【正文】 提高了思考問(wèn)題的嚴(yán)密性在做生產(chǎn)計(jì)劃的時(shí)候，為了使生產(chǎn)成本降到最低，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化，所考慮的問(wèn)題是非常多的，例如：首先是否有能力完成市場(chǎng)部簽收的訂單，還要考慮生產(chǎn)設(shè)備是租賃還是購(gòu)買(mǎi)，原材料是否足夠,流動(dòng)資金是否充足，另外還要考慮是否有足夠的人員進(jìn)行生產(chǎn)等等，在做計(jì)劃的時(shí)候不僅要考慮到自己的計(jì)劃，而且要考慮其他其他部門(mén)在做計(jì)劃的時(shí)候所遇到的問(wèn)題，不要根據(jù)自己的一些主觀(guān)判斷去行事，要根據(jù)客觀(guān)事實(shí)，客觀(guān)規(guī)律辦事，認(rèn)真做好每一個(gè)步驟。決策的科學(xué)性與靈活性。以致在后來(lái)的實(shí)習(xí)中能夠把各種賬目搞清楚、弄明白。因此財(cái)務(wù)工作十分重要，財(cái)務(wù)總監(jiān)要做好本職工作，財(cái)務(wù)助理要幫助總監(jiān)算賬、分析，做到有效的管理，和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起把財(cái)務(wù)工作做細(xì)做好。在前四年的經(jīng)營(yíng)中，我們總體上是處于虧損狀態(tài)的，但是由于虧損的逐年減少，我們也又有了做下去的勇氣和信心。注意公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)公司各個(gè)部門(mén)的溝通和交流，定期了解員工生產(chǎn)和生活動(dòng)向，促進(jìn)公司人員的團(tuán)結(jié)與和諧。這是我本身就不足的方面，通過(guò)這次沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)要我認(rèn)識(shí)到了這些，也對(duì)我受益匪淺。通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我學(xué)到了很多。第一天的兩輪模擬中，每個(gè)小組都出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，并在犯錯(cuò)、改錯(cuò)中慢慢加深了對(duì)于企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)的理解，在前三天對(duì)于各種問(wèn)題的處理之后我們小組的工作都在正確的任務(wù)進(jìn)度下取得了成功，做到了負(fù)債及損益和資產(chǎn)的平衡。由于這次的沙盤(pán)模擬時(shí)間有限，只能允許我 們經(jīng)營(yíng)到第四年，所以我們?cè)谶@個(gè)完成了必要的生產(chǎn)之后變賣(mài)了生產(chǎn)線(xiàn)。在第三個(gè)，為了提高產(chǎn)能和擴(kuò)大生產(chǎn)，我們?cè)黾恿硕唐谫J款，將廠(chǎng)房抵押，并進(jìn)行了柔性生產(chǎn)線(xiàn)的購(gòu)置、產(chǎn)房的租賃和新產(chǎn)品的研發(fā)。在這個(gè)開(kāi)始之初，就是投入廣告費(fèi)爭(zhēng)取訂單。各個(gè)部門(mén)要管理好自己的工作任務(wù)，需要伸手動(dòng)的地方就動(dòng)，不屬于自己的管理范圍就不能隨便動(dòng)，這樣做的目的首先是為了保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，其次是給財(cái)務(wù)總監(jiān)一個(gè)條理的工作流程認(rèn)識(shí)，不至于產(chǎn)生過(guò)多的錯(cuò)誤。起始年工作由于我們都是初次接觸沙盤(pán)實(shí)習(xí)，對(duì)企業(yè)的主要工作流程和特點(diǎn)都不是很熟悉了解，所以起始年的工作由老師指導(dǎo)我們統(tǒng)一開(kāi)展。在實(shí)訓(xùn)開(kāi)始之前，老師為我們講解了實(shí)訓(xùn)內(nèi)容以及注意事項(xiàng)，對(duì)上一個(gè)星期實(shí)訓(xùn)同學(xué)的成績(jī)作了點(diǎn)評(píng)，為我們提供了參考，幫助我們了解了實(shí)訓(xùn)內(nèi)容以及一些技巧。要把握市場(chǎng)動(dòng)向，推斷其他小組的產(chǎn)品類(lèi)型，以確定自己應(yīng)該生產(chǎn)什么產(chǎn)品、對(duì)于那些市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，以及對(duì)于每種產(chǎn)品投入怎樣的廣告費(fèi)用。通過(guò)本次的實(shí)訓(xùn)使我對(duì)企業(yè)的運(yùn)作有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，我深刻的體會(huì)到企業(yè)的運(yùn)作流程，采購(gòu)，生產(chǎn)，營(yíng)銷(xiāo)，財(cái)務(wù)，環(huán)環(huán)相扣，息息相關(guān)，任何一步都不能錯(cuò)。在之前的練習(xí)階段我們小組一直處于第一第二的位置，但在最后的測(cè)試階段出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)的情況，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)不小的打擊。但是卻忽略了廠(chǎng)房和生產(chǎn)線(xiàn)每年的維護(hù)、折舊費(fèi)用，在第三年后再次申請(qǐng)融資，在前5年的大量投入下，第6年獲得了可觀(guān)的收益，但是卻與預(yù)料之中的相去甚遠(yuǎn)。這對(duì)于每個(gè)小組來(lái)說(shuō)都是一個(gè)挑戰(zhàn)，不過(guò)有了前一天的兩輪經(jīng)驗(yàn)，在繼續(xù)摸索中，大部分小組都在相對(duì)“苛刻”的條件下完成了6年的模擬經(jīng)營(yíng)。