、巧妙而自然的介紹順序、精練而流暢的語言表述、自信而大方的溝通方式四個(gè)方面的因素。（二）遵循輕重緩急，學(xué)會統(tǒng)籌安排的原則在很多具體事情的處理上，我們不能夠簡單對待，應(yīng)該按照事情的輕重緩急來正確處理。所以考生能否把這個(gè)角色界定清楚是答題的一個(gè)關(guān)鍵，比如最常見的是題目中沒有指明考生是公務(wù)員的身份，但在答題中考生往往需要把自己界定為公務(wù)員身份。通過應(yīng)試者的回答，對其進(jìn)行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，判斷其是否適應(yīng)或勝任所報(bào)考的職位。競爭無處不在，與同學(xué)同處一個(gè)單位，競爭同樣也不可避免?！鳖I(lǐng)導(dǎo)的很多知識、經(jīng)驗(yàn)，都值得我們借鑒、學(xué)習(xí)，只有虛心學(xué)習(xí)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認(rèn)可，才能勝任本職工作。２．角色定位角色定位為：被領(lǐng)導(dǎo)者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴、戰(zhàn)友。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、手里握著筆等動作。比如說，某單位的政策研究室和機(jī)關(guān)黨委各有一個(gè)職位，都有意錄用中文專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在面試中考到了自我介紹，應(yīng)試者如果能認(rèn)識到這兩個(gè)職位在職責(zé)、工作內(nèi)容、需求條件方面都有哪些不同，面試過程中回答問題就能夠圍繞主題而不至于南轅北轍離題萬里。這本來就是個(gè)雙向選擇的過程，應(yīng)試者沒有必要把自己置于被人挑選的不利地位。培養(yǎng)分析考題考核點(diǎn)的能力和快速準(zhǔn)確的答題思路的能力，如：08年面試真題談?wù)勀銓Ω咝Ｗ灾髡猩目捶ǎ绢}屬于社會現(xiàn)象問題的分析試題。第一篇：2014公務(wù)員面試技巧大全2014公務(wù)員面試技巧大全公務(wù)員面試技巧一、利用身邊資源組建面試模擬考試：要想面試取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答是缺一不可的。對于此類試題可以分為三類：對策類現(xiàn)象分析；一分為二類試題；違法類試題。此外，還應(yīng)把面試看作一次學(xué)習(xí)機(jī)會。公務(wù)員面試技巧五、形體關(guān)鎮(zhèn)靜自若，大方得體面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些細(xì)小的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣。腳：神經(jīng)質(zhì)般不住抖動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。３．處理原則原則一：尊敬“敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之。原則四：溝通、匯報(bào)公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)通過溝通與協(xié)調(diào)來處理問題、解決矛盾，在溝通時(shí)，要從整體利益出發(fā)，大事講原則，小事講風(fēng)格，或“將心比心，換位思考”，或自我反思，主動檢討。【5】尤其是參加工作之后，我與同學(xué)之間的交流不像往昔那樣親密了，這很有可能讓我和同學(xué)之間產(chǎn)生了誤解。中公教育專家在面試培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員在回答情景應(yīng)變題型時(shí)，存在一些問題，下面，中公教育專家就這些問題進(jìn)行總結(jié)，并給出一些應(yīng)對原則，供考生參考。三是缺少處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。例如“你的家人給你打電話說你的母親患病，已被送往醫(yī)院，要你立即回家，但這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)給你打電話，有一項(xiàng)重要的事情要你處理，你怎么辦？”對于這道題目，雖然看望母親屬于私事的范疇，但如果牽涉到母親的生命健康安全，我們就應(yīng)該把看望母親放在首位，工作雖然是領(lǐng)導(dǎo)交辦的，但是目前還不是最緊急的，也沒有涉及到人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，所以，我們可以匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)延緩處理或找人替代。下面，中公教育專家根據(jù)多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)以及對面試真題的研究基礎(chǔ)上，為考生總結(jié)如下高分技巧：１．正確而真實(shí)的自我認(rèn)知自我認(rèn)知，指的是人在社會實(shí)踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗(yàn)、感知和評價(jià)等。一些與考試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的強(qiáng)項(xiàng)，也要毫不客氣地舍棄。對于流暢，其基本要求是：考生在答題的時(shí)候，講話要流利通順，不夾冗字、廢話或口頭禪，既不能斷斷續(xù)續(xù)、停頓太久或啰嗦重復(fù)，這會讓考官厭倦不耐煩，也不能連珠炮般一口氣說到底，讓考官聽不清楚。大大方方地落座，大大方方地回答考官的提問，大大方方地與考官交流，大大方方地、流暢地做好應(yīng)該做好的一切流程，這就會使考生在舉手投足之間體現(xiàn)出一種大氣，體現(xiàn)出一種脫俗，體現(xiàn)出一種高品位，那么給考官的印象也將是優(yōu)秀的。無論做什么事情，只要我決定去做了，就一定會堅(jiān)持下去。我的不足主要表現(xiàn)在：一是做事太過負(fù)責(zé)，有時(shí)候難免顯得太死板，缺少靈活性?！窘忸}思路】首先，要分析塔基和塔尖兩類人的代表意義；其次，說明自己是如何制定人生規(guī)劃的，并表明自己的選擇。【中公專家點(diǎn)睛】考生按照上面的思路去答是可行的，即表明自己愿意扎根基層，在磨礪中不斷進(jìn)步，但如果能指出“金字塔”型社會不是一個(gè)好的社會結(jié)構(gòu)，“橄欖型”社會才是我們應(yīng)當(dāng)追求的則更好。作為一名下屬，有權(quán)利也有義務(wù)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題，提出自己建設(shè)性的意見，任何人都要這么做。最后，樹立自信，多提建設(shè)性意見。一個(gè)職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。意義指的是目的，我們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)，總是從自身的需要出發(fā)來衡量職業(yè)的意義，作出決斷。這是一道密切聯(lián)系社會現(xiàn)實(shí)的題目，考生可以結(jié)合具體事例，分別分析這兩種現(xiàn)象。第三，加強(qiáng)對政府官員的思想政治教育，提高其執(zhí)政能力，培養(yǎng)講真話、聽真話的勇氣和胸襟?！翱傮w而言。第三，答完時(shí)，再加一句屁話。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。切忌面無表情，一個(gè)傻呆子，煩吶。至于如果你連西服套服都沒有，同學(xué)，卡拉沒話說了，該借的要借，該當(dāng)?shù)囊?dāng)吧。沒有一個(gè)考官喜歡粗魯無禮的考生。三．打狗棒法的最高招法：天下無狗誰有耐心看到這個(gè)時(shí)候，那可能會是收獲最大的。第二招法：應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。第三招法，組織活動會議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么?！叭旯麑W(xué)詩，功夫在詩外”，平時(shí)的積累不可小視。英國作家白朗寧：“把愛拿走，我們地球只剩下一個(gè)墳?zāi)?。合抱之木，生于毫末；九層之臺，始于壘士；千里之行，始于足下。什么如第一要?jiǎng)?wù)、兩個(gè)務(wù)必、三個(gè)代表，還有如朱镕基的政府工作報(bào)告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。但是一般領(lǐng)導(dǎo)講話喜歡語速比較慢的，所以一定要注意放慢語速。在這方面，在想思路時(shí)，可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時(shí)間?？赡苡腥藭柸绻麤]有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒。比如海明威說:人生來不是為打敗的。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時(shí)相當(dāng)緊張。用另一個(gè)方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。個(gè)中好處各位看官自己體味，想想考官會不會無聊，會不會辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺第四必改之兒個(gè)臭毛病。光講一句名言:海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助