安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎懲規(guī)定推薦五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 （2）對發(fā)生隱瞞事故的工地，給予工地主任、副主任撤職處分。；（1）高空作業(yè)不系掛好安全帶；（2）凡電氣停電作業(yè)，未按規(guī)程規(guī)定停電、驗(yàn)電和掛地線的；（3）專職監(jiān)護(hù)人擅自離崗的；（4）灑后作業(yè)的。、給予事故部門主管施工的副主任罰款 800 元；給予事故部門主管的專職安全員罰款 400 元；、給予事故部門有關(guān)技術(shù)人員即專職工程師和工號技術(shù)員分別罰款 500 元； 給予事故施工小組的組長或領(lǐng)工罰款 500 元；元；、給予發(fā)生事故所在工地的全體成員每人罰款 100 元；、給予事故部門罰款 10000 元。四、嚴(yán)重未遂事故的處理、給予事故部門第一安全責(zé)任者即主任和事故班（隊(duì)）長分別罰款 200 元； 給予事故部門主管施工的副主任罰款 150 元；、給予事故部門的專職安全員罰款 100 元；、給予事故部門有關(guān)技術(shù)人員即專職工程師和工號技術(shù)員分別罰款 100 元； 給予事故施工小組的組長或領(lǐng)工罰款 150 元；、給事故主要責(zé)任者和直接責(zé)任者分別罰款 400 元；其它責(zé)任者分別罰款 200 元；、給予事故單位罰款 1500 元；、對造成嚴(yán)重未遂事故的主要和直接責(zé)任者，應(yīng)給予行政警告處分或公司通報(bào)批評。（3）創(chuàng)造安全生產(chǎn)紀(jì)錄和超過安全生產(chǎn)紀(jì)錄的部門項(xiàng)目部給予重獎和授予榮譽(yù)稱號。（7）現(xiàn)場文明施工或生活環(huán)境治理工作中成績突出的部門或個人。、日常性安全獎勵基金的使用：有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，由項(xiàng)目經(jīng)理部隨時給予獎勵。；對及時發(fā)現(xiàn)隱患并果斷處理，防止事故的發(fā)生及擴(kuò)大的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行獎勵，由所在部門提出申請，安全主管部門負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部實(shí)施獎勵。（五）兌現(xiàn)獎懲護(hù)理部召開大會進(jìn)行表彰和獎勵。測評結(jié)果為不達(dá)標(biāo)科室的護(hù)士長，考核不能評為優(yōu)秀等次，且不能參加醫(yī)院的評先評?；顒?，并由業(yè)務(wù)院長和護(hù)理部對其進(jìn)行訓(xùn)誡談話。三、考核等級及標(biāo)準(zhǔn)（一）考核等級測評結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)三等。發(fā)生重大事故，情節(jié)嚴(yán)重的，除全額扣除個人交納的風(fēng)險抵押金外，還將根據(jù)情節(jié)輕重處以風(fēng)險抵押金1～3倍的罰款。，用于安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎勵。,且目標(biāo)考核達(dá)到90分以上(含90分)的,抵押金全額結(jié)轉(zhuǎn)至下年度并按每高1分獎勵100元的標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)責(zé)任人予以獎勵。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時竣工投產(chǎn)的規(guī)定，年內(nèi)投產(chǎn)使用的新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，均應(yīng)按規(guī)定同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時竣工驗(yàn)收。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)抵押金交財(cái)務(wù)審計(jì)部,安全生產(chǎn)抵押金要單列帳戶,不得挪作它用,不得從公款中列支。 ：涉及公司安全生產(chǎn)指標(biāo)考核的公司經(jīng)理室及各職能部門和各基層單位。對在當(dāng)年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生影響惡劣的安全生產(chǎn)相關(guān)問題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人,取消先進(jìn)、優(yōu)秀、勞模的評比獎勵資格。能針對各自實(shí)際情況，適時組織開展季節(jié)性或?qū)I(yè)性的安全生產(chǎn)檢查，及時排查整改各類事故隱患。對公司及部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員和職工進(jìn)行認(rèn)真教育培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到95%以上，從業(yè)人員安全教育率達(dá)92%以上。 ：，對安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。,原責(zé)任人經(jīng)核查,未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的,安全生產(chǎn)抵押金全額返還,接任人重新交納抵押金。 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容：各責(zé)任單位與公司簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。每年由主管領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開展“查思想、查管理、查紀(jì)律、查隱患”活動不第三篇：目標(biāo)管理責(zé)任制考核與獎懲暫行辦法成都市傳染病醫(yī)院護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制考核與獎懲暫行辦法一、考核目的護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任制考核以《成都市傳染病醫(yī)院目標(biāo)管理責(zé)任制試行辦法》為指導(dǎo)，以各科室護(hù)士長與護(hù)理部簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任書》為依據(jù)，堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則，將各科室和個人工作業(yè)績的考核結(jié)果與干部的任用以及評先、報(bào)酬掛鉤，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，使工
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