第一輪，大家對(duì)于沙盤(pán)模擬的了解都僅僅停留在老師所講述的內(nèi)容上，并沒(méi)有深入認(rèn)識(shí)，所做的每一個(gè)決定都經(jīng)過(guò)小組內(nèi)部仔細(xì)討論，但是由于對(duì)于沙盤(pán)模擬的熱是不夠以及經(jīng)驗(yàn)的缺乏，經(jīng)過(guò)6年的模擬時(shí)間，8個(gè)小組的成績(jī)都不容樂(lè)觀(guān)?，F(xiàn)實(shí)中供應(yīng)主管的職責(zé)有：編制采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商談判、簽訂采購(gòu)合同、監(jiān)控采購(gòu)過(guò)程、到貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、采購(gòu)支付等。作為工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)會(huì)制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是必不可少的?？傊覀冃〗M在一種很愉快的氣氛下結(jié)束了這次很有意義的實(shí)訓(xùn)。這就是每個(gè)成員的優(yōu)點(diǎn)了，每個(gè)人都發(fā)揮自己的才能來(lái)使整個(gè)公司更好的發(fā)展。就沒(méi)有出現(xiàn)像其他組那樣亂成一鍋粥的局面。實(shí)訓(xùn)體會(huì)：企業(yè)沙盤(pán)模擬給我們提供了一個(gè)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)。第三年：我們小組開(kāi)始大決策，我們只要有錢(qián)就開(kāi)拓市場(chǎng)研發(fā)新產(chǎn)品，因?yàn)槲覀兩夏旮倪M(jìn)了生產(chǎn)線(xiàn)，擴(kuò)大了生產(chǎn)廠(chǎng)房，庫(kù)存商品還很多所以我們確定在這年在每個(gè)區(qū)域都投入廣告費(fèi)來(lái)?yè)屪銐蚨嗟挠唵巍Ｔ谛〗M成員的幫助下我慢慢的對(duì)財(cái)務(wù)工作上手了，也越來(lái)越熟悉了。通過(guò)這次實(shí)習(xí)我們體會(huì)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵，也第一次接觸并且了解了ERP對(duì)企業(yè)管理的重要性。這次的ERP模擬實(shí)踐，我可以說(shuō)是受益匪淺。今年我們?nèi)〉昧烁玫氖找妗Ｓ捎谇耙荒晡覀兘MP1的產(chǎn)量夠多，所以我們有優(yōu)先選擇訂單的權(quán)利。財(cái)務(wù)主管在每年年初預(yù)測(cè)整年的資金狀況，根據(jù)預(yù)測(cè)決定貸款（長(zhǎng)貸，短貸）、貼現(xiàn)、高利貸，保證流動(dòng)資金的持續(xù)。首先，生產(chǎn)總監(jiān)根據(jù)自身生產(chǎn)線(xiàn)的數(shù)量，預(yù)測(cè)最終生產(chǎn)的數(shù)量，由此為銷(xiāo)售主管的搶單做數(shù)據(jù)支持。通過(guò)兩天的模擬實(shí)踐學(xué)習(xí)，我的ERP沙盤(pán)實(shí)踐順利的完成，我們體驗(yàn)了一個(gè)企業(yè)正常的運(yùn)作過(guò)程，獲得了很多知識(shí)，但是因?yàn)榈谝淮螌?shí)際接觸ERP，以前了解的這方面知識(shí)并不太多，以至于我們公司在起初的3年里都屬于虧損狀態(tài)。在兩天的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我們從開(kāi)始對(duì)ERP沙盤(pán)的茫然與不知所措，到我們通過(guò)學(xué)習(xí)，通過(guò)在運(yùn)營(yíng)企業(yè)中遇到的問(wèn)題而最終解決，分析問(wèn)題，到最后的決策與預(yù)測(cè)。其次，作為CFO，關(guān)鍵是要時(shí)刻保持冷靜并且高度集中的注意力，對(duì)沙盤(pán)上的每一筆操作了之于心，并根據(jù)財(cái)務(wù)狀況提供數(shù)據(jù)分析給大家，尤其是CEO作為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策的依據(jù)。我的主要職責(zé)主要有：制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告；建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位；對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告；參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作；根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；具體到本次的沙盤(pán)模擬訓(xùn)練中，小組財(cái)務(wù)總監(jiān)的具體崗位職責(zé)是：籌集和管理資金；做好現(xiàn)金預(yù)算，管好用好資金；支付各項(xiàng)費(fèi)用（稅金、長(zhǎng)/短/高利貸款、應(yīng)收/還賬款、管理費(fèi)、折舊費(fèi)等），核算成本；按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析。