【正文】 教育部門和高校要積極配合新聞媒體，大力宣傳政府促進(jìn)就業(yè)的政策措施，宣傳各地各高校的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型；組織畢業(yè)生基層建功立業(yè)報(bào)告團(tuán)。對(duì)就業(yè)率低的，要減少數(shù)量；對(duì)國(guó)家亟需的，要增大數(shù)量，不能夠只增不減。各少數(shù)民族地區(qū)省級(jí)主管部門和高校要摸清底數(shù)，大力開展就業(yè)能力、職業(yè)技能培訓(xùn)，為每一位就業(yè)困難的少數(shù)民族畢業(yè)生提供有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。要切實(shí)加大投入，確?！皺C(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地”四到位，盡快建立一批高校示范性就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。積極聘請(qǐng)各行各業(yè)的成功人士授課，既講理論也講實(shí)踐和體會(huì)，提高就業(yè)指導(dǎo)課的針對(duì)性和有效性。三是重點(diǎn)做好征集高校畢業(yè)生入伍工作。引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)，是國(guó)家建設(shè)的需要，也是學(xué)生成長(zhǎng)成才的需要。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在教育部門和高校工作的重要位置。2012年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)680萬(wàn)人，比今年增加20萬(wàn)人。同時(shí)，以全國(guó)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為契機(jī)，各地各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作形成新高潮，舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、大賽、參加學(xué)生達(dá)365萬(wàn)余人次，共建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地2000余個(gè)，今年參與創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生達(dá)17萬(wàn)余人，同比增長(zhǎng)56%。各地各高校充分利用行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)資源，提供崗位信息數(shù)500多萬(wàn)個(gè)。一是有關(guān)部門、地方、高校協(xié)同配合，出臺(tái)了一系列新政策、新舉措。溫家寶總理5月25日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署高校畢業(yè)生就業(yè)工作，要求把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。四是圍繞提高國(guó)家文化軟實(shí)力戰(zhàn)略，加強(qiáng)海外華文教育，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化。保障畢業(yè)生落戶等就業(yè)權(quán)益。合理確定并及時(shí)調(diào)整見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助費(fèi)用由見(jiàn)習(xí)單位和地方政府分擔(dān)。大力開發(fā)社會(huì)管理和公共教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域服務(wù)崗位。會(huì)議指出，高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要生力軍。從當(dāng)年的7月至次年的6月，每個(gè)月的最后一周，由學(xué)校統(tǒng)一向省就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)送有關(guān)材料（原派遣單位的退函、新錄用單位的接收函、原報(bào)到證、學(xué)校的意見(jiàn)），辦理應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)整改派手續(xù)。(2)要求到基層單位或老、少、邊、窮地區(qū)工作的。(5)畢業(yè)后入伍的畢業(yè)生。①保送、考取研究生和普通專插本的畢業(yè)生，不簽發(fā)報(bào)到證；②考取成人專升本或其他非普招系列的畢業(yè)生，簽發(fā)回生源地的報(bào)到證；③免試推薦或考取研究生、普通專插本的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)方案上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回生源地就業(yè)，不簽發(fā)報(bào)到證。到省直及中央駐粵單位就業(yè)的畢業(yè)生，報(bào)到證上的接收部門為該省直及中央駐粵單位的上級(jí)主管部門。例如,大學(xué)的李明，已確定至廣州通信設(shè)備有限公司就業(yè)，該單位可以解決檔案和戶口等關(guān)系，其報(bào)到證樣本如圖2所示。報(bào)到證目前仍在中國(guó)人事管理體制中扮演著重要的角色，因此，畢業(yè)生們應(yīng)注意保管好自己的報(bào)到證，并在報(bào)到期限內(nèi)到相關(guān)單位報(bào)到。每年的6月20 ~30日，各高校領(lǐng)取第一次就業(yè)方案的報(bào)到證；每年的7月1~10日，各高校領(lǐng)取補(bǔ)報(bào)就業(yè)方案的報(bào)到證。根據(jù)教育部的規(guī)定，7月1日為上報(bào)就業(yè)方案的截止時(shí)間。畢業(yè)前已辦理好簽證手續(xù)，不參加就業(yè)派遣，通過(guò)網(wǎng)上申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校及省就業(yè)指導(dǎo)中心審批同意。應(yīng)有該省直及中央駐粵單位主管部門的接收證明，才能夠解決畢業(yè)生的戶口和人事關(guān)系。(三)建議就業(yè)方案與就業(yè)信息 各高校根據(jù)畢業(yè)生取得的有效的單位接收證明，制定本校畢業(yè)生的建議就業(yè)方案，并上報(bào)至省就業(yè)指導(dǎo)中心。特別提示：畢業(yè)生如遇到以上情況，請(qǐng)務(wù)必與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師聯(lián)系，以免報(bào)錯(cuò)信息，增加不必要的麻煩。(2)父母工作調(diào)動(dòng)。在每年最終派遣計(jì)劃生成后，主動(dòng)申請(qǐng)回生源地的畢業(yè)生、未簽署就業(yè)協(xié)議也沒(méi)有辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，以及申請(qǐng)調(diào)整就業(yè)去向未獲批準(zhǔn)的畢業(yè)生，全部憑回生源地的報(bào)到證，到生源所在地市人事局報(bào)到。就業(yè)派遣，從傳統(tǒng)理念來(lái)說(shuō)，表面上只是報(bào)到證的打印和簽發(fā)。