【正文】 (三)有快遞和信件到廠時，對其人員做好登記，并立即通知接待處。上班時必須穿著制服，注意儀容儀表，員工上下班時間必須在定位站崗。：用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細(xì)資料(地址、收件人、聯(lián)系電話、郵編等)。，如貨物中指定的接收人不在，電話通知本人是否接受，同意的可指定委托人代為簽收。節(jié)約公司的快遞成本，規(guī)范快遞物品的收發(fā)管理，避免造成公司資料的丟失及浪費(fèi)。十二、無關(guān)人員和車輛一律不許進(jìn)入學(xué)校。四、學(xué)校保安要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重師生，尊重來客，服從學(xué)校管理。五、負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。保安門衛(wèi)管理制度 12為了維護(hù)我園的正常教學(xué)秩序，切實(shí)保障師生員工人身安全，特制定門衛(wèi)保安制度：一、值班人員必須嚴(yán)守崗位，認(rèn)真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。第二條嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進(jìn)公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。原則上大小門不能同時打開。任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報警電話，門衛(wèi)人員要堅(jiān)持24小時值班。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查，特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。保安門衛(wèi)管理制度 8門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。六、異常情況處理、人員并做好登記，同時第一時間通知上級主管。五、物資進(jìn)出管理。、非機(jī)動車輛的進(jìn)行檢查與指揮，駕駛者應(yīng)予以配合，對拒不配合的可拒絕進(jìn)出。如需外出，應(yīng)補(bǔ)辦出門手續(xù)，否則門衛(wèi)不予放行。(3)凡是外來的建筑、生產(chǎn)工程、安裝等人員進(jìn)入廠內(nèi)，必須提前12個工作日在公司EHS部門、安保部門備案登記，包括指定的作業(yè)場所、周期、攜帶工具物品、人數(shù)等，憑有效證件辦理出入證。：(1)因公或因私事等原因外出，先通過門禁刷卡出入，再憑由部門主管簽字確認(rèn)的《外出登記單》交到門衛(wèi)方可離開公司，否則門衛(wèi)不予放行。第三十八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，原制度同時廢止保安門衛(wèi)管理制度 7一、目的為加強(qiáng)公司治安管理，保障公司人員、機(jī)動和非機(jī)動車輛、物品等人員和財產(chǎn)安全，保證門崗出入管理工作規(guī)范化、制度化，特制訂本規(guī)定。(三)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，巡更打點(diǎn)無遺漏、當(dāng)月無投訴、無安全事故無違紀(jì)者，每人獎勵50元/月。屬集團(tuán)財產(chǎn)的，經(jīng)辦人或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)一并前往(或出據(jù)相關(guān)證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團(tuán)財產(chǎn)的安全。第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進(jìn)行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團(tuán)時必須及時到收發(fā)室登記回到集團(tuán)時間。第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。（十）負(fù)責(zé)收取郵件、包裹、報刊，做好登記并及時分發(fā)到各個科室。（二）加強(qiáng)對外來車輛進(jìn)出單位管理，指揮、督促院內(nèi)車輛有序停放，下班期間及節(jié)假日，除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，禁止外來車輛進(jìn)入院內(nèi)。七、附則第一條、本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補(bǔ)充或修正。所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。三、緊急事件之處理原則發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚?。⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準(zhǔn)。物品出入管理⑴物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。⑥工作效率高，到達(dá)“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。⑻支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。⒁以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進(jìn)行糾正，提來源理意見，跟進(jìn)處理結(jié)果。二、主要職責(zé)貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動帶給配合，做好交接班記錄。第十二條保安（門衛(wèi)）必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻(xiàn)，切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條車輛進(jìn)出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。對可疑車輛、人員不得放行并及時向安全環(huán)保部報告，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴門衛(wèi)服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存公司，須持有財務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。（4）、員工進(jìn)出公司應(yīng)主動出示識別證，忘記帶識別證者，保（5）、嚴(yán)禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違（6）、員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部（7）、為安全起見，員工夜間（即21:0024:00之間）進(jìn)出公（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許新聞媒體等機(jī)構(gòu)到公司采訪、物品管制（1）、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有安人員要對其進(jìn)行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。（6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。F、應(yīng)絕對服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。四、管理辦法值勤規(guī)定：（1）、值勤時間：（白班）06:0018:00/（夜班）18:0006:00/(加強(qiáng)班)16:0004:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。（3）、負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序，并登記。d、制服僅限執(zhí)勤，訓(xùn)練時穿著，其它時間不能穿著，更不能轉(zhuǎn)借給他人穿著。對講機(jī)系統(tǒng)的管理對講機(jī)作為門衛(wèi)的通訊工具之一，擔(dān)負(fù)著通訊聯(lián)絡(luò)的重任，對講聯(lián)絡(luò)暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡(luò)，因此，應(yīng)對其實(shí)行管理。