【正文】 電子政務環(huán)境下應急管理的建設(shè)更離不開法律的保障作用?？傊?，可以最大限度的確決策的正確性，使決策更加有效，危機帶來的損失降到最低水平。政府的治理模式應由管理型向管理服務型轉(zhuǎn)化，政府的組織形態(tài)應由傳統(tǒng)的金字塔式的垂直結(jié)構(gòu)向錯綜復雜的、扁平的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。突發(fā)事件發(fā)生的隨機性和差異性通常較大，而應急預案普遍過于原則性，缺少預見性和想象力，沒能通過情景分析提前對小概率突發(fā)事件及其演化機制細節(jié)提出響應措施，一旦發(fā)生就會措手不及，應對措施混亂無序。它強調(diào)在重大突發(fā)公共事件發(fā)生的事前、事初、事中和事后 , 要全方位調(diào)集和整合聯(lián)邦政府資源、知識和能力 , 實現(xiàn)聯(lián)邦、州、地方各級政府、非政府組織、私營部門和公民力量的整合和行動的協(xié)調(diào)統(tǒng)一 , 以保證最大限度地向美國面臨的各種威脅宣戰(zhàn)。該法規(guī)定了重大自然災害發(fā)生時的救助原則 , 還規(guī)定了聯(lián)邦政府在災害發(fā)生時對州政府和地方政府的支持方式 , 適用于除地震以外的其他突發(fā)性自然災害。在它的統(tǒng)一和集中管理下 , 形成了集軍、警、消防、醫(yī)療、民間救援組織等單位為一體的指揮和調(diào)度體系。2011年深圳市利用德國風險管理和應急預案優(yōu)化方法指導大運會應急預案編制工作，確保了大運會順利舉行。12”汶川特大地震全面檢驗了我國應急管理體系，暴露出應急預案體系還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，隨后國務院著手籌備修訂應急預案，我國應急預案體系建設(shè)開始朝著完備化、可操作化和無縫銜接方向發(fā)展。不同類型的“應急預案”相互之間缺乏銜接與匹配，不能發(fā)揮整體合力。而在地方政府層面，各級政府結(jié)合區(qū)域特點與實際情況，編制出臺多個不同專業(yè)領(lǐng)域的應急預案。20世紀80年代以后，我國有關(guān)部門開始制訂出臺部門性應急預案。1976 年美國國會通過的《全國緊急狀態(tài)法》，是影響最大的應對突發(fā)公共事件的法律。FEMA 通過一系列綜合的、有準備的應急管理計劃，協(xié)調(diào)聯(lián)邦各個部門、機構(gòu)，來減少危機引起的生命與財產(chǎn)的損失，保護國家重要基礎(chǔ)設(shè)施，承擔對災害的防范、反應、恢復的重任。隸屬于司法部的聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)和隸屬于國家安全委員會的中央情報局(CIA)是其對內(nèi)和對外恐怖消除、情報搜集的主力。人力資源招收歷史學,心理學的,而且很多行業(yè)都強調(diào)較寬的知識面。另一方面, 雖然一般公司不傾向于招聘高學歷的人,但是并不意味著學歷就不重要,在需要良好教育背景的工作中,比如電腦或者高科技公司,教育,咨詢等行業(yè),大學,甚至 研究生,博士學位都是必須具備的,比如教師,美國很多中小學教師都是碩士,校長很多是博士畢業(yè)。而且他們非常容易跳槽。普通職位,25以下,稍微涉及 到高學歷或者技術(shù)的,30歲以下。具有協(xié)調(diào)部門關(guān)系的能力 2）英文六級以上,語言表達能力強,擅長溝通等3)具有高中以上學歷。金融業(yè)經(jīng)常招收政治學、新聞、甚至農(nóng)業(yè)專業(yè)的人員；人力資源招收歷史學，心理學的，而且很多行業(yè)都強調(diào)較寬的知識面。比如教師，美國很多中小學教師都是碩士，校長很多是博士畢業(yè)；大學教師一般都要求博士，政府重要崗位，如聯(lián)邦儲備委員會，證券市場監(jiān)督機構(gòu)等基本的崗位都要求碩士學位。而中國公司幾乎清一色的喜歡高學歷，我們研究生有個同學考上了海關(guān)，全院都很羨慕，即使她的工作只是在過境處掃描旅客是否攜帶有非法物品，從本科到研究生，學了7年的英語，但是也沒有人覺得學非所用可惜，當然大家都知道，現(xiàn)在找工作太難，而且海關(guān)的待遇出名的好！這里涉及到很多中美之間的深層次差異，就業(yè)機會、大學的教育質(zhì)量等——筆者不在這里做探討。本科,研究生專業(yè)一致 3)愿致力于本科教學和心理科學的研究 3)發(fā)表論文2篇 4)請表明你的教學理念,研究興趣等 4)黨員優(yōu)先C、銀行職員——重慶去年一家商業(yè)銀行的招聘廣告美國 中國1)高中畢業(yè)。