【正文】 1職業(yè)選擇和規(guī)劃上，拉拉的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的很好:a你得找一家好公司，即一家具備持續(xù)盈利本事的牛公司。分析周圍同事的處境和需求，制定不一樣的行動(dòng)策略，而不要悶著頭只明白傻干。聰明的下屬要善于借用暗示權(quán)力。不管在哪，草根要想往上混，口才必須要好(一句話從不一樣的角度講都有必須道理)，邏輯性條理性要好，情商必須要高，并且要踏實(shí)執(zhí)著，能做出幾個(gè)像樣的成績(jī)，像杜拉拉一樣。真正的大老板都是心胸寬廣，有見識(shí)，富有人格魅力，能夠感染大家的人。不管過去你做的多好，那都只是過去，對(duì)新老板沒有意義。老板喜歡直接聽到基層一線的聲音，尤其喜歡聽小報(bào)告，從制衡的角度更喜歡看到下屬不合，這在民營(yíng)企業(yè)表現(xiàn)更明顯。明確公司的核心業(yè)務(wù)就是能給公司帶來最大價(jià)值的業(yè)務(wù)，這部分業(yè)務(wù)最累最難做，但也最受重視，最有發(fā)展前途。高薪的背后也有太多不為人知的傷痛和淚水?！抖爬氂洝纷x書筆記 篇8今日讀了《杜拉拉升職記》這本書，給我很大的啟示，原先我一向生活在我對(duì)生活的完美憧憬當(dāng)中。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在處理人事關(guān)系時(shí)，這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化，省時(shí)省力。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力，即她會(huì)對(duì)自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析，并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。杜拉拉這本書帶給我們的思考很多很多，比如如何處理好職場(chǎng)關(guān)系，正確對(duì)待同事與同事之間的關(guān)系，工作中與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，這本書都將給我們以啟迪。法官在辦案的過程中會(huì)碰到方方面面的案子，有的案件案情簡(jiǎn)單明了，大家都希望去辦，心向往之。緊接著是上?？偛康娜嫜b修，因?yàn)闀r(shí)間緊，上級(jí)經(jīng)理玫瑰設(shè)置障礙將費(fèi)用搞錯(cuò)，以休產(chǎn)假為由離開公司，這樣整個(gè)工作的重?fù)?dān)全部落到了拉拉的頭上。積極主動(dòng)的人收獲的是成就感和快樂，消極被動(dòng)的人得到的只能是偏執(zhí)和不得意。每一種職業(yè)，都需要他的從業(yè)者忠誠(chéng)以對(duì)，崇敬以對(duì)，恪盡職守，精誠(chéng)奉獻(xiàn)。杜拉拉能夠愛崗敬業(yè)，源于她深知找工作的艱辛。要干好這個(gè)職位，不但要手腳麻利勤快，還要責(zé)任心強(qiáng)，溝通技巧好。《杜拉拉升職記》讀書筆記 篇6前段時(shí)間有朋友強(qiáng)烈推薦看電視連續(xù)劇《杜拉拉升職記》，難得自始至終守侯一部連續(xù)劇的我，周六和周日坐下來后一口氣全看完了。 deserve ，應(yīng)得的不輕視。哪些事情是上級(jí)不關(guān)心的沒有價(jià)值的小事，就自己處理好，不去煩上級(jí)。，所謂“建立一致性”。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。，要保證重點(diǎn)。解決方案有：1） 把每一階段的主要工作任務(wù)和安排簡(jiǎn)要告知老板，并要求老板如有意見在某一日期前提出，不然按計(jì)劃執(zhí)行。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?？吹蕉爬粋€(gè)剛畢業(yè)的女孩子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過程，讓我明顯的感覺到職場(chǎng)上危機(jī)四伏，任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋！杜拉拉是一個(gè)有心人，她有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。