執(zhí)行力一書讀后感-免費(fèi)閱讀
【正文】 我對(duì)于責(zé)任感得理解就是，公司的每一個(gè)人都認(rèn)為自己很重要，都要做好自己的本職工作，同時(shí)力所能及的做好自己能做的工作。來吧，讓我們拿起自己的槍，向著那最后的美麗沖去。2013年月日第四篇：鋼鐵是怎樣煉成的一書讀后感讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》一書后，我收到了很大的震撼，并且使我久久不能忘懷。執(zhí)行的過程就是不斷解決問題、克服困難的過程。我認(rèn)為，在執(zhí)行過程中要做到以下三點(diǎn)：一是接受任務(wù)不走樣。有能力的人，如果態(tài)度不端正、思想不重視，未必就能將執(zhí)行做好。該書具有五個(gè)方面特點(diǎn)：一是主題重大；二是現(xiàn)實(shí)針對(duì)性強(qiáng)；三是內(nèi)容豐富；四是思想深刻；五是通俗易懂。遇到問題不要抱怨，而是積極地思考，以一個(gè)積極的心態(tài)去創(chuàng)新渠道建設(shè)以及wlan發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)區(qū)域高效發(fā)展而努力。同時(shí)制定出相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效。最后是文化的問題，做事雷厲風(fēng)行是一個(gè)企業(yè)有效執(zhí)行的最佳保障，但這個(gè)文化不太好建。五、本書的最后一部分講述了企業(yè)文化法則在一個(gè)企業(yè)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行一項(xiàng)工作首先必須要清楚的了解自己、了解員工、了解負(fù)責(zé)工作的真實(shí)狀況，然后再確定事情的輕重緩急、工作進(jìn)行中的追蹤、員工技能的適時(shí)指導(dǎo)，最后是論功行賞，彰顯組織的文化。第一篇：《執(zhí)行力》一書讀后感《執(zhí)行力》一書讀后感這本書讀下來感覺與其他同類書籍頗有些不同，既沒有高深的理論也沒有驚世 駭俗的觀點(diǎn)，文章結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單平實(shí)，但讀后卻讓人沉思良久，深有感觸。第二是講要建立執(zhí)行文化，良好的執(zhí)行能力必須有“軟件”也就是執(zhí)行文化的支撐，作者認(rèn)為必須使員工的行為與組織的績(jī)效聯(lián)系在一起，通過獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)那些正確的行為，而行為的改變則最終帶來文化的改變，創(chuàng)造一個(gè)有吸引力的工作環(huán)境。在營(yíng)造企業(yè)文化的氛圍中培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，用企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念影響員工向前發(fā)展。作好計(jì)劃，對(duì)沒一項(xiàng)工作都要作好詳細(xì)的工作計(jì)劃，并及時(shí)的反饋；一個(gè)企業(yè)如果作好以上八個(gè)方面的事情，執(zhí)行力基本就可以保障了。？我覺得發(fā)揮執(zhí)行力取決于二個(gè)因素，即創(chuàng)新發(fā)展和關(guān)注細(xì)節(jié)，創(chuàng)新是執(zhí)行到位的基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)決定執(zhí)行成功的關(guān)鍵。？我覺得做到如下幾點(diǎn)：。學(xué)習(xí)筆記XX316第三篇：讀《政府執(zhí)行力》一書心得體會(huì)《政府執(zhí)行力》讀書心得－－政府執(zhí)行力是政府工作的生命力。它的問世，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政府執(zhí)行力的研究提供借鑒，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而態(tài)度端正的人，由于用心做事，“勤能補(bǔ)拙”，可以彌補(bǔ)自身能力的不足，將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致，并創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。二是執(zhí)行任務(wù)不打折。要?jiǎng)?chuàng)造性、創(chuàng)新性地執(zhí)行，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極尋找解決問題的新思路、新辦法、新措施。主人翁保爾第五篇：讀后感關(guān)于感恩一書以感恩為核心的責(zé)任感是公司發(fā)展不可或缺的源動(dòng)力——讀《學(xué)會(huì)感恩 擔(dān)當(dāng)責(zé)任》有感今天
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