勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料大全-免費(fèi)閱讀
【正文】 關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)。四、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)隊(duì)伍，開展各類活動(dòng)組織工會(huì)干部認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)工會(huì)的組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)與民主管理等知識(shí)，派選工會(huì)干部參加各類學(xué)習(xí)班。結(jié)合酒店的實(shí)際，以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管理的基本形式，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度，發(fā)放員工滿意度調(diào)查表 15 份，回收 15 份，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，進(jìn)行提案落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。XXXX有限公司第五篇：酒店申報(bào)三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料***酒店申報(bào)三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)事跡材料***酒店管理有限公司按照三星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選條件，通過全體工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部的共同努力，工會(huì)工作取得了一定實(shí)效。近年來，我們始終把關(guān)心職工、善待職工放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督。公司奉行“質(zhì)量第一、科技環(huán)保、服務(wù)社會(huì)、用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念；為從根本上改變我國(guó)農(nóng)村的能源結(jié)構(gòu)，開發(fā)利用再生能源和廢棄能源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境和林業(yè)等原生能源，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)。擁有先進(jìn)的研發(fā)設(shè)備百余臺(tái)套，擁有專業(yè)的研發(fā)人員19名，并設(shè)有化驗(yàn)室，試驗(yàn)車間等設(shè)施。第三篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)事跡材料勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)事跡材料丹東市承天新能源開發(fā)有限公司成立于2006年3月，注冊(cè)資金1000萬元，位于遼寧省丹東市寬甸滿族自治縣城南工業(yè)園區(qū)，占地面積8萬平米。每年有沒有組織外出旅游或者其他什么活動(dòng)，如有要列舉。并于選舉的當(dāng)天，企業(yè)與企業(yè)工會(huì)簽訂的一合同三協(xié)議（區(qū)域集體合同、區(qū)域工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議）三、公司福利待遇優(yōu)厚。現(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡(jiǎn)要情況匯總?cè)缦拢阂?、公司與所以的職工都簽訂了勞動(dòng)合同。春暖花開的時(shí)節(jié)，活動(dòng)逐步移向室外，有職工籃球賽、排球賽、大型演出等；秋冬季來臨的時(shí)候轉(zhuǎn)向室內(nèi)，有交誼舞比賽、知識(shí)競(jìng)賽等。在送溫暖時(shí)特別注意到對(duì)工亡職工親屬和困難職工的慰問。2010年5月我公司多個(gè)工種多名職工報(bào)名參加石嘴山市“迎大慶 樹形象 比貢獻(xiàn)” 職業(yè)技能大賽，并取得較好名次。積極開展職工培訓(xùn)教育，結(jié)合公司職工崗位的特點(diǎn)，加大對(duì)員工素質(zhì)教育和培養(yǎng)，崗位員工培訓(xùn)率達(dá)100%。對(duì)特殊工種員工采取特殊保護(hù)措施和定期職業(yè)病檢查，其他崗位員工也兩年做一次健康檢查，所有檢查費(fèi)用全部由公司報(bào)銷。（二）公司與所有職工都簽訂了勞動(dòng)合同。第一篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料大全勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)材料我公司始建于1984年，員工1100余名，下設(shè)寧夏大榮化工冶金有限公司、寧夏大榮建材有限公司、寧夏湖南大榮化工農(nóng)藥有限公司、石嘴山市榮遠(yuǎn)房地產(chǎn)公司等子公司。合同內(nèi)容全面、合法，程序到位，公司人力資源部設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜；公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。工會(huì)參與公司安全管理，公司成立了環(huán)境安全衛(wèi)生健康管理部，負(fù)責(zé)管理公司安全事務(wù)。從2007年起，公司選購(gòu)新書發(fā)給中層干部并規(guī)定完成閱讀的時(shí)限，已先后組織中層干部閱讀了《做最好的中層》、《做最有價(jià)值的經(jīng)理人》、《骨干是折騰出來的》暢銷書，還針對(duì)營(yíng)銷、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員組織閱讀《虎口奪單》、《目標(biāo)管理決定成敗》等書。（三）做好教育引導(dǎo)，積極迎接挑戰(zhàn)。每年8月份大學(xué)生開學(xué)之際，對(duì)新入學(xué)和在校大學(xué)生給予適當(dāng)資助，2010年8月份工會(huì)拿出3萬元資助大學(xué)生就學(xué)。企業(yè)文化活動(dòng)持續(xù)開展，營(yíng)造出濃郁的文化氛圍，使員工文化娛樂活動(dòng)豐富多彩，員工們生活在濃郁的文化氛圍中，心情愉悅勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。簡(jiǎn)要說明公司與職工簽訂勞動(dòng)合同的情況。如每月的幾日為工資發(fā)放日，從未拖欠工資。對(duì)于女職工，有沒有什么特殊的保護(hù)措施?，F(xiàn)有員工49人，工程技術(shù)人員19人，（其中高級(jí)工程師3人，工程師7人，助理工程師19人）%，
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