【正文】 八、其它約定第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。第五條：業(yè)績考核。八、其它約定第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。第五條：業(yè)績考核。任何一方違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳；乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。八、公司高管實(shí)得報(bào)酬額實(shí)得報(bào)酬額=年度經(jīng)營業(yè)績考核綜合得分雙方商定報(bào)酬額。該指標(biāo)計(jì)分以目標(biāo)值為基礎(chǔ)。公司高管完成目標(biāo)值時(shí)，得基本分40分。也就是說，如果本年遞延稅項(xiàng)貸方余額增加，就將增加值加到本年的稅后凈營業(yè)利潤中，反之則從稅后凈營業(yè)利潤中減去。（4）現(xiàn)金收支原則，即盡量反映單位現(xiàn)金收支的實(shí)際情況，避免管理人員通過會(huì)計(jì)方法的選取操縱利潤。用其作為衡量公司高管經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)有如下優(yōu)點(diǎn)：（1）EVA衡量了包括投資人投入的全部資本成本，能全面、正確的反映經(jīng)營者的業(yè)績。九﹑勞動(dòng)爭議處理及其他第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。三﹑勞動(dòng)工時(shí)制度第三條 乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。二﹑工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的公司高管工作。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的。新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司****年**月**日公司高管經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核目標(biāo)責(zé)任書一、經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）簡要介紹 經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）經(jīng)濟(jì)增加值(Economic Value Added)是單位凈經(jīng)營利潤減去對投資在該單位所有資本的機(jī)會(huì)成本的合理估算。（1）重要性原則，即擬調(diào)整的項(xiàng)目涉及金額應(yīng)該較大，如果不調(diào)整會(huì)嚴(yán)重扭曲單位的真實(shí)情況。（2）遞延稅項(xiàng)不調(diào)整遞延稅項(xiàng)會(huì)低估單位實(shí)際占用的資本總額，高估資本的盈利能力。五、其他重大調(diào)整事項(xiàng)發(fā)生下列情形之一，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值考核產(chǎn)生重大影響的，董事會(huì)酌情予以調(diào)整：(一)重大政策變化；(二)嚴(yán)重自然災(zāi)害等不可抗力因素；(三)單位重組、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整等不可比因素；(四)董事會(huì)批準(zhǔn)的其他可調(diào)整事項(xiàng)。(二)經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)計(jì)分。工作能力與制度執(zhí)行情況10分。二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。九、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)在公司財(cái)務(wù)部交付500元押金?；竟べY每月（）元，崗位工資每月（）元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)行分配、提取后的凈利潤10％計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第六條競業(yè)保密乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。二、工作崗位第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每年組織一次體檢。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。二、工作崗位第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、采購的管理工作。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每年組織一次體檢。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代表人：****年**月**日****年*