試用期解除勞動(dòng)合同通知書--免費(fèi)閱讀
【正文】 如果不能滿足其中任一項(xiàng)的要件，試用期辭退員工都是不允許的，須繼續(xù)與勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同或給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位必須提供充分、有效證據(jù)證明。請(qǐng)注意，公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本決定而失效，如保守商業(yè)秘密、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。，公司已經(jīng)向你公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。送達(dá)記錄：送達(dá)人(簽字)：____________受送達(dá)人(簽字)：____________送達(dá)時(shí)間：____________第四篇：解除試用期勞動(dòng)合同通知書解除勞動(dòng)合同通知書同志：你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，由于你，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)上述情況公司決定：自年月日起，公司解除與你之間的勞動(dòng)合同。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此知會(huì)。離職提示：請(qǐng)你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動(dòng)報(bào)酬、財(cái)務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系解除等。送達(dá)記錄：送達(dá)人（簽字）：受送人（簽字）：送達(dá)時(shí)間：2第三篇：試用期解除勞動(dòng)合同通知書試用期解除勞動(dòng)合同通知書鑒于：年月日，你與本公司簽署了勞動(dòng)合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。可在這1個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人不符合公司的錄用條件，要與其解除勞動(dòng)關(guān)系。否則，公司將依法將其轉(zhuǎn)至你戶籍所在地的街道社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起60日內(nèi)到該處辦理失業(yè)登記，逾期未到導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承擔(dān)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十九條之規(guī)定，在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者須遵循解除預(yù)先通知期，即提前3天通知用人單位后才可以解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款作出勞動(dòng)合同解除處理應(yīng)具備以下要件：(1)用人單位對(duì)錄用崗位制訂了明確的錄用條件(如勞動(dòng)者年齡、文化程度、身體狀況、思想品德、技
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