【正文】 加強對員工的培訓。企業(yè)文化是一種以價值觀為核心，激發(fā)員工的自覺性行為為目的，以人為中心的管理理念。只有從本企業(yè)的實際出發(fā)，給企業(yè)文化定位，才能有的放矢地塑造自己的價值觀。發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒學習“外來”文化。（三）充分發(fā)揮陣地載體的作用。加強對職工的崗位技術(shù)培訓，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，廣泛開展群眾性的合理化建議和小改革活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，推動企業(yè)的兩個文明建設(shè)；其六，工會組織要把引導職工構(gòu)建社會主義和諧社會作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，教育職工誠信友愛，愛崗敬業(yè)，做企業(yè)的主人。企業(yè)的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營機制，同時還要用一種精神去統(tǒng)一人們的思想，約束人們的行為。營造文化氛圍，塑造優(yōu)美環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍，促進生產(chǎn)的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。工會通過職代會組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開工作，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的問題及干部廉政建設(shè)等問題上充分反映職工群眾的意愿和要求，這是工會工作的任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標。工會組織開展各種健康向上的文體活動，如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開展既促進了職工身體健康，活躍了職工文化生活，又增強了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團隊精神，提高了職工素質(zhì)，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的精神風貌。工會參與企業(yè)文化建設(shè)還要負責組織職工學習，乘《員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》下發(fā)的機會，利用班前站會組織職工學習企業(yè)文化知識，對職工進行企業(yè)文化教育，向職工灌輸企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念，從嚴要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容，文明用語。兩者都與思想政治工作營造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同，因此，工會參與企業(yè)文化建設(shè)將使企業(yè)的思想政治工作得到進一步的加強和改進。工會參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)形象，除了對職工正面引導教育外，更多的是采取組織開展各種文體活動、勞動競賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中，職工在參加活動的過程中受到了教育，這樣做比直接說教有優(yōu)勢，職工容易接受，同時對思想政治工作的形式也是一種改進。要在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮作用的著力點，因為工會許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容目標是一致的。黨委對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導者、設(shè)計者和實施者；工會負責具體工作并組織群眾性文體活動的開展和骨干隊伍的培訓，在企業(yè)文化建設(shè)中工會是積極參與而不是包辦。本文將就工會組織在企業(yè)建設(shè)中的地位和作用談點粗淺看法。工會的這些設(shè)施,為動員引導職工投入企業(yè)文化建設(shè),為職工開展健康有益的活動,為塑造健康文明、時代感強的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。加強少數(shù)民族和睦共處宣傳教育，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。首先工會在弘揚先進方面，能夠以有效的方式留住人才。基層工會組織，可以通過黑板報、廣播、簡報宣傳刊物、電腦網(wǎng)絡(luò)等媒體及時、迅速地宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神，將企業(yè)文化滲透到每一個角落，進入到每一個職工的心中。通過組織職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動來激發(fā)職工的勞動熱情,幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。二要堅持圍繞中心轉(zhuǎn)，開拓創(chuàng)新原則。部分內(nèi)容相同。企業(yè)的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營運行機制，同時還要靠用一種精神去統(tǒng)一人們的思想，約束人們的行為。企業(yè)文化。建設(shè)。發(fā)展企業(yè)文化的目的就在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動。方式方法基本一致。工會要拓寬視野，始終堅持圍繞中心工作，在實踐中不斷豐富新企業(yè)文化的內(nèi)涵，確定其價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營理念、企業(yè)精神等符合企業(yè)發(fā)展方向，符合形勢發(fā)展要求。（2）加強工會自身建設(shè),廣泛地團結(jié)職工隊伍工會是工人階級的群眾組織，是廣大職工的“溫暖的家”，因而對職工具有很強的號召力和凝聚力。我們要把傳統(tǒng)文化與地方企業(yè)文化相融合，取長補短，以“圍繞中心、服務(wù)大局、凝心聚力、共創(chuàng)大企”的工會工作思路，充分調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)積極性,全面提高服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾的意識和能力。如何把原來的人才留住，把外面的人才引進來，不僅需要在體制、機制、環(huán)境上有突破，更需重視每個普通職工的作用，工會可以創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境，使他們感到既能體現(xiàn)自身價值，又能把自己的工作積極性發(fā)揮至最佳狀態(tài)。參考文獻：[1] [J].寧夏黨校學報, 2011,(01)[2] 龔瀅鑌, [J].中國集體經(jīng)濟(下旬刊), 2007,(08)[3] [J].企業(yè)家天地(理論版), 2010,(07)[4] [J].太原城市職業(yè)技術(shù)學院學報, 2011,(07)[5] [J].河南水利與南水北調(diào), 2010,(07)第二篇：工會在企業(yè)文化建設(shè)中要切實發(fā)揮作用工會在企業(yè)文化建設(shè)中要切實發(fā)揮作用鄧光偉企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)和職工的精神支柱和力量源泉,是企業(yè)最寶貴的精神財富。第三,工會擁有多種活動載體。一、工會參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準自己的位置。工會要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮陣地實際、范圍廣闊的優(yōu)勢，在具體推進中要編輯出版勞模標兵畫冊、涵蓋職工書法、攝影等方面的文藝作品集、組織文藝節(jié)目演出及錄制宣傳企業(yè)職工形象的音像資料，選樹標兵勞模，組織開展“創(chuàng)爭”活動等，從而不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。如鑄造深層精神文化需要出版工廠畫冊、職工論文集、組織文藝演出等就是工會日常工作之一；塑造優(yōu)秀職工形象和打造品牌、就是與工會評選先摸標兵、先進集體等工作相一致的內(nèi)容。提高素質(zhì)共同推進。三、工會參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢。從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識滲透到職工的工作與生活之中。開展勞動競賽、合理化建議等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。企業(yè)文化建設(shè)重在職工參與，這樣做既密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強了職工的主人翁責任感，調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)間的競爭不僅表現(xiàn)在質(zhì)量、價格等表層比較上，還表現(xiàn)在職工隊伍素質(zhì)、文化底蘊的深層較量上。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。發(fā)展企業(yè)文化的目的在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動。第五篇：淺談工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會