就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)簽訂便視為生效合同，不能隨便更改。(四)簽約畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇確定了就業(yè)和錄用意向后，須簽訂畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一印制的一式三份的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（一下簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議書”，樣本見(jiàn)附錄一）。筆試怯場(chǎng)，大多源于缺乏自信。(3)命題寫作。開出的薪資太高，則可能失去競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。(2)情景模擬面試。②關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)。(3)觀察反應(yīng)。遲到是不可取的，但提前太多也沒(méi)有必要，否則會(huì)擾亂別人的正常工作，還可能因?yàn)橐恍┎唤?jīng)意的細(xì)微舉動(dòng)影響到面試成績(jī)。簡(jiǎn)歷通常是作為求職信的附件，兩者不應(yīng)重復(fù)。個(gè)人求職資料主要包括：求職信，簡(jiǎn)歷，推薦表，成績(jī)表，各類證書、證明，已發(fā)表的文章、論文和取得的成果等。②充分利用大會(huì)的會(huì)刊。④有關(guān)新聞媒介。（1）就業(yè)信息的主要內(nèi)容。在嚴(yán)峻的形勢(shì)和多重的壓力前面，畢業(yè)生更需做好心理準(zhǔn)備。知識(shí)結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人所擁有的知識(shí)體系的構(gòu)成情況與結(jié)合方式，它是一個(gè)由諸多要素組合而成的有序列、有層次的整體信息系統(tǒng)。（五）組織高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。深入宣傳《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，增強(qiáng)畢業(yè)生的法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。七、大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策活動(dòng)周期間充分利用我區(qū)各類媒體，大力宣傳我區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策，發(fā)布就業(yè)信息。青島人力資源網(wǎng)站（）在首頁(yè)以2009年秋季全國(guó)人力資源市場(chǎng)(青島)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周為標(biāo)題，使用全國(guó)統(tǒng)一的LOGO、設(shè)置專門的宣傳橫幅，對(duì)服務(wù)周活動(dòng)安排和服務(wù)動(dòng)態(tài)進(jìn)行滾動(dòng)宣傳，并提供以下服務(wù)：⑴崗位信息發(fā)布。平面報(bào)媒宣傳。進(jìn)一步加強(qiáng)通遼市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，有計(jì)劃地組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行一定期限的崗位訓(xùn)練和實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)技能和就業(yè)能力，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。要深入宣傳《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)會(huì)同法》，增強(qiáng)畢業(yè)生的法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。要收集整理有關(guān)高校畢業(yè)生的就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)扶持等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本和就業(yè)服務(wù)流程指南等宣傳資料，免費(fèi)發(fā)放給高校畢業(yè)生。（三）努力開拓有利于畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)新業(yè)務(wù)，為畢業(yè)生挖掘更多的就業(yè)門路。用人單位招聘畢業(yè)生不能以贏利為目的，不得以任何理由向畢業(yè)生收取不合理費(fèi)用。各縣（市）要結(jié)合本地實(shí)際情況，采取積極措施，解決本地特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，政府有關(guān)部門要簡(jiǎn)化審批手續(xù)，積極給予支持。為提高基層干部隊(duì)伍素質(zhì)，各縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)，特別是基層公安、司法等執(zhí)法部門新增人員，也應(yīng)優(yōu)先從高校畢業(yè)生中考試錄用。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)的有關(guān)文件精神，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，制訂切實(shí)有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。第一篇：關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)關(guān)于做好我市***年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)我市年共有普通高校、中專學(xué)校畢業(yè)生人，其中本科畢業(yè)生人（），?？飘厴I(yè)生人（），中專畢業(yè)生人（）。二、畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施辦法（一）進(jìn)一步健全畢業(yè)生就業(yè)接收服務(wù)體系，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)在畢業(yè)生資源配置中的作用。（四）根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)文件精神，從2003年開始，我市事業(yè)單位接收高校、中專學(xué)校畢業(yè)生按照“新人新辦法”原則，全部實(shí)行聘用制。（七）鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到農(nóng)村基層鍛煉，并做好到農(nóng)村基層鍛煉畢業(yè)生的管理和使用工作。（十）對(duì)回到生源地尚未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，由生源地人事局出具證明，先予辦理戶口遷入手續(xù)，當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心免費(fèi)為其保管檔案2年。