【正文】 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。，發(fā)現(xiàn)問題及時要求乙方糾正，乙方需服從安排和要求，直至達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；； 乙方應(yīng)愛護(hù)區(qū)內(nèi)建筑物及室內(nèi)外各種設(shè)施；注意節(jié)水節(jié)電；甲方提供保潔工具，乙方應(yīng)有效使用，不得產(chǎn)生浪費(fèi)現(xiàn)象。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）第五篇：臨時用工勞動協(xié)議(保潔員)臨時用工勞動協(xié)議甲方：乙方：_______________ 身份證號碼： __________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定, 經(jīng)友好協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。第四篇：勞動用工解除協(xié)議解除勞動合同協(xié)議書甲方： 乙方：甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。二、違約責(zé)任：乙方在工作期內(nèi)，不服從工作安排及管理或違反甲方各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。乙方必須如實(shí)填寫員工登記表，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)辭退乙方。(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。(2)、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。五、勞動爭議及其他事項，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資 元/月。甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達(dá)成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權(quán)的人民法院裁決。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。C、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。因甲方的經(jīng)營需要，乙方在國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應(yīng)給予乙方輪休、補(bǔ)休。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方對乙方的當(dāng)月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。對仲裁結(jié)果不服的，雙方可以依法將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院仲裁。C、所有其他工作想法、想法、方案等。本合同期限屆滿，出現(xiàn)本合同規(guī)定的解除勞動合同的條件時，勞動合同立即終止。乙方違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重給予調(diào)動、降薪、罰款、解除勞動合同等處分。一、合同期限本合同有固定期限：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。五、勞動保護(hù)和勞動條件。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法定代表人(簽名或蓋章)：日期：______年____月____日勞動用工協(xié)議11甲方：_________地址：_________電話：_________乙方（姓名）：_____________家庭住址：_________身份證號碼：__________雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。被依法追究刑事責(zé)任及其他法律、法規(guī)規(guī)定的。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第五條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。八、其它：雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方。乙方必須在規(guī)定的39。勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。1本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決，協(xié)商不成，可申請人民法院調(diào)解或_____。乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下，開始投入工作。如乙方在廠內(nèi)或廠外違約違規(guī)，在車間不服從工作安排，自由散漫，甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議，一律開除出廠。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。一、勞動合同期限本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、合同的變更、解除、終止：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（獎罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）四、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。跑業(yè)務(wù)。四、勞動報酬：1200元/月由甲方支付乙方。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為________小時。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀(jì)律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。甲方（簽名）乙方（簽名）：勞動用工協(xié)議3甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。二、勞動報酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時結(jié)算)三、管理制度自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。六、獎罰條例上班遲到、早退(每次扣除10元)對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要求中途離廠的，都將作違約處理，同時扣違約金500元。一但發(fā)現(xiàn)甲方有安全隱患，可拒絕工作。1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。四、保險保險；；。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。三、工作職責(zé)：乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資)。七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個月工資(節(jié)假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時加班工資 元。第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)。變更、解除、續(xù)訂協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。第二十條 乙方違反《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。一、協(xié)議期限從______年______月_____日起到______年____________日止；協(xié)議共______年______個月；雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。雙方同意，本合同有效期內(nèi)的前__________個月為試用期（從__________到__________）二、工作內(nèi)容。為增強(qiáng)員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方管理知識和工作技能的需要，為中高級管理人員提供外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的條件和費(fèi)用；為基層員工提供內(nèi)部培訓(xùn)的條件和培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即單方面終止本合同：A、在用工過程中，發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞事實(shí)或者偽造用工條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；丙、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；正在被依法追究刑事責(zé)任。乙方直接或間接從其工作中學(xué)習(xí)或從其自身獲得的知識。十、其他本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充合