【正文】 有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人；由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。項(xiàng)目部安全總監(jiān)是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)負(fù)全面負(fù)責(zé)。（3）、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋罰款50元/人，管理人員100元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。根據(jù)事故嚴(yán)重程度對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款5001000元/人。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，努力加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程的落實(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于全面落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)及職責(zé)，做出顯著成績(jī)，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個(gè)人予以大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)季度、安全生產(chǎn)，無各種責(zé)任安全事故發(fā)生，對(duì)項(xiàng)目部全體安全負(fù)責(zé)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為：實(shí)現(xiàn)季度安全的，每人每季度獎(jiǎng)勵(lì)500元，實(shí)現(xiàn)安全的，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)1000元。對(duì)違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定野蠻施工的，管理人員違章指揮，玩忽職守造成事故損失者，執(zhí)行上級(jí)公司處理決定。（6）、對(duì)于施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50500元/人（次）。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。各類事故責(zé)任者的處罰：(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20％；(2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2030％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的2030％；(3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10—15％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的1520％；(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10－15％；(5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50OOO元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；(6)由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款100元／人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰1015元/人。（2）在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。第三條 處罰對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：（1）嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。、員工行為實(shí)行日?？己?，考核自檢查發(fā)現(xiàn)時(shí)起，當(dāng)月執(zhí)行。，造成責(zé)任事故的部門和個(gè)人，在隱患治理和員工行為考核中不再進(jìn)行重復(fù)考核。操作者酒后發(fā)生的人身傷害事故不做工傷處理；酒后鬧事影響生產(chǎn)或他人安全、或造成不良影響的，視情節(jié)每人次罰款200500元。隱瞞不報(bào)的處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要承擔(dān)法律責(zé)任。(電工,焊工,司爐工,司機(jī))人員必須持證上崗。凡違規(guī)操作每次扣罰責(zé)任人20元。