【正文】 （ 5）學(xué)校可以公布學(xué)位論文的全部或 部分內(nèi)容（保密學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定）。 論文指導(dǎo)期間， 張仕斌 老師嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地對(duì)論文進(jìn)行修改斧正，最終使得該篇文章得以成型。 參考文獻(xiàn) [1] 鄧文淵，陳惠貞，陳俊榮 . ASP 與網(wǎng)絡(luò) 數(shù)據(jù)庫技術(shù) [M]. 北京：中國(guó)鐵道出版社 ， 2021。通過本設(shè)計(jì)，鍛煉了學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，又引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行了一次模擬實(shí)際產(chǎn)品的開發(fā)，對(duì)于學(xué)生以后工作能力的培養(yǎng)具有重要的意義。 該系統(tǒng)界面友好，操作簡(jiǎn)便，功能齊全，能滿足高校日常管理的需要，設(shè)計(jì)權(quán)限訪問模式，滿足了安全性的要求。 圖 12 職工信息記錄 （ 2）修改職工工齡后的職工個(gè)人信息記錄如圖 13 所示。,myconn,1,2 if not then%有此管理員號(hào) ,請(qǐng)重新填寫 !a href=添加管理員記錄 .asp返回上一頁 /abr %else rsi(ano)=an rsi(aname)=ean rsi(asex)=sex rsi(aage)=age rsi(alit)=limit rsi(apassword)=an %添加成功 5 某高校工資管理系統(tǒng)測(cè)試與分析 某高校工資管理系統(tǒng)出錯(cuò)設(shè)計(jì) （ 1）出錯(cuò)信息：建 立系統(tǒng)運(yùn)行日志，用于記錄系統(tǒng)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的可以預(yù)知的或無法判斷的系統(tǒng)錯(cuò)誤信息。amp。emnoamp。 and 39。 28 end if if year= or month= then %請(qǐng)先登陸謝謝 %else% %emno=rs(eno) select * from wage_view where eno=39。 amp。39。39。39。,myconn,1,2 rs1(ename)=en rs1(eage)=age rs1(esex)=sex rs1(ecf)=cf rs1(enature)=nature rs1(edname)=danme rs1(ejage)=jage rs1(epart)=part rs1(ec)=c rs1(econ)=con rs1(etel)=tel end if i=i+1 wend end if （ 2）管理員修改職工工資界面如圖 7 所示。 修改職工信息核心代碼如下所示： %if request(all)=enob then Set MyConn=() Set RSi=() Provider if not isempty(request(del)) then del=request(r) SELECT * FROM Employee where Eno=39。 （ 7）系統(tǒng)測(cè)試。 （ 2）確定系統(tǒng)的需求分析以及總體框架。如前所述，為控制各數(shù)據(jù)管理用戶對(duì)特定數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，各數(shù)據(jù)管理功能模塊完全獨(dú)立開發(fā)編譯，但各數(shù)據(jù)管理功能模塊不允許獨(dú)立運(yùn)行，只能在系統(tǒng)總控程序調(diào)度下執(zhí)行。 系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能包括：職工查詢；管理員管理職工信息；高級(jí)管理員管理；工資制度查詢；公告留言發(fā)布。本系統(tǒng)應(yīng)用 ASP 來完成業(yè)務(wù)層的功能。而其余如數(shù)據(jù)請(qǐng)求、加工、結(jié)果返回以及動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁生成、對(duì)數(shù)據(jù)庫的訪問和應(yīng)用程序的執(zhí)行等工作全部由 Web Server 完成。在此，根據(jù)頁面提示，管理員可以按職工號(hào)排序或職工姓名排序或職工部門排序查詢所有職工的工資信息，也可以輸入某個(gè)部門查詢某個(gè)部門的職工工資信息，同時(shí)也可以指定職工的職工號(hào)或姓名查詢某個(gè)職工的工資信息。返回登陸頁面可以通過新密碼登陸系統(tǒng)。 職工詳細(xì)基本信息查詢 在職工登陸后，進(jìn)入查詢界面，頁面給出職工基本信息查詢提示，職工點(diǎn)擊此便進(jìn)入詳細(xì)基本信息界面，在基本信息界面可以顯示職工基本信息。 表 3 工資基本信息編排表 字段名 字段含義 字段屬性 是否可以為空 Eno 職工號(hào) Char(10) 主鍵 Date 日期 Datetime 主鍵 Ebwage 基本工資 Float 否 Edutywage 職務(wù)工資 Float 是 Eagename 工齡工資 Float 否 Eawage 各種津貼 Float 是 Borrow 借款 Float 是 Absent 曠工 Float 是 Late 遲到 Float 是 Leave 早退 Float 是 Ill 病 Float 是 Incident 事假 Float 是 Other 其他 Float 是 （ 4）留言信息編排表 留言信息編排表如表 4 所示，包括職工號(hào)、職工姓名、電子郵件地址以及職工反映的常見問題。 表 1 職工基本信息編排表 字段名 字段含義 字段屬性 是否可以為空 Eno 職工號(hào) Char(10) 主鍵 Ename 職工姓名 Char(10) 否 Eage 職工年齡 Int 否 Esex 職工性別 Char(1) 否 Ecf 職工籍貫 Char(5) 是 Enature 職工民族 Char(10) 是 Edname 職務(wù)名稱 Char(10) 是 Ejage 職工工齡 Int 否 Epart 工作部門 Char(10) 否 Ec 文化程度 Char(10) 否 Econ 聯(lián) 系地址 Char(30) 否 Etel 聯(lián)系電話 Char(11) 是 Epassword 職工密碼 Char(15) 否 （ 2）管理員基本信息編排表 管理員基本信息編排表如表 2 所示，包括管理員號(hào)，管理員個(gè)人基本信息（姓名、年齡、性別等）對(duì)于管理員來說可以修改職工的基本信息以及職工的工資信息，也可以修改自己的密碼信息，對(duì)于高級(jí)管理員（管理權(quán)限為 1 的管理員）還能查詢修改管理員的信息。高級(jí)管理員具有更高的權(quán)限，可以修改普通管理員的信息。 3 某高校工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及其設(shè)計(jì) 某高校工資管理系統(tǒng)需求分析 任務(wù)概述 本系統(tǒng)主要完成通過收集、整理、存儲(chǔ)、管理職工（基本數(shù)據(jù)），管理員（基本數(shù)據(jù)）及職工各項(xiàng)工資數(shù)據(jù)，為某高校管理人員及職工提供服務(wù)，為職工提供個(gè)人的基本信息，實(shí)際發(fā)放工資，扣除工資（明細(xì)例表）等提供查詢，管理人員 方便查 詢、修改職工資料和職工工資信息，對(duì)于高級(jí)管理員還可以管理普通管理員的信息。屬性是用來描述對(duì)象的特征。 （ 1） Response 對(duì)象：可用來決定何時(shí)或如何將輸出由服務(wù)器端傳送至瀏覽器端。 （ 3） Fields 集合： Recordset 對(duì)象所包含的每個(gè) field 對(duì)象。 （ 3）域：屬性的取值范圍稱為域。 （ 2）屬性 屬性是描述實(shí)體或者關(guān)系性質(zhì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)。 