新老教師結(jié)對子-免費閱讀
【正文】 2．雙方都定出具體幫帶目標與計劃，簽訂 “幫帶結(jié)對”協(xié)議。第五篇：新老教師結(jié)對子制度“以新促老、以老帶新” 新老教師結(jié)對子制度一、指導思想在課程改革不斷深入、隴西教育迅速崛起的今天，我校青年教師隊伍也日益發(fā)展壯大，我們深知：青年教師的成長、成才是保證我?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。期中考和期末考是考察每位同學在本學期的學習成果，因此應該予以重視。對這部 分人要進行課余時間個別輔導。因為英語的特殊情況，學生在不斷學習中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。這樣，授課就事半功倍。相反，沒有認真?zhèn)湔n的時候，課堂氣 氛沉悶，教學效果不好，與此相比可見，認真?zhèn)湔n對教學十分重要?！蔽覀兠靼椎絺湔n的重要性，因此，每天我們都花費大量的時間在備課之上，認認真真鉆研教材和教法，不滿 意就不收工。從而可知，我們在上課前根本沒有了解清楚學生的實際情況：一方面農(nóng)村的學生英語聽，說的能力相對較弱，授課采用較深的全英教學，同學們還不能適應。以下是我們在本學期的教學工作中達到的共識。做好學期初提交活動計劃，學期末送交總結(jié)的任務(wù)。做好有關(guān)資料的記載和整理工作。三、實施措施：做好以下工作（一）班級管理方面：向?qū)W生進行思想政治教育和道德教育，保護學生身心健康。四．學習指導形式問題探討、教案輔導、相互聽評課、教研教改交流等。每月至少要幫新教師修改一篇教案、聽新教師一節(jié)課。耐心細致地做好新教師的思想工作，以良好的師表形象感染青年教師，以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞新教師，使新教師學會教書的同時學會為師，引導新教師健康成長。培訓會上，縣教育局教師培訓站站長顏衛(wèi)東首先向老師們解讀了《攸縣中小學教師專業(yè)成長培養(yǎng)實施規(guī)劃》，強調(diào)了新教師要以滿腔的熱情和高度的責任感主動投入這項活動，要積極加強師德修養(yǎng)，認真參加磨課、聽課、評課活動，盡快進入教師角色，同時要求各單位高度重視新教師培養(yǎng)工作，制定本單位切實可行的新教師培養(yǎng)計劃，指導新教師由“學上課”到“能上課”最后達到“上好課”，成為優(yōu)秀教師。開班儀式顏衛(wèi)東站長向老師們解讀《攸縣中小學教師專業(yè)成長培養(yǎng)實施規(guī)劃》師徒互動教科室張文耀進行“優(yōu)秀教師成長的三種境界”專題講座鄧民安副局長進行“做一個真愛教育的教師”專題講座第二篇：新老教師結(jié)對子協(xié)議書新老教師結(jié)對子協(xié)議書為培養(yǎng)青年教師，使新教師盡快熟悉課程標準和教材，掌握課堂教學規(guī)律，在教學中少走或不走彎路，老教師不斷更新教學理念和方法，形成“以老帶新，以新促老”的良好教學氛圍，學校決定開展新老教師“一幫一”結(jié)對子活動，為使本項活動開展的扎實有效，特制定本協(xié)議。以高尚的師德影響人、鼓舞人。每月至少要聽指導教師一節(jié)課，在指導老師指導下，每學期至少上一節(jié)公開課。制
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