【正文】 同時，在學校中層崗位上，我將當好領導的參謀助手，服務校長決策，時刻與各級領導保持高度一致。八年的一線教學不僅讓我積淀了豐富的教育教學經驗，而且讓我深刻認識到教師既要教書更要育人。我叫蔣XX，今年３2歲，中共黨員，2003年畢業(yè)于XX學院英語教育專業(yè)，小學一級職稱。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望成功。廣泛宣傳我司的保險服務政策、內容、特色，熱情向客戶介紹、推薦行里的特色業(yè)務，為客戶提供綜合性的金融服務，圓滿完成各類基本業(yè)務的交易。我熱愛保險管理工作，平時在工作之余也瀏覽了一些有關保險管理的書籍。在為人上，我胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。XX年在業(yè)務管理中心學習公司業(yè)務。不管競聘的結果如何，我都會一如既往地勤奮工作，不斷強化自身學習，加強個人修養(yǎng)，做好本職工作。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行。“三個適度”——冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處。天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。利用黨和國家加快西部特色農業(yè)發(fā)展的契機，立足我鎮(zhèn)實際，以市場為導向，以科技為支撐，以三大農業(yè)支柱性產業(yè)為重點，以富民興鎮(zhèn)為目標，推進農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展步伐。同時，又要能獨擋一面，解決各類臨時性、突發(fā)性的問題。XX年雙慶晚會上我組織并編排了開場舞蹈，成為晚會上一道亮麗的風景線。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。篇二：企業(yè)中層干部競聘演講稿尊敬的各位評委、各位同事：您們好！今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。，努力學習稅收和會計知識，積極參加單位和上級組織的各類培訓，虛心向有經驗的同志和前輩學習，通過了會計從業(yè)資格考試和注冊稅務師考試相關科目，業(yè)務水平得到了較大的提升。在工作中規(guī)范合理地組織聽評課活動、教研活動，結合遠程教育和新課程改革實際，推動學校教學工作創(chuàng)新發(fā)展，和廣大教師一起圓滿完成學校各項工作，創(chuàng)造新的輝煌。我愿意加入中層領導的隊伍，協(xié)助校長做好學校的各項工作。組織員工學習，形成良好的學習氛圍。以代付工資、代收水電氣費等為突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面啟動中間業(yè)務的發(fā)展。使我社的客戶資源得到進一步的擴充，為貸款的大上臺階打下良好的基礎。做好內部各個崗位之間的組織和協(xié)調，形成較強的凝聚力和向心力，增強職工的創(chuàng)新能力，充分調動職工積極性。在基層，實事求是，腳踏實地，團結一致，帶頭苦干，努力把自己打造成了一個合格的、適應當今金融改革要求的優(yōu)秀信合員工。二、孜孜不倦追求進步的思想優(yōu)勢。自參加工作以來，自己從未間斷學習，更新知識，轉變觀念。能過積極參與，順應改革，要求進步，實現(xiàn)自我，也是今天參與競聘的各位同事，包括我在內的第四點優(yōu)勢。牢固樹立存款立社，貸款興社的理念，鼓勵全體職工組織存款，把考核重點放在低成本存款上，不斷提高服務手段與質量，牢固建立與客戶之間的關系，深挖客戶源，確保任務保質保量完成Ⅰ.充分利用人脈優(yōu)勢，通過進一步加大動員、宣傳，用優(yōu)質服務等方式，穩(wěn)定現(xiàn)在的客戶，爭取新客戶，把到郵政儲蓄存款的客戶絕大部分吸引到我社來，實現(xiàn)我社存款快速增長 加大蜀信卡的宣傳力度，特別是針對外出打工人員這一客戶群體加大宣傳力度。Ⅲ.加強和個體工商戶的聯(lián)系，及時了解他們的資金需求量和周轉時間，推出相應的信貸產品，將大部分民間借貸轉化成我們的信貸規(guī)模Ⅳ.適時和有實力的房地產公司合作，發(fā)放個人住房按揭貸款Ⅰ.合規(guī)經營，預防風險，爭取不出現(xiàn)新增不良貸款Ⅱ.對歷年延續(xù)的不良貸款追根求源、刨根問底，逐筆查明每筆貸款的來龍去脈，保證任期內逐漸消化責任人貸款Ⅲ.采取各種措施，依靠外力，堅持銀企黨政聯(lián)手，與社會各界一道做好資金盤活工作。Ⅱ.積極開拓工作思路，因地制宜，有效切入，在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務的基礎上，堅持以客戶為中心，以市場為導向，創(chuàng)新中間業(yè)務品種。Ⅲ.加強員工技能訓練和服務技巧，使規(guī)范服務達標Ⅳ.建立科學員工激勵機制，建立完善良好工作機制。我競聘初中中層領導，覺得我具有以下優(yōu)勢：對教育事業(yè)的熱愛，使我始終把教育作為自己的事業(yè)。與各科室協(xié)調配合，努力做好學校各項工作。，我努力保持嚴謹?shù)纳钭黠L，為人謙虛謹慎。一、首先，向大家作自我個人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至[競聘中層干部演講稿(共2篇)] xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務。(一)、今后工作的重點：編制人事開發(fā)規(guī)劃；加強人事管理制度建設；研究勞動組織管理的新形式；健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；(二)、具體措施和做法：推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟?。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。我收獲最大的是在勞保所的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差