【正文】 著力培育親民愛民之風，堅持深入基層、深入群眾，凡事多聽群眾意見、處事多考慮群眾需求，努力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。二是圍繞中心、服務大局始終是機關黨建的根本任務。機關黨員和干部職工的思想不斷解放，觀念不斷轉變，呈現出時代性、多樣性的顯著特點。機關黨組織最核心的任務是服務中心、建設隊伍，把機關黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性調動起來，把率先垂范、模范帶頭作用發(fā)揮出來，始終站穩(wěn)黨和人民的政治立場，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，模范地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在服務和保障黨和國家工作大局中發(fā)揮表率帶頭作用。新的歷史時期，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻變化，面對“四大考驗”、“四大危險”，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比任何時候都更為繁重、更為緊迫。去年7月份，舉行了黨的知識競賽；8月份，聯合地稅、民政、林業(yè)等8部門代表靈臺縣參加了全市“愛國歌曲大家唱”百人合唱演出比賽。三是制度為綱，狠抓落實。至目前，全局共有省級青年崗位能手1名、省級稅源管理能手4名、省級計算機操作能手1名，市級納稅服務能手2名，市級稅收統(tǒng)計分析能手1名。2008年4月，由于機構改革，我局及時改選了基層黨支部，完善了基層黨組織建設，以更好地發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用；二是教育先行。近年來，機關黨總支牽頭開展的“黨員1+1”和“創(chuàng)模范職工家園建和諧國稅機關”等主題實踐活動得到各級領導的高度評價，成為了全縣黨建工作的一道亮麗的風景線。通過實施目標管理，使機關黨組織有聲音、有行動、有作為，堅決克服了黨建工作“自我循環(huán)”、“自我空轉”和“兩張皮”的現象，使黨建工作質量得到極大提升。近年來，縣局先后榮獲“省級文明單位”、連續(xù)三年榮獲全市國稅系統(tǒng)崗位目標管理責任制考核第一名、連續(xù)八年榮獲全縣“黨風廉政建設先進單位”、獲全縣政風行風民主測評“優(yōu)秀”等次、全縣“五型機關”創(chuàng)建示范單位等榮譽稱號，納稅人滿意度達到98%以上。亮點八：舉辦具有黨校特色的學習大講堂活動為了在黨校形成人人學習、重視學習的良好氛圍，構建團隊大學習、大交流、大教育的學習新格局，積極組織全校黨員干部認真參加了由學校舉辦的體現創(chuàng)新精神，富有黨校特色的“學習大講堂”活動20余次，認真聽取了由市委黨校常務副校長張寧同志所作的《“中國夢”、“陜西夢”與建設“美麗富裕新安康”》、《學習貫徹總書記系列重要講話精神》、《改革攻堅：推進當代中國新一輪發(fā)展的根本舉措――對十八屆三中全會精神的學習與思考》等專題輔導講座。為了鼓勵黨員干部多干事、干成事、干好事，機關黨委要求各支部對于始終保持忠于黨、樂于奉獻、求實進取的黨員，作為本支部樹立并宣傳的典型。在校委會的高度重視下，借黨校建設新校區(qū)之際，機關黨委按照規(guī)范、節(jié)儉、實用的原則，建立了標準化黨員活動室，達到了“八有”：有桌椅、有黨旗、有誓詞、有黨員的權利和義務、有規(guī)章制度、有學習園地、有學習材料和有電教設施。亮點五：積極創(chuàng)建“五型”機關黨組織機關黨委繼續(xù)按照市直機工委關于創(chuàng)建“五型”機關的要求，充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和省市黨代會精神，提高黨員領導干部及教職工的整體素質，該校在今年年初下發(fā)了繼續(xù)扎實開展創(chuàng)建“學習型、服務型、效能型、務實性、和諧型”機關活動的實施方案。五是把黨性教育與積極轉變工作作風結合起來。已向市政府網、機關黨建網、先鋒網、市今日新聞網、市黨風廉政建設網、省委黨校網和《當代陜西》、《安康日報》、《陜西黨校報》等新聞媒體報送信息180余條，其中公開發(fā)表信息100余條。撰寫心得體會50余篇，記學習筆記60余萬字；在《安康日報》和主流媒體網站上發(fā)表文章和新聞20余篇。引領文明新風尚市直各單位以爭創(chuàng)第十一屆文明單位為契機，進一步明晰創(chuàng)建思路、升華創(chuàng)建理念、深化創(chuàng)建內容，促進形成文明創(chuàng)建活動中的新規(guī)劃、新機制、新特色、新做法和新成效。風清氣正治庸懶機關作風是黨的作風的一個重要方面。認真組織開展“轉變經濟發(fā)展方式”大討論和“我為服務發(fā)展、黨建科學獻計策”活動，取得較好效果。提升整體學習力一年來，各黨委（黨組）中心組學習制度得到較好落實，黨員領導干部帶頭上黨課，帶頭撰寫心得體會和調研文章，發(fā)揮領導班子集體示范作用。針對各項目組建或撤銷比較頻繁，黨員流動性大的實際，明確規(guī)定：所有黨員工作單位調動，必須同時持有工資關系介紹信和黨組織關系介紹信，接收單位才予以登記備案，否則不予接收。2009年黨員發(fā)展對象有95%來自基層一線，大專及以上學歷者占到75%以上，女職工占到16%以上，平均年齡31歲，創(chuàng)歷年新高。典型引路。亮點頻現。暢通了上下信息溝通渠道，增強了工作的時效性與透明度。認真組織學習十七屆四中全會精神。