嚴(yán)肅工作紀(jì)律規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 二要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)拉票賄選。、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。遇顧客的過時(shí)退貨，收銀員必須經(jīng)店長(zhǎng)或班長(zhǎng)準(zhǔn)許并在場(chǎng)的情況下進(jìn)行退貨操作，并及時(shí)做好登記、簽名。顧客取包時(shí)，認(rèn)真核對(duì)，正確、無(wú)誤、迅速發(fā)包。正確、規(guī)范的實(shí)施班前、班后有中途交接等各項(xiàng)前置和后續(xù)的管理作業(yè)。合理安排存貨，做到不缺貨，周轉(zhuǎn)天數(shù)在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)常抽查收銀機(jī)貨款的數(shù)據(jù)，杜絕漏洞。在盤點(diǎn)時(shí)可視同單到貨未到處理。第十三條：不得弄虛作假、欺騙組織、隱瞞工作中的真實(shí)情況。第六條：在工作和其他任何場(chǎng)所，工作對(duì)象、客戶對(duì)各種形式給予的款物等，必須登記或上交，主動(dòng)上交的，年終給予精神鼓勵(lì)，并給予一次性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，若隱瞞不報(bào)或不主動(dòng)上交的，一經(jīng)查出，按貪污論處，具體規(guī)定：現(xiàn)金、有價(jià)證券、首飾、價(jià)值一百元以上的物品一律上交，價(jià)值一百元以下的物品可不上交，但須申報(bào)登記，登記上交時(shí)必須說明是何單位何原因而贈(zèng)。八、廉潔從業(yè)、加強(qiáng)廉政建設(shè)。會(huì)中一律關(guān)閉手機(jī)或調(diào)為震動(dòng)。并按照公司有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)格控制文件、資料印制，實(shí)行文印登記簽批制度。公司以及分支機(jī)構(gòu)全體機(jī)關(guān)員工要認(rèn)真落實(shí)工作人員“四要四不得”要求，即：要準(zhǔn)時(shí)上崗，不得無(wú)故遲到、早退；要盡職盡責(zé)，不得做與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情，工作時(shí)間禁止使用辦公設(shè)備娛樂（如玩游戲、看影視片、小說或聊天）；要熱情對(duì)待客戶、來訪者和同事，不得態(tài)度冷漠、作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴；要?jiǎng)?wù)實(shí)高效，不得推諉扯皮、刁難或拖拉辦事。（三）所有人員在工作日期間和值班期間，不得以未攜帶手機(jī)、手機(jī)未充電、欠費(fèi)、號(hào)碼變更、到相關(guān)處室聯(lián)系匯報(bào)工作為由，造成關(guān)機(jī)、停機(jī)以至無(wú)法取得聯(lián)系。除下列情況外，一般不得請(qǐng)假：；； ；；； ；、副主任認(rèn)定的其他可以列入請(qǐng)假范圍的事項(xiàng)。否則，每違反規(guī)定一次，對(duì)責(zé)任人自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣1分。學(xué)校校長(zhǎng)外出期間，需在學(xué)區(qū)履行正常請(qǐng)假手續(xù)，并明確一名在校主持工作的負(fù)責(zé)同志，做好工作委托及登記。各種政治學(xué)習(xí)會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)不得敷衍塞責(zé)，教師有詳實(shí)的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，學(xué)校有學(xué)習(xí)記錄。違者師德師風(fēng)考核成績(jī)直接定為“不合格”。嚴(yán)肅上班紀(jì)律。學(xué)校每四周檢查一次教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，并會(huì)議通報(bào)學(xué)習(xí)情況，鞭策后進(jìn)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。，須經(jīng)主任批準(zhǔn)后方可離開，并向副主任通報(bào)。（二）凡不符合上述規(guī)定，不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，須提前請(qǐng)假，每請(qǐng)假一次（請(qǐng)假時(shí)須說明請(qǐng)假事由，不得籠絡(luò)地以“有事”代之），對(duì)相關(guān)人員自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣1分。否則，每有一次因聯(lián)系不暢而貽誤工作的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行 “四違”考核，并自全員業(yè)績(jī)考核總分中扣2分。對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、警告、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至辭退。日常文印資料須由辦公室主任簽批后方可印制。分支機(jī)構(gòu)公務(wù)車輛參照管理。會(huì)場(chǎng)中嚴(yán)禁接聽電話（若遇緊急事情可到會(huì)場(chǎng)外接聽）和隨意穿插走動(dòng)。公司全體干部職工，特別是各項(xiàng)目部，公司各部門決不能把手中的權(quán)利亂施濫用，要嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)公司廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，建立健全懲防體系，以及“信任不能代替監(jiān)督”、“信任不能放松監(jiān)督”的清正廉潔的運(yùn)行機(jī)制。上交的物品如屬文化、辦公用品或類似用品的，可根據(jù)需要發(fā)還本人使用。工作中的重大事項(xiàng)、非正常情況必須向上級(jí)報(bào)告。二、盤點(diǎn)過程中的工作，店長(zhǎng)右班長(zhǎng)應(yīng)落實(shí)盤點(diǎn)區(qū)、責(zé)任人，每組不少下載二人，要求每個(gè)盤點(diǎn)責(zé)任區(qū)至少做好到自盤一次、自復(fù)一次。門店
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1