數(shù)據(jù)更新：包括插入、刪除和修改數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)的集合，它以一定的組織形式存在存儲(chǔ)介質(zhì)上； DBMS 是管理數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)軟件，它實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的各種功能，是整個(gè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的核心；應(yīng)用程序是指以數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的應(yīng)用程序；數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、維護(hù)和管 理等工作；用戶是使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的一般人員。 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概述 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的概述 一個(gè)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)應(yīng)該具備如下功能： （ 1）數(shù)據(jù)定義功能：定義數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系、數(shù)據(jù)的完整性約束等。數(shù)據(jù)庫存放各類數(shù)據(jù)，采用 ASP 技術(shù)， ASP 直接建立于 WEB 服務(wù)器中，并且是作為 WEB 服務(wù)器的一個(gè)服務(wù)運(yùn)行。 不同的高校具有不同的人事、工資管理制度，這就決定了不同的高校需要不同的工資管理系統(tǒng)。 at the same time, it is convenient to inquiry own wages information, improve the office efficiency, promote the quality of office, and regulate the wage of the university conventional management by means of work. This system development is based on the B/S structure。 高校工資管理系統(tǒng)的 開發(fā) 是基于 B/S結(jié)構(gòu)，采用 ASP編程技術(shù)及 SQL Server 2021 數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)。 Network Database 目 錄 論文總頁數(shù)： 27 頁 1 引言 ............................................................................................................................. 3 課題背景 ................................................................................................................ 3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 ...................................................................................................... 3 本課題研究的意義 .................................................................................................. 3 本課題的研究方法及預(yù)期目標(biāo) ................................................................................. 3 本文的主要工作 ...................................................................................................... 4 2 理論基礎(chǔ)及開發(fā)工具 ..................................................................................................... 4 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概述 ...................................................................................................... 4 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的概述 ...................................................................................... 4 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的概述 ............................................................................................ 4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)過程 ...................................................................................................... 5 數(shù)據(jù)模型 .......................................................................................................... 5 概念層數(shù)據(jù)模 型 ............................................................................................... 5 組織層數(shù)據(jù)模型 ............................................................................................... 6 開發(fā)工具 ................................................................................................................ 6 ASP 與數(shù)據(jù)庫 .................................................................................................... 6 ASP 內(nèi)置的對(duì)象 ................................................................................................ 7 ASP 開發(fā)工具 .................................................................................................... 7 3 某高校工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及其設(shè)計(jì) ........................................