【正文】 四、整改規(guī)范繼續(xù)認真組織全體教職工深入開展師德師風學習活動，加強師德師風建設。在財務管理方面，厲行節(jié)約，嚴格各項開支，嚴格堅持按照標準收費，確保一個廉潔的校領導班子。七、邀請各級行風監(jiān)督員以及市級新聞媒體參與支隊的執(zhí)法行動，加大執(zhí)法外部監(jiān)督力度加強作風、政風和行風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，為深入貫徹落實局加強機關作風建設會議精神，進一步加強支隊政風、行風和作風建設，確保更加有效地履行好政府的行政職能，提高工作質量和效率，支隊擬在下半年，主動邀請各級行風監(jiān)督員以及市級新聞媒體參與支隊的執(zhí)法行動，加大支隊執(zhí)法外部監(jiān)督力度，提高行政效能和依法行政水平，規(guī)范行政執(zhí)法行為，增強行政執(zhí)法工作的透明度，向社會展示良好的安監(jiān)形象，讓全社會認識安監(jiān)、了解安監(jiān)、理解安監(jiān)，更好地推動安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。支隊按市政府“12345”政府熱線，首詢負責制的要求，認真核查不推諉，依法查處，并按照“限時辦結”的要求及時進行了反饋。在堅持原則的基礎上，主動與企業(yè)溝通思想，將法理、事理、情理融入具體執(zhí)法實踐全過程，通過宣傳、講解安全生產(chǎn)的有關政策法規(guī)，明確企業(yè)安全生產(chǎn)工作的主體責任。俗話說“細節(jié)決定成敗” 在行政執(zhí)法辦案中，大原則、大方向往往容易引起執(zhí)法人員重視，而一些過程中的細節(jié)往往容易被忽略。建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴處理制度，及時受理和處理病人投訴，定期收集病人對醫(yī)院服務中的意見，及時改進。加強門診力量，分流門診病人。嚴格藥品管理，控制藥品費用。根據(jù)以評促建，糾建并舉，形成行業(yè)作風建設長效工作機制的工作要求。實行了”一日費用清單制“、”醫(yī)藥費用查詢制“、”醫(yī)藥價格公示制“、”藥品和設備公開招標制“等，并設立舉報電話、意見箱接受群眾監(jiān)督。對征求到的意見和建議梳理歸類，限時整改。全院形成了上下聯(lián)動，條塊結合，整體互動，”一把手“負總責，分管領導具體抓，層層落實責任的有效運行機制和工作格局。稅務政策更新較快，以及社保費全責征收以后，社保知識涉及面廣，個別人員業(yè)務知識跟不上發(fā)展。政風行風有效提升，有力推進了我局執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法水平的提4高，形成了公正廉潔、文明高效良好風尚，克服了“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象，密切了征納關系。特別是下大決心，突出整治收受紅包、禮金和吃、拿、卡、要、占、報、借“兩股歪風”，堅決制止和糾正損害納稅人利益的行為。二是以紀律教育活動為契機，進一步提升人員依法行政責任感。一方面設立舉報信箱和舉報電話，接受社會舉報和投訴。營造社會監(jiān)督氛圍。我們對黨風廉政建設考核工作做到了一年一考評，定期對領導干部進行廉政誡勉談話，了解他們在廉潔從稅方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。支隊加強對執(zhí)法人員的培訓、考試、再教育工作，按期上報審驗執(zhí)法證件。該系統(tǒng)可對執(zhí)法現(xiàn)場同步錄音錄像取證和違章處理的全過程實時監(jiān)控，監(jiān)控人員通過后臺監(jiān)控軟件可以實時查看執(zhí)法現(xiàn)場情況。對經(jīng)過再培訓、再考試考核仍然不能勝任執(zhí)法崗位的調離執(zhí)法崗位。（五）全面落實“六五”普法工作情況：積極開展交通運輸政策法律法規(guī)的學習和探討。近年來積極參加了市運管處組織的籃球比賽、文藝匯演、演講比賽、軍操拉歌等，并取得了較好成績。