【正文】 凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報告。（4）特大傷亡事故：一次死亡、重傷10人以上（含10人）的事故。重大火災(zāi)事故：一次死亡2人以上（含2人）；重傷10人以上（含10人）；直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上（含10萬元）。第十四條 事故處理完畢后，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)盡快定出詳細(xì)的事故處理報告，按第六條所列程序逐級上報。調(diào)查組由建設(shè)行政主管部門、事故發(fā)生單位的主管部門和勞動等有關(guān)部門的人員組成，并邀請人民檢察機(jī)關(guān)和工會派員參加。3號令第五條確定了工程建設(shè)重大事故的歸口管理?！豆こ探ㄔO(shè)重大事故報告和調(diào)理處理程序的規(guī)定》該規(guī)定是中華人民共和國建設(shè)部部長第3號令于1989年12月1日起施行，該規(guī)定也是建國來我國建筑業(yè)傷亡事故調(diào)查處理的第一個專門規(guī)定。但不得超過事故處理工作的時限。（2）75號令規(guī)定了對傷亡事故的調(diào)查、人員組成及調(diào)查程序。國家出臺的這些規(guī)定制度對傷亡事故的報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作做了明確的規(guī)定，而這些規(guī)定和制度不斷的改進(jìn)和完善，使我國和省、市的安全事故的報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作不斷完善，逐步建立起上整套行之有效的規(guī)定制度。企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)（國標(biāo)GB6441—86）。第十一條集團(tuán)公司分公司事故報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計比照集團(tuán)公司規(guī)定辦理。，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：，可給予100~1,000元的經(jīng)濟(jì)處罰。可給予500~2,，對責(zé)任者所在項目的項目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）給予降職至留用察看處分，可給予500~5,000 元的經(jīng)濟(jì)處罰。，對有關(guān)責(zé)任人員按以下規(guī)定予以處罰：，可給予3,000~10,000元的經(jīng)濟(jì)處罰。㈥事故調(diào)查處理的詳細(xì)規(guī)定待國務(wù)院“事故調(diào)查和處理”的具體辦法頒布后制定實施。(4)分級管轄的原則。(五）事故圖：應(yīng)包括了解事故情況所必需的信息。所有物體應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭。第五條事故現(xiàn)場調(diào)查組成人員：㈠輕傷、重傷事故，由項目經(jīng)理部指派生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會等有關(guān)人員組成調(diào)查組。第三條事故調(diào)查：㈠輕傷、重傷事故，由項目經(jīng)理部安全管理負(fù)責(zé)人或指定工程、安質(zhì)、公安、工會等部門人員進(jìn)行調(diào)查。并在當(dāng)月“安全月報”統(tǒng)計上報。七、對造成事故的責(zé)任人和相關(guān)人員，公司根據(jù)所有發(fā)生事故的性質(zhì)和等級，依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院（2007年）第493號令，第三章法律責(zé)任和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（2007年）第13號令的相關(guān)條款和標(biāo)準(zhǔn)要求實施處罰。第二篇：生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理制度生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理制度為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故報告及處理，落實生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究，防止和減少各類生產(chǎn)安全事故的大聲，特訂制度如下：一、認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第13號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)整處理條例》罰款處罰暫行規(guī)定，認(rèn)真做好生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理工作。六、應(yīng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)管理目標(biāo)執(zhí)行情況的考核。發(fā)生輕傷、重傷事故（輕傷3人以上或重傷1人）時，安質(zhì)部參與施工隊調(diào)查處理。事故原因分析（1）屬于下列情況者為直接原因 ①機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài) ②人的不安全行為（2）屬下列情況者為間接原因①技術(shù)和設(shè)計上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝流程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計、施工和材料使用存在問題；②教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識； ③勞動組織不合理； ④對現(xiàn)象工作缺乏檢查或指導(dǎo) ⑤沒有安全操作規(guī)程或不健全； ⑥沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施；對事故隱患整改不力； ⑦其他。