開展學習聚人心認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。工作業(yè)績開新篇通過黨建工作的不斷創(chuàng)新，帶來了企業(yè)各項工作的全面提升，經過近四年不懈努力，現在園內中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地已初具規(guī)模，入駐工業(yè)園企業(yè)已達31家，涵括了機械制造、車輛改裝、冶金鑄造、熱處理等不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)。我們還建成了高標準的黨員活動室，維修了家屬區(qū)下水道和職工房屋，平整硬化了廠區(qū)道路和家屬區(qū)主要馬路，想方設法籌措資金返還職工墊付的退休養(yǎng)老金，慰問了126 戶困難職工和10個困難黨員。嚴格按照“堅持標準、保持質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針執(zhí)行，成熟一個、發(fā)展一個。這個黨支部在原中層干部李建國同志的帶領下支部活動開展得有聲有色。公司目前現有職工總數1865人，其中在職人數為1046人，退休職工819人。根據《工會法》、《中國工會章程》等有關法律法規(guī)，草擬公司工會組織機構及崗位設置方案，為全面開展工會工作奠定了堅實基礎。黨委把宣傳思想工作同精神文明創(chuàng)建工作貫穿于項目建設。公司黨委、紀委首先加強廉政宣傳陣地建設，創(chuàng)建公司黨風廉政網頁，開辟固定廉政宣傳欄，組織領導干部集中觀看警示教育片，開展監(jiān)督討論會，舉辦廉政知識競賽等多種形式宣傳廉潔文化，教育廣大黨員領導干部養(yǎng)成自覺遵紀守法，崇尚廉潔自律的習慣，提高黨員干部拒腐防變能力。不斷提升領導干部政治理論修養(yǎng)、科學文化素質和履職能力。實施“三個六”典型培養(yǎng)工程。以“升級晉檔”活動為載體，推動農村基層組織建設，求的農民增收新突破。堅持用正確的用人導向凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)動力、推動工作。作為全市執(zhí)法打假主力軍，我們局依托科學的管理模式，不斷完善內部管理機制。要克服對黨建的片面思想認識，從根本上解決“黨建是務虛的工作、職能部門的業(yè)務工作才是重頭戲、黨建工作難見實效、不抓黨建也能開展業(yè)務工作”等錯誤的認識。開展“一對一、一幫一”結對子活動，是我們局一直堅持的特色工作。我們局堅持“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念，把工作能力強、群眾基礎好的年輕干部放在急難險重的崗位上進行培養(yǎng)鍛煉。從完善機制、加強學習、強化效能和加強監(jiān)督等方面入手，著力打造風正、氣順、心齊、勁足的領導班子。二是深入開展黨風廉政建設。四是健全***生活會制度。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建。216。第三篇：特色亮點工作特色亮點工作楊家山教學點216。街道緊盯主要指標，著力聚焦解決問題破解難題，深入開展“五問入企、五心服務”“三服務”活動。固定資產投資大幅增加。日常安全生產目標任務中單項工作任務完成特別突出。三、安全生產宣傳報道成績顯著我區(qū)在全省率先探索煙花爆竹銷售連鎖經營新模式，實行“專柜八統(tǒng)一”被《成都商報》刊登，先后又被《新浪網》、《鳳凰網》等多家主流網絡媒體轉載；國家安全生產監(jiān)督管理總局網站轉發(fā)我區(qū)安全生產工作信息、簡報3篇，四川省安全生產監(jiān)督管理局網站轉發(fā)我區(qū)安全生產工作信息、簡報11篇；今年我區(qū)安全生產月活動，投入大、宣傳力度大、社會影響大，經成都經濟電視臺播出并推廣；在全區(qū)范圍內制發(fā)《魅力XX》安全生產?？?，強化安全生產推廣。四、事故控制及目標單項工作2010年度內，我區(qū)發(fā)生1起較大安全生產責任事故（川農大“”支模架坍塌事故）。一是煙花爆竹實行專店專柜銷售和“專柜八統(tǒng)一”，規(guī)范全區(qū)180余家煙花爆竹零售經營網點建設，為全省首創(chuàng)。截至10月，完成固定資產投資***億元，同比增***%。健全聯系幫扶機制，建立班子領導機關干部結對聯系企業(yè)、主要領導定期走訪座談企業(yè)家、重點企業(yè)問題難題“一事一議”等機制，深入企業(yè)幫助企業(yè)解決問題96個；對每個企業(yè)制定增長計劃，將計劃分解到每月，班子帶隊每周每月跟進指標。 一體化管理。 小班化教室布置。緊密結合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新 一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查。黨建“龍頭”被舞活，發(fā)展就有了活力。黨支部一班人帶領全局干部職工以隊伍建設、工作體制和機制建設、服務平臺載體建設為載體的“三大建設”來指導和引領該局執(zhí)法打假工作，著力打造“有思想、有作為、有貢獻”的一流團隊。通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現組織有力、黨員有為、群眾受益的目標，達到相互學習，取長補短，先進帶后進，后進促先進的目的。為了樹立正確的黨建理念，我們在抓好執(zhí)法打假工作的同時，特別注重加強黨員的理論學習。按照?；?、定基數、量考核、促發(fā)展的原則，今年初對內部崗位業(yè)績開展全方位的績效考評。