為避免以后出現(xiàn)這樣的情況，他們?cè)O(shè)計(jì)出了這個(gè)表，每個(gè)審判人員確定案件的開庭時(shí)間后，必須先登記，這樣開庭時(shí)間得到了合理安排，大家再也不用擔(dān)心開庭會(huì)出現(xiàn)打架現(xiàn)象。對(duì)于不學(xué)會(huì)吸取教訓(xùn)，不學(xué)會(huì)避免犯錯(cuò)的人，他的人生注定充滿失敗。從王軍奇同志身上我懂得了：在工作、學(xué)習(xí)中，沒有什么不可能，關(guān)鍵是你去做了沒有、你堅(jiān)持做下來沒有。職場(chǎng)新人法則六：敢于挑戰(zhàn)自己——沒有什么是不可能，關(guān)鍵是你有沒有去做因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都習(xí)慣于低估自己，所以在工作或生活中我們經(jīng)常會(huì)說：“我不行”或是“我做不到”。尤其是初入職場(chǎng)的人，應(yīng)該把“能力結(jié)果化”放在首位，做出成績(jī)來讓別人去評(píng)價(jià)和為自己爭(zhēng)取資源。這個(gè)故事告訴我們，要站在上級(jí)立場(chǎng)上去考慮問題，了解上級(jí)布置這項(xiàng)任務(wù)給你的目的是什么，為什么要做。所以，快快施展贊美的魔力吧！但是，要注意的是贊美不是拍馬屁，也不是無事獻(xiàn)殷勤。那我就問他，難道你們庭長(zhǎng)沒有均勻分配工作嗎？他說不是，是另一個(gè)同事的事情經(jīng)常找他幫忙做，他自己礙于情面不好不答應(yīng)，所以攬下來。通過多看發(fā)現(xiàn)別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)他人教訓(xùn)，避免再犯。有多少畢業(yè)生第一份工作不是自己所學(xué)的專業(yè)，特別是在大學(xué)生就業(yè)壓力大的今天，國(guó)家提倡的“先就業(yè)再擇業(yè)”導(dǎo)致有多少人并不是在自己所喜歡和所擅長(zhǎng)的崗位上年復(fù)一年，日復(fù)一日。三，情商。只能和杜拉拉一樣靠自己奮斗。畢業(yè)時(shí)的豪情壯志和宏遠(yuǎn)理想也被現(xiàn)實(shí)磨練的漸漸消失。跟不同的人接觸，要有不同的方式，不同的語言面對(duì)。當(dāng)面對(duì)自己不熟悉的工作時(shí)，一定要積極學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，讓自己去適應(yīng)工作，而不是一味的埋怨。在復(fù)雜多變的人際關(guān)系中，杜拉拉不斷的進(jìn)行自我調(diào)整，終于百煉成鋼。看到杜拉拉的成功實(shí)例再聯(lián)想到自己，一名專業(yè)學(xué)幼教的大學(xué)生，感到自己非常渺小，自己在生活中對(duì)職業(yè)的追求不夠執(zhí)著，態(tài)度不夠積極。那么，你將變得不再平凡。杜拉拉升職記讀書筆記3今天我讀了一篇職場(chǎng)勵(lì)志的書《杜拉拉升職記》使我深受啟發(fā)，感悟至深。二八定律可以說是一條社會(huì)法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列。若是平時(shí)注重自己獨(dú)立思維的培養(yǎng)、注重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，而不是一味的依賴與他人，結(jié)果可能會(huì)好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。在之初裝修廣州辦時(shí)，雖說有玫瑰的指導(dǎo)，那也只是形式上的指點(diǎn)，沒有什么實(shí)質(zhì)上的作用。杜拉拉，__人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過良好教育，沒有特殊背景。拉拉是個(gè)聰明人，知道在什么時(shí)候說什么話做什么事，當(dāng)她漂亮地打完這一仗時(shí)，玫瑰出現(xiàn)了，玫瑰挑動(dòng)杜拉拉去向玫瑰的上司――李斯特邀功，后果自然可想而知，邀功也要一級(jí)級(jí)來，哪有跳著邀的。獨(dú)立性，特別是思想上的獨(dú)立性，所謂思想決定行動(dòng)。從媳婦的表情中閱到一絲絲懷疑，為自證也為總結(jié)一下，特寫此感。