淺析企業(yè)辦公室主任的職責(zé)與權(quán)限-免費(fèi)閱讀
【正文】 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。1負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。1代表公司，有權(quán)對各部門質(zhì)量目標(biāo)（或工作任務(wù)）進(jìn)行考核。根據(jù)用人部門需求，有權(quán)去招聘符合任職要求的各類人員。若因文件的控制、管理不嚴(yán)，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若因制度不完善或因監(jiān)督檢查不力，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。負(fù)責(zé)制定公司中層以上管理干部的崗位任職要求和崗位的職責(zé)與權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。有權(quán)監(jiān)督檢查保安隊(duì)的治安保衛(wèi)工作及門衛(wèi)紀(jì)律。若因監(jiān)視、考核不到位應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若因關(guān)注檢查不到位，需對其所造成的后果承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若因其培訓(xùn)或再培訓(xùn)工作不到位，對其所造成的損失承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第一篇：淺析企業(yè)辦公室主任的職責(zé)與權(quán)限淺析企業(yè)辦公室主任的職責(zé)與權(quán)限企業(yè)行政助理屬于企業(yè)行政崗位，其主要職責(zé)是組織匯總企業(yè)的年度綜合性資料、草擬企業(yè)年度總結(jié)工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿，對其它以企業(yè)名義發(fā)言的文稿進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量，負(fù)責(zé)物資的供應(yīng)，組織物品的供應(yīng)和采購工作，做好物品進(jìn)、出、存的統(tǒng)計核算，做好企業(yè)來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)來賓與上級主管部門的聯(lián)系，做好相關(guān)的法律咨詢工作，組織企業(yè)投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、批報、工程投標(biāo)、開工、竣工和預(yù)決算等相關(guān)基建項(xiàng)目的管理工作，及時組織編制項(xiàng)目計劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計報表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和企業(yè)重大決策事項(xiàng)的討論，組織企業(yè)通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，負(fù)責(zé)管理制度的擬定，組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及企業(yè)管理層協(xié)調(diào)各部門之間的相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握企業(yè)近期的主要活動情況，為企業(yè)管理層決策提供意見和建議，負(fù)
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