【正文】 思想作風建設，制定了詳細的創(chuàng)建內容和實放方案。以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為理論支持，緊密結合工作實際，積極尋求廉政文化與反腐倡廉教育的結合點，堅持貼近工作，貼近生活，不斷創(chuàng)新廉政文化建設載體，激活廉政文化生活，培育廉政文化氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在加強和改進機關黨風廉政建設工作中的作用，建立了廉政文化建設長效機制，切實改進部門的工作作風。通過大張旗鼓地對廉政文化進機關活動的宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。典型導廉，增強廉政文化的感染力。在開展活動中，我公司注重教育為主，預防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大干部職工特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學行政、民主行政、依法行政，與機關效能建設相結合。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了公司班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了公司黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。燕山直屬機關黨委2011年4月6日第二篇：廉政文化進機關工作總結中共貴鹽集團赤水公司黨支部 開展廉政文化進機關工作總結2011年，我司以“為民、務實、清廉”為主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關活動。開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內容枯燥、乏味、雷同、互動性差；觀賞式教育多，鼓勵大家親自參與少。（三）創(chuàng)新偏“少”一是思想觀念更新偏“少”，缺乏整體意識。（二）工作偏“弱”一是宣傳教育還不夠深入。有人認為機關工作應當著重抓好隊伍建設、業(yè)務管理，機關廉政文化活動可有可無。我們體會到，廉政文化建設也和黨的建設、黨風廉政建設一樣，是一項長期任務，機關黨委高度重視是搞好廉政文化建設的關鍵；圍繞服從服務于地區(qū)中心工 作是搞好廉政文化建設的根本，創(chuàng)新載體、寓教于樂是搞好廉政文化建設的前提；干部職工廣泛參與是搞好廉政文化建設的基礎。機關廉政文化建設的目的是武裝黨員干部的頭腦，武裝頭腦的目的是指導和促進工作，因此，我們要求各單位把“文化反腐”和“制度反腐”結合起來，制訂廉政建設和單位業(yè)務工作相結合的各項制度，將廉政文化融入工作，通過公平執(zhí)法、公正執(zhí)法、陽光政務，讓廣大人民群眾滿意，做到用“制度反腐”解決“不能腐敗”、“不敢腐敗”的問題；用“文化反腐”解決“不愿腐敗”、“不想腐敗”的問題。近年來，機關黨委始終 3 把“讀書思廉”作為廉政文化建設的一項重要措施，全力抓緊抓好。通過各類信息平臺加大廉政文化進機關活動的大張旗鼓地進行宣傳，全體干部職工積極參與，把廉政文化進機關活動推向高潮。二是典型導廉，增強廉政文化的引導力。“結貧思廉”教育活動是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中。同時，充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。一是堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合；二是堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合；三是堅持執(zhí)政理念教育與文化助廉相結合。按照職責分工，明確了廉政文化進機關的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了各單位班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發(fā)揮了機關黨組織負責人在機關廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。第一篇：機關黨委廉政文化進機關工作總結機關黨委廉政文化進機關工作總結作為機關廉政文化建設的牽頭單位，近三年以來，直屬機關黨委始終把機關廉政文化建設作為工委的重要工作內容，積極參與燕山紀委關于機關廉政文化建設的總體安排部署，不斷加強對直屬機關廉政文化建設工作的指導，做到與機關黨建工作同安排、同部署、同檢查、同落實，穩(wěn)步推進機關廉政文化建設。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。（三）教防結合，循序漸進在推進機關廉政文化建設中，堅持“三個結合”。通過機關廉政文化建設活動，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規(guī)范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉。2007年以來，直屬機關開展了“春風溫暖行動”，即機關19個支部與地區(qū)19個貧困家庭開展一對一扶貧幫困活動。通過開展幫扶活動，拉近了干群之間的感情，樹立了政府部門的良好形象。對工作中取得突出成績的干部職工，在內部評選優(yōu)秀黨員時優(yōu)先考慮。三是讀書思廉，增強廉政文化的感染力。四是工作踐廉，增強廉政文化的滲透力。三年來的實踐說明，廉政文化建設活動是貫徹落實《實施綱要》促進黨風廉政建設的一個重要途徑，廉政文化深入人心，對建立和諧機關，促進和保障事業(yè)健康發(fā)展具有獨特作用。具體有以下表現：（一）認識偏“位”一是片面認為搞好搞不好機關廉政文化活動“不緊要”。認為機關工作講的是干實事，機關廉政文化活動只是務虛的工作，沒有真正看到廉政文化活動在推進各項業(yè)務工作中的導向、聚心作用。在廉政文化進機關活動的工作中，不少單位往往采用一些比較簡單的方式方法，無論哪種場合、哪類對象，千篇一律采用單一的說教，膚淺的號召，其效果往往大打折扣。表現在灌輸式教育多，啟發(fā)互動少。在現實中，有時還出現正面典型難樹、反面典型難抓的被動局面，如在典型教育上存在著，反面典型都是大權在握、高高在上者，離自己特遠，與他們比，絕大部分受教育者覺得自己根本不具備腐敗條件；