雙贏是一種理想的局面，但在不得不損失某一方利益時(shí)，則需要學(xué)會(huì)選擇，并堅(jiān)持自己的選擇。因?yàn)椴荒苷_認(rèn)識(shí)自己，因?yàn)椴荒軟]有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ屢粋€(gè)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)從身邊溜走。善于總結(jié)公司情況找出自己獨(dú)特的`回報(bào)工作的方式，使自己與領(lǐng)導(dǎo)溝通暢通無阻，使自己變得更加出色。正如書名，此書的主人公是杜拉拉——一名外企白領(lǐng)，她是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，沒有背景，受過好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。不僅僅是對(duì)主人公命運(yùn)的思考，更是對(duì)當(dāng)今社會(huì)，對(duì)自身命運(yùn)的思考。第四，靈活應(yīng)變?，F(xiàn)在多多積累經(jīng)驗(yàn)，遇事不畏懼，到了工作之時(shí)總會(huì)派上用場(chǎng)。如今畢業(yè)快一年了，應(yīng)該說看完這本書后，我才開始有了緊迫感，也有了幾個(gè)心得，現(xiàn)順手記下。同住的朋友也在外企工作，曾經(jīng)自豪的說，一起進(jìn)公司的同事現(xiàn)在只有他一個(gè)了，在長(zhǎng)達(dá)幾月的試用期中，不斷有人被淘汰，只有他留下，因?yàn)樗幸粋€(gè)好師傅不斷在教他。四，找到自己的位置。比我媽媽也就小4歲而已，如果生命只有80歲，那么她的人生不是已經(jīng)走了一半。在我身邊的很多同事礙于情面，被迫同意其他同事提出的每個(gè)請(qǐng)求，寧愿自己竭盡全力做事，也不愿拒絕別人幫忙的請(qǐng)求。在單位共事，一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長(zhǎng)處。乙不服氣，就問公司經(jīng)理為什么要選甲。職場(chǎng)新人法則五：不要為了職務(wù)上的升遷而工作，而是為了這份職業(yè)而工作在企業(yè)，職位的升遷帶來的收益是明顯：職位越高處理的事務(wù)更為重要、待遇也就越好。你們法院的張樹雄就是個(gè)好法官，執(zhí)法公正。從學(xué)習(xí)五筆字型的字根、背字根、拆分字，到打簡(jiǎn)單的漢字，再到打整篇文書，不過一年時(shí)間。允許犯錯(cuò)誤是因?yàn)榉稿e(cuò)可以讓自己知道自己的不足，從而不斷獲得經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)，在雷鋒法庭的立案窗口貼著很多張表，每張表上都是密密麻麻的開庭排期時(shí)間。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來，終于如愿以償?shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么，應(yīng)該具備什么能力，因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。，與上級(jí)建立一致性，先想好要占用老板多少時(shí)間，談話的主題是什么，內(nèi)容簡(jiǎn)潔明要。4） 在與別的部門的上司，或公司的高層工作時(shí)，要注意言語清晰簡(jiǎn)潔，主動(dòng)溝通，考慮周到，不出現(xiàn)有歧異的內(nèi)容。根據(jù)以上所學(xué)到的知識(shí)，我總結(jié)出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應(yīng)能力強(qiáng)，快速與上級(jí)建立一致性，思路清晰，主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。，外企白領(lǐng)，總體來說條件不賴，所以有些情況不能完全套用。，自己的事情自己要做打算。，逆水行舟。同樣一本書因?yàn)槲覀兊纳詈徒?jīng)歷不同，看問題的角度不同，每個(gè)人的看法和體會(huì)或許不一樣，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那