【正文】 四、建立廉政文化陣地和廉政文化活動制度要把我會的樓道、會議室（廉政學習室）和黨務(wù)政務(wù)公開欄作為廉政文化進機關(guān)的基本陣地，通過制作懸掛設(shè)置格言警句牌匾、廉政文化宣傳欄、廉政桌牌、廉政臺歷掛歷，征訂《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》等作為專題學習資料，讓廣大黨員干部在耳 目染中接受廉政勤政教育。第五篇：建立廉政文化進機關(guān)建立廉政文化進機關(guān)有關(guān)制度的通知為了增強黨員干部的廉政勤政意識和拒腐防變能力，進一步把我會廉政文化進機關(guān)具體工作落到實處，根據(jù)特制定以下制度：一、建立黨組專題研究制度我會黨組要結(jié)合工作實際，把廉政文化建設(shè)納入總體工作部署之中，每年要以專題研究、聽取匯報的形式召開2次以上會議，找出廉政文化建設(shè)中存在的問題，并提出解決問題的辦法，落實到具體工作中。深入的調(diào)查研究，高質(zhì)量推進規(guī)劃編制工作，全過程加強經(jīng)濟運行監(jiān)測，形成了月底預(yù)測、月初分析、月中跟蹤的工作機制。四、完善制度，搭建平臺。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。1．落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，清水鄉(xiāng)全體工作人員自覺加強素質(zhì)鍛煉，加強業(yè)務(wù)學習，加強工作實踐。進一步完善清水鄉(xiāng)機關(guān)廉政規(guī)定，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作。全鄉(xiāng)在每周一、周三、周六實行例會學習制度，在全體干部職工中開展厲行節(jié)約，反對奢侈浪費的教育，倡導(dǎo)“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚；堅持按時上下班制度，禁止上班時間上網(wǎng)玩游戲、玩麻將等；堅持遵守公車管理規(guī)定、公務(wù)接待制度。其中集中組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、黨中央十七屆六中全會精神等。清水鄉(xiāng)機關(guān)廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建工作動員會后，清水鄉(xiāng)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究部署廉政文化進機關(guān)示范點創(chuàng)建工作，決定成立清水鄉(xiāng)廉政文化進機關(guān)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記包翠霞任組長，鄉(xiāng)長、紀委書記等為成員領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負責創(chuàng)建活動的組織與實施，在人力、物力、財力上做到合理安排，形成了“一把手”總負責，各部門分頭抓落實的工作格局。2011年12月10日第三篇：廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)清水鄉(xiāng)廉政文化進機關(guān)示范點建設(shè)工作總結(jié)為了認真貫徹落實縣紀委關(guān)于《岷縣廉政文化“六進”示范點建設(shè)》的精神，大力推進黨風廉政建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨風廉政建設(shè)的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，根據(jù)《清水鄉(xiāng)廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動實施方案》要求，清水的廉政文化進機關(guān)示范點創(chuàng)建工作，以“以人為本、執(zhí)政為民”的工作理念，形成廉潔、高效、公道、正派的機關(guān)作風，為機關(guān)各部門反腐倡廉建設(shè)提供有力的文化支撐。四、采取有效措施，推進廉政文化建設(shè)圍繞“廉”字，突出理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，精心設(shè)計載體，豐富活動形式，充分發(fā)揮廉政文化潤物無聲的作用，齊抓并舉推動廉政文化進機關(guān)活動。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。表現(xiàn)在灌輸式教育多，啟發(fā)互動少。認為機關(guān)工作講的是干實事，機關(guān)廉政文化活動只是務(wù)虛的工作，沒有真正看到廉政文化活動在推進各項業(yè)務(wù)工作中的導(dǎo)向、聚心作用。三年來的實踐說明，廉政文化建設(shè)活動是貫徹落實《實施綱要》促進黨風廉政建設(shè)的一個重要途徑，廉政文化深入人心，對建立和諧機關(guān)，促進和保障事業(yè)健康發(fā)展具有獨特作用。三是讀書思廉，增強廉政文化的感染力。通過開展幫扶活動，拉近了干群之間的感情，樹立了政府部門的良好形象。通過機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，進一步提高了機關(guān)工作效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，規(guī)范行政行為，切實增強機關(guān)干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉(zhuǎn)。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化進機關(guān)的意義、任務(wù)、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了各單位班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了機關(guān)黨組織負責人在機關(guān)廉政文化建設(shè)中的核心作用，為廉政文化進機關(guān)活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。同時，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關(guān)干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。二是典型導(dǎo)廉，增強廉政文化的引導(dǎo)力。近年來，機關(guān)黨委始終 3 把“讀書思廉”作為廉政文化建設(shè)的一項重要措施，全力抓緊抓好。我們體會到，廉政文化建設(shè)也和黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)一樣，是一項長期任務(wù)，機關(guān)黨委高度重視是搞好廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵；圍繞服從服務(wù)于地區(qū)中心工 作是搞好廉政文化建設(shè)的根本，創(chuàng)新載體、寓教于樂是搞好廉政文化建設(shè)的前提；干部職工廣泛參與是搞好廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)。（二）工作偏“弱”一是宣傳教育還不夠深入。開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味、雷同、互動性差；觀賞式教育多，鼓勵大家親自參與少。按照職責分工，明確了廉政文化建設(shè)的意義、任務(wù)、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了公司班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了公司黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉政文化建設(shè)中的核心作用，為廉政文化進機關(guān)活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。典型導(dǎo)廉，增強廉政文化的感染力。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論支持，緊密結(jié)合工作實際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結(jié)合點，堅持貼近工作，貼近生活，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在加強和改進機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作中的作用，建立了廉政文化建設(shè)長效機制，切實改進部門的工作作風。為創(chuàng)建工作提供組織保障。切實加強機關(guān)工作人員理想信念教育、宗旨觀念教育，大力倡導(dǎo)“勤奮好學、學以致用，心系群眾，服務(wù)人民，真抓實干、力