【正文】 甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標準工資的生活補助費。2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。5．甲方不得安排未成年工（16－18周歲）不宜從事的工種。第一條合同期限本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。3．乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：____________________年________月________日簽訂地點：_____________________乙方（簽字）：__________________________年________月________日簽訂地點：_____________________職工勞動合同書9甲方（用人單位）：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________乙方（職工）：_____________身份證號碼：_______________住址：_____________________郵政編碼：_________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。工種_________。： 元。義 務(wù)：，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月 _________日止，期限為_________個月。四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。職工勞動合同書5甲方：_____乙方：_____按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動合同。六、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：1. 勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月（30天）通知對方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。3. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。乙方需交付甲方培訓費________元，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)人養(yǎng)老_____金專戶。2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。三、生產(chǎn)（工作）條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供_____設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方_____用品。十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。，承擔某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：。依照第9項解除勞動合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。：_________。，可以解除勞動合同。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。二、乙方：甲方（簽字）：乙方（簽字）： 提高自身安全意識，做到不戴安全帽不進入施工現(xiàn)場，否則接按甲方工程質(zhì)量和進度要求完成每日施工任務(wù)。甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。四、乙方應(yīng)嚴守公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。甲方： 乙方(簽字)：本合同簽訂日期： 年 月 日聘用勞動合同書范文三甲方： 法定代表人： 乙方： 性別： 學歷： 身份證號碼： 職稱： 家庭住址：甲方因工作需要，聘用乙方為企業(yè)員工。在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯誤的承諾或默許導致相關(guān)規(guī)定不能實行，由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預(yù)期利益等)。二、合同期限及試用期。甲方(單位蓋)：法人代表(簽章)：年 月 日 乙方(簽章)：聘用勞動合同書范文二甲方(單位)：乙方(勞動者)：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。(按7款解除合同時，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。五、保險福利待遇(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。按規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受保險福利的待遇。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事 工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第六條 勞動報酬、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。試用期可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。，則視為自動離職，合同自動解除。二、工作任務(wù)：，擔任證券崗位工作。一、合同期限：試用期為三個月。，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。，甲方有權(quán)辭退乙方。甲方公章簽訂日期乙方公章日 年月第二篇：《勞動聘用合同書》勞動聘用合同書合同編號：（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用身份證號碼：（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第四條 教育培訓在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。第八條 勞動紀律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內(nèi)的培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金；在培訓結(jié)束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額。聘用勞動合同書怎么寫呢?以下是小編整理的聘用勞動合同書，歡迎參考閱讀。創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)。四、工作、休息時間與勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行 工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作。由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能達成變更合同協(xié)議的。甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的。七、雙方需要約定的其它事項八、違反合同的責任因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任直至法律責任。(二)培訓結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點。乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時解除合同，不向乙方負違約責任和賠償。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責。(五)組織乙方學習或培訓該文書內(nèi)容。三、甲方為乙方提供必需的工作條件。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。一、甲方：負責按勞動法的規(guī)定下達勞動定額，實行按勞分配的原則確定按月以考勤為標準發(fā)放工資，如遇特殊情況（開發(fā)商的工程款制定職工安全教育制度，教育職工牢記安全生產(chǎn)的十條禁令和日工資標準。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。具體工作為：_________。，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：：_________。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、探親假期間的。，乙方自費離職學習和培訓的。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。試用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限為—個月。2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_______ 元。5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。甲方將根據(jù)乙方所學工種適宜性，為其購買意外保險，每年投保費為________元，甲方承擔____元，乙方承擔____元，每月在乙方工資中扣除8元。其中2. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。2. 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時，甲方須按規(guī)定支付補償金。中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