筆者前些天看見一個電視網(wǎng)絡(luò)公司招聘銷售代表(室內(nèi)銷售), 該公司就注明雙語員工(其列舉了所需要的第二語言)享受差別薪水的待遇。大多數(shù)美國人并沒有很小就樹立要讀什么大學的志向, 很多人是在工作幾年后發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在, 或者工作之需又回到校園讀書(晚上和周末上課)。因為這里沒有一條廣告提到年齡,身高(空姐和特殊警察會要求,但是其身高與工作密切相關(guān)),相貌,當然后來知道美國法律規(guī)定招聘不得有年齡,國籍,容貌, 出生地,種族,婚否等的歧視, 似乎沒有人覺得普通工作與身高還有關(guān)系!第三: 從以上的對比我們還能看出, 美國的很多公司在招聘初級或一般職員等學歷要求不高,如以上的銀行職員,秘書,翻譯,政府部門的普通工作(公務員), 甚至中層經(jīng)理都只要求高中學歷。第二：中國公司的廣告比較抽象，所要求大體是外在的，比如學歷，年齡，相貌等。熟悉各類電腦辦公軟件 1)年齡28歲以下。英語四級以上,電腦2級以上 2)性格細心,注意細節(jié)。筆者認為大多數(shù)人還是在30歲以后才有了相當?shù)娜松啔v,為人處事更加成熟。這里涉及到很多中美之間的深層次差異, 比如就業(yè)機會、大學的教育質(zhì)量等筆者不在這里做探討。如果是一個不太需要復雜和專業(yè)知識的工作, 一個工作了5年積累了很多經(jīng)驗的高中生是絕對能打敗一個剛畢業(yè)的大學生的。熟悉各類辦公辦公軟件 2)本科及以上，具有良好的電腦操作水平3)擅長溝通,應對公眾媒體。筆者認為大多數(shù)人還是在30歲以后才有了相當?shù)娜松啔v，為人處事更加成熟，工作上也有了很多經(jīng)歷和經(jīng)驗,正是年富力強的時候，可是過了35又沒有超級強人類型的能干，在國內(nèi)想要換個工作，會發(fā)現(xiàn)自己很尷尬，似乎早已經(jīng)被擠出了就業(yè)的大門。但是美國的繼續(xù)教育都很正規(guī)(也有少數(shù)收錢發(fā)文憑的學校)，非常嚴格，他們的畢業(yè)文憑和高中畢業(yè)后直接升入大學的畢業(yè)文憑幾乎沒有任何差異，這里更沒有專為領(lǐng)導干部設(shè)立的輕松拿文憑的學校。在很多美國公司，即使是同樣的工作，同樣的學歷，薪水也是不一樣的，區(qū)別就在于經(jīng)驗、技能，如果你有別人沒有的技能而且對工作有用的，你的薪水也會比其它人高。本科、研究生專業(yè)一致3)發(fā)表論文2篇4)黨員優(yōu)先第四篇：中美招聘廣告對比美國 中國A:秘書(總裁助理)1)商業(yè)公文寫作能力強。本科,研究生專業(yè)一致3)愿致力于本科教學和心理科學的研究 3)發(fā)表論文2篇 4)請表明你的教學理念,研究興趣等 4)黨員優(yōu)先一眼看上去，中國的招聘廣告有點像情人招聘廣告，要年輕，要貌美，還要有帶得出去的資本：學歷；美國廣告像找妻子，要求具體、實用:第一,美國公司招聘廣告更多的是對該崗位工作所需的技能和能力的具體要求，而且很多招聘廣告都會非常詳細地描述該崗位的崗位職責、具體工作范圍，甚至具 體到應熟悉什么軟件，哪方面的專業(yè)知識，甚至什么樣的性格，要求有什么樣的資歷，簡言之，你可以了解到這個工作崗位每一天大概做些什么工作。身高,容貌也在國內(nèi)很多招聘廣告中出現(xiàn), 因此筆者初來美國看報紙或網(wǎng)絡(luò)上的招聘廣告時,是非常驚異的。當然,我們國內(nèi)也有所謂的繼續(xù)教育,比如電大,黨校,網(wǎng)絡(luò)的等,但大都比較“水”,多為拿文憑而已,尤其是領(lǐng)導干部的黨校碩士, 博士, 含金量比較低,但是美國的繼續(xù)教育都很正規(guī)(也有少數(shù)收錢發(fā)文憑的學校),非常嚴格,他們的畢業(yè)文憑和高中畢業(yè)后直接升入大學的畢業(yè)文憑幾乎沒有任何差 異,這里更沒有專為領(lǐng)導干部設(shè)立的輕松拿文憑的學校。在很多美國公司,即使是同樣的工作,同樣的學歷,薪水也是不一樣的,區(qū)別就在于經(jīng)驗,技能,如果你有別人沒有的技能而且對工作有用的,你的薪水也會比其 它人高。美國應急預案管理的概況及發(fā)展歷程美國突發(fā)公共事件的應急體系分為聯(lián)邦、州及地方 級 , 民間不同領(lǐng)域的應急計劃和預案也被納入其中?！?9 該法律由羅伯特在公共衛(wèi)生方面，建國初期全國開展轟轟烈烈的愛國衛(wèi)生運動，1951年4月衛(wèi)生部召開全國防疫專業(yè)會議，制定了19種傳染病防治方案。20世紀80年代末期，我國核電企業(yè)編制了《