【正文】 三、考勤考核原則為強化管理，醫(yī)院實行電子考勤，上下午各一次，與工資績效考核核算依據。二、請銷假管理辦法雙休日休假，以排班表為準，可不寫假條。每學期連續(xù)曠工15天以上或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準予以辭退?？荚囬喚砥陂g不準請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。五、考勤績效工資獎懲績效工資中設立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。所有請假均以請假條為準，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導處負責存檔。第四篇：考勤請銷假制度小學教師請銷假及考勤制度為保證學校正常教學秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據《縣教育局關于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。打架、斗毆致傷或住院者按事假處理。急癥住院的，可于住院后5日內委托他人憑相關資料按程序請假。考核由人事科負責，查崗以科室上報排班表為準。醫(yī)院工作人員全部納入考勤考核范圍。第三篇：考勤與請銷假制度考勤與請銷假制度為加強醫(yī)院管理，保證醫(yī)療工作的正常運轉，進一步強化內部管理，提高工作效率和醫(yī)療質量，增強全體工作人員的責任感，結合醫(yī)院實際，經醫(yī)院研究，現制訂考勤制度如下：一、勞動紀律。各科室要堅持一天一打掃，月末和重大節(jié)假日進行一次大清掃，保持窗明、墻潔、地凈。先進典型學習：以學習典型人物和先進事跡為重點，積極開展樹標桿、找差距、見行動等活動。四、民主生活會民主生活會分黨組民主生活會和支部民主生活會。會議由主任主持召開，中層以上干部參加，列席人員由會議主持人根據議題需要確定。超過30天的，從第31天開始停發(fā)工資。加班：（1）原則上要求在工作時間內完成工作任務，對于特殊原因確實有需要的，可以安排加班。請假理由與事實不符者。： 安排工作——填寫請銷假條（附表一）——假條批準——人力資源部備案——休假——期滿銷假。每天打卡4次，上午、下午上班各4次。對必須召開的會議，要嚴格按照定點開會、統一標準、財政審批的管理辦法，嚴格控制參會人員和工作人員的數量。大力倡導司機技術節(jié)能，勻速行駛，停車熄火；控制好車輛溫度，減少消耗。計算機、打印機、傳真機、復印機、碎紙機、掃描儀等用電設備工作完成時要及時關閉，盡量減少待機時間。（11）瑞安市級新聞媒體的宣傳報道一篇計3分，**市級新聞媒體的宣傳報道一篇計8分，省級新聞媒體的宣傳報道一篇計15分，國家級新聞媒體的宣傳報道一篇計50分。（2）被**市市委、市政府辦公室各信息刊物采用的信息一篇計5分。六、網絡信息發(fā)布的保密管理各科室要指派1名信息員負責信息采集工作，為本辦門戶網站提供準確及時的信息。到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術人員在現場負責監(jiān)督。傳閱文件必須注意保存與愛護，不得污損或丟失。起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，應投入廢紙簍集中燒毀，重要的要當即銷毀。加強保密宣傳教育，提高全辦干部的保密觀念，自覺保守國家秘密，堅決同一切泄密、竊密等違法行為作斗爭。未經簽批，不得用印，未經批準而私自用印的，一經發(fā)現，將追究管理人員的黨紀政紀責任。二、使用印鑒必須經過批準使用黨組印鑒，須經黨組書記同意；使用支部印鑒，須經支部書記同意。聯合辦理的公文，原件由主辦單位立卷，其他單位保存復制件。嚴格按主送單位分發(fā)公文。簽發(fā)人主要負責審查辦文的必要性、是否符合行文意圖、是否符合法律、法規(guī)、規(guī)章和其他有關規(guī)定。對上年度有保存價值的公文應在每年初及時整理立卷、歸檔。對傳閱的文件，應注明傳閱范圍。七、檔案存放處要保持清潔衛(wèi)生，存放檔案要井然有序，排列有系統化，以便調閱。，年終一次性領??；駕駛員一年中未發(fā)生交通違章而被處罰的或處罰數額低于400元的，給駕駛員以400元差額部分的獎勵。非工作日用車，駕駛員需事先填寫《非常規(guī)用車申請表》，經車管負責人和分管領導批準后，方可出車，否則視為違規(guī)用車。維修費用一次一報。機關車輛實行定車定人管理，駕駛員必須做好車輛的保養(yǎng)、維修、年審、保險和交納養(yǎng)路費等工作，精心愛護車輛，經常檢查車輛安全狀況，保持車容整潔，使車輛始終處于良好的技術性能狀態(tài)。1000元以上的開支必須通過銀行轉帳結算。珊溪水庫移民后期扶持資金要嚴格對照**市移民辦關于珊溪水庫移民后期扶持資金管理辦法執(zhí)行。（4）配合會計做好各種賬務處理。按期報賬，登記會計賬簿，編制會計報表，及時上報上級單位。六、堅持勤儉節(jié)約的原則，不在婚喪嫁娶、子女升學等活動中大操大辦。AB崗責任人執(zhí)行AB崗工作情況列入年度考核內容。一、首問負責制當事人到本單位辦事時，其詢問的第一位工作人員，即為該當事人所辦事項的首問責任人。各科室內辦公用品、書籍、材料等擺放做到整齊有序。四、學習要求設立學習簽到制度。黨組民主生活會參加對象為黨組成員，由黨組書記召集并主持；支部民主生活會參加對象為全體黨員，由支部書記召集并主持。會議由綜合科科長或副科長做記錄。一、黨組會議一般每月召開一次，也可視情況由黨組書記決定隨時召開。