h、明知故犯，造成公司利益受損者。E隊(duì)員有下列情況者給予開除處理，情況嚴(yán)重者應(yīng)送公安部門處理。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進(jìn)入者。B隊(duì)員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100500元）a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。每月進(jìn)行一次考核，連續(xù)一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優(yōu)秀門衛(wèi)員。e、堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關(guān)的事。b、查看值班日記，檢查要交接的公文、信件和證件、公用物品是否齊全。隊(duì)長應(yīng)對各崗位及隊(duì)員進(jìn)行不定時查崗、查哨。門崗檢查應(yīng)注意的事項(xiàng)a、對懷疑對象不可搜身檢查，應(yīng)要求其到門衛(wèi)值班室接受檢查。例行安全與消防檢查工作。二、門衛(wèi)隊(duì)工作守則作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、堅(jiān)守崗位、執(zhí)法公正、以身作則、公私分明。（四）經(jīng)常遲到早退，不打卡且無備案者。第五章 獎勵與懲罰第二十五條保安門衛(wèi)人員需認(rèn)真履職責(zé)，行政部將會定期對保安門衛(wèi)人員工作實(shí)施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當(dāng)?shù)谋碚煤凸膭睢５谑艞l集團(tuán)辦公車輛外出，必須持有集團(tuán)統(tǒng)一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛(wèi)值班人員必須見出車單方可放行。第十一條日常拜訪客人（有預(yù)約者、應(yīng)聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進(jìn)入集團(tuán)。第三條行政部對本制度實(shí)施負(fù)責(zé)。．不執(zhí)行保安（門衛(wèi)）管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；．頂撞保安（門衛(wèi)），強(qiáng)行闖關(guān)者；．尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；．玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛(wèi)工作造成一定影響者；．對保安（門衛(wèi)）的檢查和詢問不予配合者。、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報告行政部或公安機(jī)關(guān)。八、巡邏稽查制度。五、車輛出入管理制度，詳實(shí)登記每天出入公司車輛的司機(jī)姓名、司機(jī)身份證號（本公司司機(jī)除外）、隨從人數(shù)、車牌號及進(jìn)出時間等相關(guān)資料；進(jìn)入公司的外來車輛必要時保安（門衛(wèi)）應(yīng)令其在指定位置停放；，保安須要求司機(jī)停車，打開車廂門進(jìn)行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資料，保安（門衛(wèi)）須登記車輛出門時間。，填寫值班報表。，并由保安班長交代當(dāng)日值班的工作及注意事項(xiàng)。，處理情況及注意事項(xiàng)向接班人員交代清楚。司機(jī)不接受保安（門衛(wèi)）檢查的，不予放行；，保安（門衛(wèi)）須準(zhǔn)確記錄車輛入庫時間，以備車隊(duì)查詢。，忠于職守，按制度時間和路線進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時處理并做好記錄。同時保護(hù)好現(xiàn)場，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場。．打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴(yán)重者由保 安（門衛(wèi)）隊(duì)開除并送有關(guān)部門依法處理。第二章人員管理第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。第四章物品進(jìn)出管理第二十條集團(tuán)及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經(jīng)領(lǐng)收人簽字確認(rèn)后，方可取走。（一）、為保護(hù)公司財產(chǎn)安全勇斗歹徒，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失的個人，視情況獎勵人民幣10005000元。（五）工作期間玩忽職守，造成公司經(jīng)濟(jì)損失者。三、門衛(wèi)隊(duì)的工作任務(wù)保護(hù)公司財產(chǎn)及人員的安全。加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。b、檢查時要謙和有禮，避免引起檢查人的誤會，發(fā)生沖突。及時糾正當(dāng)班門衛(wèi)不規(guī)范行為，嚴(yán)格審核查勤日報表，并送交上級領(lǐng)導(dǎo)了解查勤情況及結(jié)果。c、上級規(guī)定或指定的事項(xiàng)。f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對其他崗哨的支援。最低分給予記過一次。b、維護(hù)公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。e、對于交接不太清楚，未能及時打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評分較差者。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。i、拉幫結(jié)派，散布謠言造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)者。a、對講機(jī)煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴(yán)禁任意調(diào)整更換頻率。e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應(yīng)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗(yàn)并登記。夜班00:0005:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹?，并立即報告上級。人員管制（1）、外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后，方可進(jìn)公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。門衛(wèi)人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元、連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。保安門衛(wèi)管理制度 2門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目安全管理制度，做好安全工作，衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。 本單位人員、車輛晚上9點(diǎn)以后外出項(xiàng)目部要進(jìn)行登記并寫明出行事由。第五條保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。第十三條嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。保安員職責(zé)⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。四、行為準(zhǔn)則一、個人儀表值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點(diǎn)。經(jīng)理以上人員可自由出入。⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)活動要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象