督察隊定期不定期對全市運管系統(tǒng)行政許可、道路運輸行政違法案件查處、實體法運用、執(zhí)法程序是否得當、處罰標準是否得當、儀容風紀、行風評議及重點區(qū)域道路運輸市場管理情況等各方面工作進行監(jiān)督檢查。與北方交通大學聯(lián)系創(chuàng)造條件鼓勵執(zhí)法人員參加本科學歷的學習，每年都組織業(yè)務骨干參加自治區(qū)和全國性的行政執(zhí)法工作培訓班?，F(xiàn)將政風行風及行政執(zhí)法工作情況匯報如下：（一）交通執(zhí)法案件辦理情況：認真落實了行政執(zhí)法七項制度、交通行政執(zhí)法風紀等5個規(guī)定等各項規(guī)范性文件、制度。支隊堅持以人為本，努力建設一支懂法律、擅管理、會服務的人才隊伍。（三）治理公路“三亂”等糾風專項治理工作情況：支隊加強了執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范了執(zhí)法行為，鞏固治理“三亂”成果。（四）文明單位創(chuàng)建活動情況：為促進精神文明全面發(fā)展，稽查支隊始終把業(yè)務管理與文明建設密切結合，同步進行。竭誠為群眾提供快捷、便利、周到、熱情、優(yōu)質的服務。著力開展執(zhí)法人員崗位培訓，加強執(zhí)法人員資格管理。加強執(zhí)法文書填制培訓，統(tǒng)一執(zhí)法文書的填制和歸檔要求及卷宗標準。規(guī)定有任務派出時，才能出動執(zhí)法車輛，嚴禁駕駛執(zhí)法車輛辦私事。從制訂計劃、分解任務、貫徹落實、督促檢查、問題整改都進行了詳細的責任分工，建立起“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制。我局根據(jù)原有各項規(guī)章制度的藍本，結合工作實際，在原在基礎上進行完善。在管理方面，公布我們的工作服務理念、職能、任務、工作時限、隊伍管理、投訴受理等方面內容。開展問卷調查，發(fā)放了問卷調查表100多份，虛心接受社會各界對我們地稅部門的監(jiān)督和評議。通過強化組織領導、宣傳動員、自查自糾、落實整改各個環(huán)節(jié)工作，對照“四查四樹立”的十四項內容，組織干部職工認真查找自身在工作態(tài)度、工作規(guī)范、不廉行為、服務質量等方面存在問題。通過全方位的監(jiān)督和制約，強化了稅務人員的責任感和危機感，調動了稅務人員工作的主動性和積極性，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出了一種學業(yè)務、抓征管；學法紀、抓廉潔的良好氛圍，隊伍的執(zhí)法水平明顯提高，廉政意識明顯增強。對納稅人提出的問題沒能做到有問必答、有求必應，首問責任制落實有待加強。聘請了7名行風監(jiān)督員，制定了《黃陂中醫(yī)院民主評議行風政風活動實施方案》，在目標責任書上明確的糾風治亂工作要求，進一步確立了”誰主管、誰負責“和”管行業(yè)必須管行風“的原則，將目標任務進行細化、量化、硬化。召開動員大會，進一步明確了行風建設及評議的主要內容、要求和方法。建立信息公示制度，拓寬社會監(jiān)督渠道。多個品種的臨床用藥價格下調，讓利于患者。六是病人及職工對食堂飲食不滿意；七是病房安全保衛(wèi)工作有待加強。培訓內容重點是愛崗敬業(yè)、醫(yī)學人文學、服務禮儀以及醫(yī)患溝通；培訓重點人群是年輕醫(yī)務人員和新來院工作人員。（四）改善就醫(yī)環(huán)境問題衛(wèi)生環(huán)境。讓群眾真正感受到行風評議帶來的效果，推進醫(yī)院政風行風建設上一個新臺階。在案情的詢問調查中，運用以情感化、案例啟示、法規(guī)宣傳、講明法理，讓當事人感受違法違規(guī)行為可能對家庭社會造成的影響；用說理式執(zhí)法的方法讓當事人從案情調查之初，就明白自己過錯的危害及可能造成的后果；明白自己應該承擔的法律責任；明白只有認清自己的行為過錯，才能主動及時糾正。今年上半年，共走訪30多家企業(yè)，通過開展行政執(zhí)法走訪活動，使安全監(jiān)管部門和企業(yè)之間架起了安全發(fā)展的橋梁，營造了執(zhí)法就是服務的良好執(zhí)法環(huán)境，得到了企業(yè)對安全生產(chǎn)執(zhí)法工作的理解和支持，達到了人性化