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)揮黨員遠程教育作用，提高站點管理的業(yè)務水平，向各站點派駐一名遠程教育理論輔導員，全面加強黨員隊伍的學習培訓，全面提高黨員隊伍綜合素質。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。公司領導帶頭向專家學、向教授學、在網上學、著力構建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。其次是加強黨風廉政制度體系建設，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構崗位職責》、《效能監(jiān)察暫行辦法》、《領導干部任職回避制度》；出臺了《干部選拔任用監(jiān)督管理辦法（暫行）》、《招投標監(jiān)督管理流程》、《公路工程驗收監(jiān)督流程》等管理規(guī)定，廉政制度體系的有效建立，確保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強宣傳陣地建設，開通公司網站、創(chuàng)辦《榆能化簡報》，積極籌建廣播、電視臺，全面提升公司形象，增強公司軟實力。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。公司現有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。如：在我公司租賃了九年的富湘橋梁錨具的民企老總舒忠偉，積極要求進步，2006年就向黨組織提出了入黨申請，經過教育和培養(yǎng)，2008年6月他成為第一個在我公司發(fā)展入黨的民企老總。衡泵深圳黨支部還積極為在深圳打工的員工維護正當勞動權益。2010年創(chuàng)造產值近1億元，園區(qū)從業(yè)人數875人。2009年3月19日，六公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動后，組織部門思想上高度重視，行動上積極跟進，認真做好學習實踐活動期間的部門日常工作，及時下發(fā)傳達上級有關學習文件精神，并利用網絡、傳真等辦公設備確保集團公司、公司黨委學習實踐活動重要文件在第一時間送達至基層各單位黨組織，保證了工作的時效性。公司黨委中心組成員于11月6日專題學習了黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并就如何結合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，進行了集中學習研討，不斷增強了領導班子成員的危機感、使命感和責任意識，提升了企業(yè)管理的宏觀戰(zhàn)略思維能力與水平。加強對于機關黨務工作者及基層黨組織書記的業(yè)務培訓。2009年，公司武廣項目部統(tǒng)籌兼顧、科學施工，以每日最高500米的推進速度，成功完成36公里無砟軌道施工任務；公司京滬鋪架項目部在京滬公司開展的制、架梁勞動競賽活動中以7天架梁74孔、單日最高架梁12孔的優(yōu)異成績，成為全線矚目的焦點。2009年“七一”，公司黨委推薦上報2個基層黨支部、2名黨務工作者、3名共產黨員參加集團公司黨委“七一”評先表彰，同時，有1個“先進基層黨委”、5個“五好黨支部”、43名“六好共產黨員”受到公司黨委表彰，以典型引路，學習先進、趕超先進，不斷為共同推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻更大的力量。培訓工作有創(chuàng)新。這一舉措，既有利于公司黨委宏觀上把握黨員的分布，也有利于基層黨組織及時吸納管理新黨員，減少了“口袋”黨員、問題黨員和“三不管”黨員的數量。有80多個市直機關單位黨組織的230多名領導干部帶頭上黨課，推動機關黨課教學活動扎實開展。創(chuàng)先爭優(yōu)激活力市直各單位黨組織把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、“三級聯創(chuàng)”等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務的有效載體，認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把黨建工作擺在重要位置，定期研究機關黨的工作，為黨組織開展活動提供多方面的保障。市直各單位積極采取措施，深入推進市直單位治庸治懶專項工作，認真組織召開“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”專題組織生活會，認真查找和解決單位與黨員個人存在的“庸政”、“懶政”現象，促進黨員干部自我對照、自我反思、自我教育，激發(fā)克服庸懶的內動力，營造履職盡責、提高效率的良好風氣。各單位廣泛開展“黨員先鋒崗”志愿活動，組建186支黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、農村、社區(qū)開展活動。由于該校學習宣講中省市系列精神成績突出，被省市推薦為全國理論宣講先進集體。成功召開了延安精神研討會，在社會上產生了積極反響和有關領導關注。嚴格要求機關全體黨員和參加干部培訓黨員認真遵守中央《八項規(guī)定》、省委《實施意見》以及市委《十項規(guī)定》和該?！毒彭椧?guī)定》，把積極轉變工作作風與堅持反“四風”、狠剎“五股歪風”、開展“作風建設深化年”活動緊密結合起來，發(fā)揚延安艱苦奮斗精神和白河“三苦”精神，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種不良傾向，永葆共產黨員的革命本色和黨的先