混凝土攪拌站--安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 ,對不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以500元罰款并開除。，嚴(yán)禁在行駛的機(jī)動車爬上跳下、拋卸物品，違者每次扣罰責(zé)任人20元。箱門不許敞開，違者每次扣罰部門20元。、器材必須保持清潔完好，不準(zhǔn)亂拿亂用，周圍不許堆放其它物品，違者每次罰款20元；損壞者，罰款50200元，并包賠損失。，應(yīng)對提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎勵。，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴(yán)重程度和各班組的主次責(zé)任，分別處以個人100500元，處所在班組2001000元罰款。、考核。對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。（6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實(shí)施辦法。第三篇：安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎罰分明、重獎重罰。按照“狠抓基層、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求，實(shí)行各級管理人員分別按所分管的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的范圍，從而達(dá)到誰主管、誰負(fù)責(zé)的目的。（2）、高空作業(yè)不按規(guī)定正確佩戴安全帶，穿防滑鞋的罰款50元/人，并責(zé)令退場。（二）、處罰措施發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部根據(jù)事故責(zé)任對相關(guān)人員進(jìn)行處罰。項(xiàng)目部管理人員及所有參與施工的勞務(wù)人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章制度，制定更加詳盡的獎懲制度，處理和糾正各種違章違紀(jì)行為。在施工過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種事故風(fēng)險(xiǎn)，避免重大安全隱患，為項(xiàng)目生產(chǎn)挽回?fù)p失的，項(xiàng)目部根據(jù)所作出的貢獻(xiàn)大小情況進(jìn) 行獎勵。項(xiàng)目部另行處罰。發(fā)生交通事故的處理：交通事故根據(jù)交警部門的責(zé)任認(rèn)定情況進(jìn)行處罰，凡是因我項(xiàng)目部人員責(zé)任造成的事故，根據(jù)事故大小進(jìn)行處理，是項(xiàng)目部管理人員的，實(shí)行每次罰款500元，嚴(yán)重的可開除。各級安全生產(chǎn)責(zé)任人對其分管內(nèi)的安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并上報(bào)上級。對造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以3OO元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位1530元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰100200元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。（3）在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。第五篇：安全生產(chǎn)獎懲與責(zé)任追究制度安全生產(chǎn)獎懲與責(zé)任追究制度 目的為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全目標(biāo)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、及時(shí)治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎罰分明，特制定本制度。6 考核要求 ，公司的各個部門及員工與上級主管部門簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解公司的安全目標(biāo)。，對于切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的班組和個人進(jìn)行資金獎勵。，違者每發(fā)現(xiàn)1次罰款100元，發(fā)現(xiàn)責(zé)任現(xiàn)場有煙頭的每個罰款20元，禁火的重點(diǎn)部位嚴(yán)禁吸煙和攜帶火種，違者每次扣罰部門500元；造成事故的，除包賠損失外，視情節(jié)輕重扣罰部門及責(zé)任人500元以上，直至追究刑事責(zé)任。，處理不及時(shí)，或隱瞞事故不報(bào)者，沒有堅(jiān)持“四不放過的原則”每次扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)50－100元。私自將本崗交無證或非本崗人員操作的,每次罰款50元，由此造成后果的,由特種專業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失。，戴好安全帽，不準(zhǔn)穿硬底鞋，必要時(shí)要設(shè)置防護(hù)欄、腳手架、安全網(wǎng)等，嚴(yán)禁上下投擲工具、材料等，違者每次扣罰責(zé)任人20元。，公司已發(fā)通報(bào)或召開專
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