黨支部考核量化獎懲辦法-免費閱讀
【正文】 任期內(nèi)考核“不合格”的基層黨支部書記將進行組織調(diào)整。黨群工作部現(xiàn)場檢查考核打分占總成績的60%權(quán)重；基層黨支部自評考核占30%權(quán)重；本單位群眾滿意度測評占10%權(quán)重。黨總支、黨群工作部要嚴(yán)格履行考核責(zé)任，實事求是地開展考核工作。黨員先鋒項目要借鑒項目管理方法，明確責(zé)任主體、目標(biāo)任務(wù)、完成時限、推進方式和保障措施，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。每月不少于上報1篇有價值和高分量的報道稿件（刊登在《冶金礦山》或以上的主流報刊文章屬于加分項）。上述項必須按照要求召開高質(zhì)量會議方可得分，缺項少記錄均不得分。三、考核量化內(nèi)容考核的主要內(nèi)容包括六大類、十六小類，共十九個內(nèi)容及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)：（一）“三會一課”、主題黨日、民主評議、組織生活會、談心談話及活動執(zhí)行。通過考核量化，夯實支部基層工作，促進支部工作規(guī)范化、制度化、精細(xì)化，切實增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為礦發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。民主評議黨員可以結(jié)合組織生活會一并進行，有個人自評材料、黨員互評記錄、民主測評表格、支委會或黨員大會評定。（三）宣傳教育。按規(guī)定參加相關(guān)會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按時間按要求有質(zhì)量完成相關(guān)報表、總結(jié)及臨時性任務(wù)。、黨員服務(wù)崗和黨員增效崗。真正做到黨總支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的突擊隊。黨群工作部實地考核黨群工作部通過職工滿意度測評、現(xiàn)場查閱黨建工作相關(guān)資料、組織座談、個別訪談等方式，對基層黨支部黨建工作進行專項考核，按照考核量化指標(biāo)體系進行評分，考核結(jié)果占總體考核的60%。（一）本支部黨員、職工違反黨紀(jì)和國家法律法規(guī)，被立案處理或者
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