勞動用工合同樣本-免費閱讀
【正文】 乙方單方無故解除勞動合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動報酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個月的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)（不含保險費用）向甲方賠償違約金。如由于乙方違反勞動紀(jì)律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。甲方：重慶市XX區(qū)XX淡水魚養(yǎng)殖場負(fù)責(zé)人：乙方（簽名）年月日年月日第五篇：勞動用工合同勞 動 用 工 合 同甲方（用工方）：乙方（勞動方）：性別：身份證號：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期限為年，自年月日至年月日。甲方：乙方：聯(lián)系電話：年月日第三篇：勞動用工合同勞動用工合同根據(jù)國家、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同：一、合同期限自年月日至年月日止。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上，擅自離職的；：勞動用工合同范本勞動用工合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款九、其他事項甲乙雙方終止、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。一、勞動合同期限勞動合同期限為年（月），自年月日起至年月 日止，其中試用期為月（天），至年月日。四、勞動報酬和保險福利待遇乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的； ③未依法繳納社會保險費的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的； ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。，應(yīng)按《勞動法》[勞動用工合同樣本(共2篇)] 3.。情況之一，甲方可以隨時解除合同：1律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán) 單位造成極壞影響的；2（二）負(fù)責(zé)支付乙方（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義（一）接受甲方的管遵紀(jì)守法，圓滿完成（二）享受合同規(guī)定（三）在簽訂本合同（四）其他五、聘用合同的變更、（一）乙方有下列情．履行合同差、完．甲方撤并或減縮．患病或非因工負(fù)作，或醫(yī)療期滿尚未．訂立合同的客觀（二）乙方有下列．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)重違背職業(yè)道德，給．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5．
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