第一篇：沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)報(bào)告91金蝶企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)習(xí)報(bào)告姓名: 劉宇 學(xué)號(hào): 91161 班級(jí): 100金蝶企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)模擬實(shí)習(xí)報(bào)告（物流管理 9116100305 劉昊宇）“企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)演練”課程，也稱(chēng)ERP（企業(yè)資源規(guī)劃）沙盤(pán)模擬訓(xùn)練，即以一套沙盤(pán)教具為載體，模擬一家企業(yè)的主要職能部門(mén)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、財(cái)務(wù)核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把企業(yè)運(yùn)營(yíng)所處的環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則，由學(xué)員組成的管理團(tuán)隊(duì)分別經(jīng)營(yíng)，意在通過(guò)模擬企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營(yíng)，使學(xué)員充分理解財(cái)務(wù)管理的職能，認(rèn)識(shí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié)在沙盤(pán)模擬過(guò)程中，在我看來(lái)，團(tuán)隊(duì)最大的問(wèn)題是如何清晰掌握資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。因?yàn)槭菍?shí)物的沙盤(pán)演練，財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)都需要手動(dòng)錄入進(jìn)行填寫(xiě)，所以作為小組的財(cái)務(wù)總監(jiān)，我的工作任務(wù)及壓力無(wú)疑使最大的。財(cái)務(wù)只是工具，而不是目的，只有在做好了財(cái)務(wù)工作的同時(shí)兼顧到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并具有良性的影響，這才算是一名合格出色的財(cái)務(wù)總監(jiān)。這個(gè)期間，我們學(xué)到了很多。就我的職務(wù)來(lái)說(shuō)，作為小組的銷(xiāo)售主管，一開(kāi)始對(duì)市場(chǎng)狀況的分析不是很清楚，產(chǎn)品的需求沒(méi)有把握好，為了搶到訂單，我們投入了大量的資金，而沒(méi)有考慮到回報(bào)率問(wèn)題，在選擇訂單時(shí)也沒(méi)有實(shí)際分析過(guò)，自己的公司是否可以達(dá)到訂單的規(guī)劃，從而，第一年只注重了訂單的完成，而忽視了生產(chǎn)線(xiàn)的增加。銷(xiāo)售主管根據(jù)市場(chǎng)需求下定單并選擇對(duì)本公司最為有利的產(chǎn)品訂單。三．ERP沙盤(pán)實(shí)踐步驟 第一年：第一次接觸ERP沙盤(pán)，對(duì)ERP還不太熟悉，對(duì)市場(chǎng)分析不透徹，廣告訂單投入過(guò)多，卻選了較少的廣告訂單，導(dǎo)致生產(chǎn)線(xiàn)空出。今年我們開(kāi)始投資開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)以及開(kāi)始了一條柔性生產(chǎn)線(xiàn)的研發(fā)。當(dāng)然這也跟各位同學(xué)對(duì)ERP的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深有關(guān)系，大家都很好的積極參與到其中來(lái)。最后感謝老師的耐心教導(dǎo)讓我們順利完成了這次的ERP模擬實(shí)踐。在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中我們提高了對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的具體應(yīng)用能力，同時(shí)積累了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為今后走向社會(huì)，面對(duì)各種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。在擔(dān)任這個(gè)角色的過(guò)程中我也學(xué)到了很多東西，也鞏固了以前的很多知識(shí)真正體會(huì)了這個(gè)角色的重要性。最終我們?cè)谶@年成功實(shí)現(xiàn)盈利。當(dāng)真正的進(jìn)入到沙盤(pán)模擬的實(shí)驗(yàn)里才發(fā)現(xiàn)自己學(xué)的真的不足以在實(shí)際操作中使用。只是我們成為第一的一個(gè)必要條件。通過(guò)這兩天的模擬經(jīng)營(yíng)，我們已經(jīng)大致了解了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一般運(yùn)作流程。我認(rèn)為，“沙盤(pán)競(jìng)賽”就像下棋一樣，“一著不慎滿(mǎn)盤(pán)皆輸”啊。經(jīng)過(guò)之前的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，我們對(duì)于企業(yè)的統(tǒng)籌管理有了一定的了解，此次為期一周的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬沙盤(pán)實(shí)訓(xùn)是對(duì)我們所學(xué)知識(shí)的一次匯總考驗(yàn)，同時(shí)也是一個(gè)讓我們進(jìn)一步了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)。在沙盤(pán)模擬中，職責(zé)相對(duì)簡(jiǎn)化，主要負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存管理兩個(gè)方面。有的小組在不停的破產(chǎn)、融資中艱難地挨過(guò)了6年，有的小組雖然沒(méi)有破產(chǎn)卻也一路跌跌撞撞。雖然成績(jī)依然不容樂(lè)觀(guān)，但是相對(duì)于第一天已經(jīng)有了相當(dāng)大的提高。之后的幾輪我們小組嘗試了各種經(jīng)營(yíng)模式，由租廠(chǎng)房