物證搜集（1）現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等；（2）在現(xiàn)場搜集到的所有物件均應(yīng)貼上標(biāo)簽，注明地點(diǎn)、時間、管理者；（3）所有物件應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭；（4）對健康有危害的物品，應(yīng)采取不損壞原始證據(jù)的安全防護(hù)措施。二、事故分級按事故災(zāi)難的可控性、嚴(yán)重程度及影響范圍，安全生產(chǎn)事故分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四個等級，并依次用紅色、橙色、黃色和藍(lán)色表示。如果發(fā)生行車事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向施工負(fù)責(zé)人報告，施工負(fù)責(zé)人向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并應(yīng)采取積極措施，迅速搶救，盡量減少損失。一般事故發(fā)生后，單位主管部門應(yīng)及時向上級寫出書面報告；重大事故發(fā)生的，事故單位則應(yīng)在1小時內(nèi)寫出書面報告并按程序逐級上報，參考國務(wù)院493號令。本事故分級有關(guān)數(shù)量的表述中，“以上”含本數(shù)，“以下”不含本數(shù)?，F(xiàn)場攝影（1）顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片；（2）可能被清除或被踐踏痕跡；如剎車痕跡，地面和建筑物的傷痕、火災(zāi)引起損害照片、冒頂下落物的空間等；（3）事故現(xiàn)場全貌；（4）利用攝影或錄像，以提供較完善的信息內(nèi)容。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。四、通過與各施工隊簽訂安全承包合同，將安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解到各單位，將安全與經(jīng)濟(jì)承包掛鉤。以每月安全生產(chǎn)管理目標(biāo)執(zhí)行的考核記錄和實際安全效果為考核依據(jù)。五、事故發(fā)生搶救結(jié)束后，公司必須組織人到事故現(xiàn)場進(jìn)行取證調(diào)查或積極配合上級安全管理部門進(jìn)行取證調(diào)查，按規(guī)定內(nèi)容寫出事故調(diào)查報告，在規(guī)定的時間內(nèi)上報。A類工程：重傷、輕傷事故由集團(tuán)公司項目經(jīng)理部，隨本周“安全周報”快報集團(tuán)公司安質(zhì)處；并在當(dāng)月“安全月報”中統(tǒng)計上報；死亡及以上事故由項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人或安質(zhì)管理人員，于事故發(fā)生后4小時內(nèi)報告集團(tuán)公司安質(zhì)處。㈣重大、特大事故發(fā)生后，按規(guī)定報告，同時應(yīng)按“應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)控制程序”迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。㈡根據(jù)直接原因、間接原因分析，確定事故中的直接責(zé)任者、間接責(zé)任者；再根據(jù)這些責(zé)任人在事故發(fā)生中的作用確定主要責(zé)任者、重要責(zé)任者、一般責(zé)任者，并提出相應(yīng)的處理意見。為搶救受傷害者需要移動某些物體時，必須做好標(biāo)志。㈤現(xiàn)場攝影：顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。(在一定范圍內(nèi)公開，能引起全社會對安全生產(chǎn)工作的重視。施工單位對本項目工程勞務(wù)協(xié)作隊伍安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理，勞務(wù)協(xié)作隊伍發(fā)生事故，施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。（包括項目副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主管施工員、施工員、質(zhì)安員等）給予撤職至解除勞動合同處分，可給予3,000~10,000元的經(jīng)濟(jì)處罰、分公司總經(jīng)理和有關(guān)的職能部門（工程總監(jiān)、技術(shù)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理、勞務(wù)管理部門等）負(fù)責(zé)人給予撤職至解除勞動合同處分，可給予3,000~10,000的經(jīng)濟(jì)處罰。、技術(shù)中心等相關(guān)負(fù)責(zé)人給予記過至降職處分，可給予1,000~2,000元的經(jīng)濟(jì)處罰?？山o予100~1,000元的經(jīng)濟(jì)處罰，可給予500~2,000元的經(jīng)濟(jì)處罰。第九條當(dāng)事故處理結(jié)案后，應(yīng)歸檔的事故資料包括：㈠職工傷亡事故登記表；㈡職工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復(fù)；㈢現(xiàn)場調(diào)查、圖紙、照片；㈣技術(shù)鑒定和試驗報告；㈤物證、人證材料；㈥直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；㈦事故責(zé)任者的自述材料；㈧醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；㈨發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料；㈩處分決定和受處分人員的檢查材料；（十一）有關(guān)事故的通報、簡報及文件；（十二）參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。嚴(yán)格執(zhí)行“