護士長競聘演說-免費閱讀
【正文】 爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。思想政治工作可以凝聚人心，調(diào)動人的積極性，激發(fā)人去創(chuàng)造性的開展工作，搞好護理工作，發(fā)展護理事業(yè)，關(guān)鍵在于人的精神，所以做為護士長，首先要激勵與調(diào)動護士們的工作熱情，耐心聽取他們的傾訴，對其不良情緒給予恰當?shù)恼{(diào)節(jié)和疏導，曉之以理，動之以情。首先應感謝院領(lǐng)導為我們提供了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。管人不整人，用人不疑人。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。五、制定護理業(yè)務培訓計劃，不斷接受新的急救理論和操作技術(shù)，強化“三基三嚴”訓練，加強?？茖W習，提高科內(nèi)護士的論文撰寫能力。我競聘的是兒科護士長崗位，這個科室的工作是繁忙、瑣碎而又急切的，常常有尖銳的醫(yī)患、護患矛盾發(fā)生，它需要一位能時刻保持冷靜、有充足臨床經(jīng)驗的人來保證它的工作有序的開展，消除醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提高整體護士的業(yè)務水平。我將一如既往、腳踏實地的工作。護士的綜合業(yè)務素質(zhì)直接體現(xiàn)了護理質(zhì)量。無論我競聘成功與否，我都會踏實的工作，和護士姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好的一天！謝謝大家！第二篇：競聘護士長演說競崗報告尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！我是來自腎病凈化中心的uuu，首先，感謝醫(yī)院給我這次公平競爭的機會。突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識不斷掌握新知識、新技術(shù)，努力做到以技服人。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度?，F(xiàn)任神經(jīng)外科護士長，在擔任神經(jīng)外科護士長工作期間，思想上與院黨委保持一致；工作中積極向上，任勞任怨；各方面都能嚴格要求自己，有較強的責任意識，以身作則，堅持節(jié)假日頂班及查房制度。開展了重癥監(jiān)護病房，提高了危重病人的護理質(zhì)量，為科室及醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。影響其他病人隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，提高病人的滿意度，首先要給病人以人文關(guān)懷，一切以病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。我今年31歲，畢業(yè)于yyy大學醫(yī)學院，本科學歷，主管護師職稱，參加工作9年我曾先后被評為醫(yī)院“精神文明標兵”，“醫(yī)德醫(yī)風先進個人”，年終考核優(yōu)秀和科室護理骨干等榮譽稱號。我將定期組織護士學習?？评碚摵筒僮骷寄?，抓好床邊護理查房工作，使護士的業(yè)務水平上一個新臺階，適應現(xiàn)代護理發(fā)展的需要。我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我相信：有志者，事竟成！謝謝大家！第三篇：競聘護士長競職演說護士長競職演說尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：下午好！今天，我站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選
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