【正文】 四、建立廉政文化陣地和廉政文化活動制度要把我會的樓道、會議室（廉政學習室）和黨務政務公開欄作為廉政文化進機關的基本陣地，通過制作懸掛設置格言警句牌匾、廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷掛歷，征訂《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等作為專題學習資料，讓廣大黨員干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。第五篇：建立廉政文化進機關建立廉政文化進機關有關制度的通知為了增強黨員干部的廉政勤政意識和拒腐防變能力，進一步把我會廉政文化進機關具體工作落到實處，根據特制定以下制度：一、建立黨組專題研究制度我會黨組要結合工作實際，把廉政文化建設納入總體工作部署之中，每年要以專題研究、聽取匯報的形式召開2次以上會議，找出廉政文化建設中存在的問題，并提出解決問題的辦法，落實到具體工作中。深入的調查研究，高質量推進規(guī)劃編制工作，全過程加強經濟運行監(jiān)測，形成了月底預測、月初分析、月中跟蹤的工作機制。四、完善制度，搭建平臺。一、加強領導，落實責任。1．落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會，為適應新形勢、新任務、新要求，清水鄉(xiāng)全體工作人員自覺加強素質鍛煉，加強業(yè)務學習，加強工作實踐。進一步完善清水鄉(xiāng)機關廉政規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的落實工作。全鄉(xiāng)在每周一、周三、周六實行例會學習制度，在全體干部職工中開展厲行節(jié)約，反對奢侈浪費的教育，倡導“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚；堅持按時上下班制度，禁止上班時間上網玩游戲、玩麻將等；堅持遵守公車管理規(guī)定、公務接待制度。其中集中組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨中央十七屆六中全會精神等。清水鄉(xiāng)機關廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建工作動員會后，清水鄉(xiāng)召開領導班子會議研究部署廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作，決定成立清水鄉(xiāng)廉政文化進機關活動工作領導小組，由黨委書記包翠霞任組長，鄉(xiāng)長、紀委書記等為成員領導小組，主要負責創(chuàng)建活動的組織與實施，在人力、物力、財力上做到合理安排，形成了“一把手”總負責，各部門分頭抓落實的工作格局。2011年12月10日第三篇：廉政文化進機關工作總結清水鄉(xiāng)廉政文化進機關示范點建設工作總結為了認真貫徹落實縣紀委關于《岷縣廉政文化“六進”示范點建設》的精神，大力推進黨風廉政建設，充分發(fā)揮機關黨風廉政建設的教育、示范、熏陶、導向作用，根據《清水鄉(xiāng)廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》要求，清水的廉政文化進機關示范點創(chuàng)建工作，以“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，形成廉潔、高效、公道、正派的機關作風，為機關各部門反腐倡廉建設提供有力的文化支撐。四、采取有效措施，推進廉政文化建設圍繞“廉”字，突出理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，精心設計載體，豐富活動形式，充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關活動。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。表現(xiàn)在灌輸式教育多，啟發(fā)互動少。認為機關工作講的是干實事，機關廉政文化活動只是務虛的工作，沒有真正看到廉政文化活動在推進各項業(yè)務工作中的導向、聚心作用。三年來的實踐說明，廉政文化建設活動是貫徹落實《實施綱要》促進黨風廉政建設的一個重要途徑，廉政文化深入人心，對建立和諧機關，促進和保障事業(yè)健康發(fā)展具有獨特作用。三是讀書思廉，增強廉政文化的感染力。通過開展幫扶活動，拉近了干群之間的感情，樹立了政府部門的良好形象。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規(guī)范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化進機關的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了各單位班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了機關黨組織負責人在機關廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。同時，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。二是典型導廉，增強廉政文化的引導力。近年來，機關黨委始終 3 把“讀書思廉”作為廉政文化建設的一項重要措施，全力抓緊抓好。我們體會到，廉政文化建設也和黨的建設、黨風廉政建設一樣，是一項長期任務，機關黨委高度重視是搞好廉政文化建設的關鍵；圍繞服從服務于地區(qū)中心工 作是搞好廉政文化建設的根本，創(chuàng)新載體、寓教于樂是搞好廉政文化建設的前提；干部職工廣泛參與是搞好廉政文化建設的基礎。（二）工作偏“弱”一是宣傳教育還不夠深入。開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內容枯燥、乏味、雷同、互動性差；觀賞式教育多，鼓勵大家親自參與少。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了公司班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了公司黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。典型導廉，增強廉政文化的感染力。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論支持，緊密結合工作實際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，堅持貼近工作，貼近生活，不斷創(chuàng)新廉政文化建設載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，建立了廉政文化建設長效機制，切實改進部門的工作作風。為創(chuàng)建工作提供組織保障。切實加強機關工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾，服務人民，真抓實干、力