補休計算方式：工作日加（值）班按1：1比例折算補休時間；周未加（值）班按1：2比例折算補休時間；法定節(jié)假日加（值）班按1：3比例折算補休時間。鑒于實行了年休和雙休日，工作人員一般不應再請事假，確有原因需要請假的，按程序審批后在年休假中沖銷。中層正職請假一天（含一天）以內的，由分管領導審批，一天以上的，經分管領導確認后交主任審批。一、考勤原則上全體工作人員均應參加考勤，特殊對象不進行考勤的，由辦黨組研究確定。若因開會、下鄉(xiāng)、出差或辦理領導交辦事項不能簽到的，必須提前或在事后兩個工作日內補填《考勤審批表》，經科室負責人確認，分管領導審批后交綜合科備案，否則記為曠工；領導班子成員因開會、下鄉(xiāng)、公出等不能簽到的，須事先或事后兩個工作日內告知綜合科，由綜合科填寫《考勤審批表》，經主任審批后備案。年休假按照國務院《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。（3）加班時間計算：白天加班時間累計4小時以內計半個工作日，4小時以上8小時以內計1個工作日amp。超過30天的，從第31天開始停發(fā)工資。二、主任辦公會議一般每半個月召開一次，也可視情況由主任決定隨時召開。會議由辦公室秘書記錄。業(yè)務學習：中央、省、**市及本市有關移民工作的政策法規(guī)及移民工作知識。學習所需的資料、記錄等由綜合科負責?，F金、有價證券、貴重物品要嚴格按有關規(guī)定妥善保管。各科室根據實際工作需要在確定A崗、B崗責任的同時，應明確職責，并有計劃、有步驟地以單獨授課的方式進行，也可由A崗責任人和B崗責任人采取結對子的方式，相互傳授備崗業(yè)務知識、操作規(guī)程和技能。三、全辦人員在處理有關移民的事務中堅決拒絕接受禮品和錢物，禁止影響公務的吃請。項目經費由各科室編排預算方案，集體研究落實，各項資金一律不準用于私人借支，定期存款做到定期、定點、專人管理，不得以移民資金為其他單位或個人提供貸款、貸款擔保。出納的職責：（1）認真執(zhí)行現金管理制度，按審核簽批后手續(xù)完備的單據憑證辦理款項收付，收付款憑證及原始憑證附件上加蓋收訖、付訖、附件。單位公務接待統一由綜合科安排，一律要填報申請單，按標準接待。五、辦公用品、其他物品購置及報刊、雜志的訂閱 訂閱報刊雜志，先由各科提出訂閱意見，再由綜合科綜合平衡，報分管領導批準后統一訂閱。報銷標準按市委組織部、市人事局、市財政局有關文件規(guī)定執(zhí)行。（2）車輛修理實行定點維修。因公赴外地開會、出差、學習的，原則上不予專程接送。公車使用情況實行定期公開制度，每季度對公車使用情況在本單位公示欄進行定期公示。五、嚴禁檔案使用者私自抄錄、復印、涂改、拆開、撕毀檔案。本辦人員外出開會帶回的文件、重要資料和各科室自行收到的重要公文應及時交綜合科統一登記處理或登記后再辦。上級行政機關的公文，附秘密、機密、絕密和注明不準翻印的以外，經辦領導批準，可以翻印、復印。公文簽發(fā)應當明確簽署意見，并寫上姓名和審批時間。編號時應該仔細審核領導的簽批意見。不得利用計算機、傳真機等傳輸秘密公文，必須采用加密措施。印鑒使用管理制度為進一步加強對本辦各類印鑒的管理，規(guī)范印鑒的保管和使用行為，制定本制度。各類印鑒應按規(guī)定使用，不得隨意在空白紙及其它物品上蓋章。一、總則切實加強對保密工作的領導。在對外交往和涉外活動中，既要熱情友好，又要注意內外有別，未經批準不得向外方人員提供黨和國家的秘密。若因工作需要，必須經收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。加強計算機使用人員的保密教育和管理，提高保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關規(guī)定。非涉密移動存儲介質禁止以任何形式傳輸涉及國家秘密和工作秘密的信息。網站不得發(fā)布下列內容的信息（1）違反憲法所確定的基本原則的；（2）危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；（3）損害國家榮譽和利益的；（4）涉及本單位秘密的；（5）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；（6）破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；（7）散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；（8）散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；（9）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；（10）含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容的；七、處罰措施對違反國家保密法律、法規(guī)和本辦保密制度，故意或過失泄密的，視情節(jié)輕重，予以相應處分；觸犯法律造成嚴重后果的，提交司法機關依法追究刑事責任。（7）被**市移民辦《移民工作專報》采用的信息，每條計20分。各科室和個人憑登稿件復印件、稿費匯款單、用稿通知單或獲獎通知單等交綜合科審核匯總，獎金于次年1月份一次性發(fā)放。發(fā)現水龍頭損壞立即通知物業(yè)修理或更換。開展廢舊電腦及辦公用品、耗材等的回收利用活動?？记冢涸瓌t上公司全體員工均應參加考勤，特殊對象不進行考勤的，由公司研究確定。請假必須由本人出示書面申請，注明請假期限。三、關于曠工