各主管部門要加強(qiáng)所屬用人單位接收畢業(yè)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)廉政建設(shè)，在選錄畢業(yè)生的過(guò)程中增加透明度，防止以權(quán)謀私、“暗箱操作”現(xiàn)象的發(fā)生，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個(gè)公平、公開、公正的擇業(yè)環(huán)境。要與外省經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、人才吸納量較大的地區(qū)加強(qiáng)聯(lián)系，了解人才及勞力需求，通過(guò)開展人才輸出、勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)和推薦在本地未能就業(yè)的畢業(yè)生到外省就業(yè)。服務(wù)周期間，人力資源和社會(huì)保障部將為各地提供統(tǒng)一的LOGO和宣傳海報(bào)，供舉辦服務(wù)周各項(xiàng)活動(dòng)及進(jìn)行服務(wù)周宣傳報(bào)道時(shí)統(tǒng)一使用。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。加強(qiáng)宣傳報(bào)道。11月23日《重慶晨報(bào)》專版刊登政策，尺寸（cm）*8；11月26日《重慶時(shí)報(bào)》專版刊登政策，尺寸（cm）：*8。在青島人力資源網(wǎng)站畢業(yè)生招聘模塊發(fā)布各級(jí)人力資源市場(chǎng)收集的針對(duì)高校畢業(yè)生的招聘信息，高校畢業(yè)生可登陸網(wǎng)站查詢招聘信息。在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)站上開辟“高校畢業(yè)生就業(yè)政策專欄”，印制高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本、就業(yè)服務(wù)流程指南等宣傳資料，為促進(jìn)其順利就業(yè)提供快捷的服務(wù)。（三）發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)。11月29日走進(jìn)內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園，舉辦“人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)校園行”活動(dòng)，采用演講、報(bào)告會(huì)、問(wèn)答等形式宣傳就業(yè)政策，解答就業(yè)問(wèn)題，幫助和引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，自覺(jué)地把人生理想和社會(huì)需要緊密結(jié)合起來(lái)。現(xiàn)代職業(yè)對(duì)從業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求包括：①寬厚扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；②博大精深的專業(yè)知識(shí)；③大容量的新知識(shí)儲(chǔ)備。積極的就業(yè)心理狀態(tài)包括：①正視現(xiàn)實(shí)，適應(yīng)社會(huì)；②敢于競(jìng)爭(zhēng)，開拓進(jìn)?。虎凵朴诳偨Y(jié)，堅(jiān)定信心；④放眼未來(lái)，從長(zhǎng)計(jì)議。①各級(jí)政府及學(xué)校所制定的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；②國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策；③各行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中所處的地位、作用和發(fā)展態(tài)勢(shì)；④用人單位的需求內(nèi)容，如擬招聘的崗位、人數(shù)、要求、招聘時(shí)間和地點(diǎn)，以及該單位的隸屬關(guān)系、所有制性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、發(fā)展前景、工作環(huán)境等等。其中，尤以全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》雜志，以及廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)主辦的《廣東大學(xué)生就業(yè)指引》報(bào)為首選。最好能與2~3名同學(xué)好友一起仔細(xì)地查看，分頭去投放各人的求職資料。好的求職材料應(yīng)做到點(diǎn)面結(jié)合、簡(jiǎn)潔精練、美觀大方，且真實(shí)客觀、個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，讓用人單位一看就能留下深刻印象。畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的通?。孩俑郊啵钊送贰Ｈ绻_實(shí)早到了，可在公司附近稍作休息，調(diào)整心態(tài)，觀察公司外部環(huán)境，感受公司的企業(yè)文化?；卮饐?wèn)題時(shí)要察言觀色，注意對(duì)方的反應(yīng)；如對(duì)方心不在焉，可能表示面試官對(duì)應(yīng)聘者這段話沒(méi)有興趣，應(yīng)聘者要設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；對(duì)方側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明應(yīng)聘者音量太小難于聽(tīng)清；皺眉、搖頭可能說(shuō)明應(yīng)聘者言語(yǔ)有不當(dāng)之處。如“為什么你喜歡這個(gè)工作”③關(guān)于專業(yè)情況。這種面試方式近年被大量采用。因此，求職者事先應(yīng)對(duì)本地區(qū)該行業(yè)的薪資水平和范圍有一個(gè)粗淺的了解。這種考試目的在于考查求職者文字表達(dá)能力以及分析問(wèn)題和邏輯思維的能力?？陀^冷靜地對(duì)自己進(jìn)行正確評(píng)估，能克服自卑心理，增強(qiáng)自信心。簽訂就業(yè)協(xié)議書的程序是：①畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；②用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章；③在簽訂就業(yè)協(xié)議書后的10個(gè)工作日內(nèi)，將協(xié)議書送學(xué)校進(jìn)行鑒證登記；④學(xué)校鑒證登記以后，由學(xué)校保留一份，畢業(yè)生與用人單位各執(zhí)一份。所以，畢業(yè)生必須信守協(xié)議。隨著高等教育大眾化以及高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化，就業(yè)派遣的內(nèi)涵除了報(bào)到證的打印和簽發(fā)之外，還包括對(duì)就業(yè)政策的理解、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息的收集和報(bào)送、就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)等等。因此，如不能正確判斷個(gè)人生源地或錯(cuò)誤上報(bào)生源地信息，將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案投遞錯(cuò)誤，或因多次往返寄送增加檔案丟失的幾率，還會(huì)造成畢業(yè)生