鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 六、存在的不足本部門人員少，工作量大，工作能力受限，工作經(jīng)驗(yàn)不足，特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)勞動用工備案管理，督促用工單位與勞動者簽訂勞動用工合同，簽訂合同率達(dá)90%以上，并建立管理臺賬。利用趕集天對新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料700余份，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民政策家喻戶曉。結(jié)對幫扶貧困戶一戶。同時，努力實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)信息化和網(wǎng)絡(luò)化，使城鄉(xiāng)居民和用人單位能夠就近享受到人力資源社會保障公共服務(wù)。、多舉措，促擴(kuò)面，穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。截止6月初，新農(nóng)保征收2027900元，占任務(wù)的85%。，特別是在人員管理上。特別是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，以沈橋、東風(fēng)、皮莊、齊莊等為主的7個村4天時間新農(nóng)保參保率就達(dá)90%以上，群眾對這項(xiàng)社會保障制度的認(rèn)知、認(rèn)可可以說是達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知。為此，我們始終堅(jiān)持“面向市場、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的原則，組織技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和指導(dǎo)。、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位情況，并進(jìn)行勞動用工備案，勞動合同簽訂等工作。在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。（五）銳意進(jìn)取，配合各部門努力做好全鎮(zhèn)其它中心工作。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實(shí)際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作。二、存在的困難(一)就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難?，F(xiàn)將2010年工作情況總結(jié)如下，并提出2011年工作計(jì)劃：一、2010年工作概況（一）日常事務(wù)完成情況。（三）提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。（三）認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì)。全鄉(xiāng)60周歲以上老人及5559周歲重度殘疾人數(shù)據(jù)采集登記工作已基本完成登記上報(bào)總?cè)藬?shù)為2621人。，其中為富士康招聘的22名員工都已在自己的工作崗位上獨(dú)當(dāng)一面，并有3名人員就要晉級升資。，特別是工作人員參加素質(zhì)教育學(xué)習(xí)和遵守規(guī)則制度建設(shè)方面的工作，力求按照局里統(tǒng)一安排，外出形象、內(nèi)練素質(zhì)，爭創(chuàng)一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)所，使一個全新的基層勞動保障隊(duì)伍呈現(xiàn)給社會。，增強(qiáng)社會保障能力社會保障是民生之基，加快建立和完善社會保障體系是深化改革、穩(wěn)定社會的根本大計(jì)。四、存在的問題，在思想上和認(rèn)識上存在一定差距，對此項(xiàng)工作認(rèn)識不夠，工作的目的和意義認(rèn)識不到位，缺乏對工作的超前思考和計(jì)劃。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié) 今年上半年，我所緊緊圍繞“為民生，促發(fā)展”這一主線，樹立“為民、便民、利民”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮自身職能，積極主動探尋工作思路，銳意進(jìn)取，服務(wù)大局，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。、進(jìn)一步完善小額貸款機(jī)制，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果明顯。進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，建立就業(yè)援助長效機(jī)制，完善小額貸款發(fā)放流程，對就業(yè)困難和無職業(yè)者進(jìn)行政策傾斜。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，較好地完成了2011的全面工作。對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督管理，已督查10個村級衛(wèi)生室，20余次。勞動力資源及勞務(wù)輸出開展情況良好，為準(zhǔn)確掌握本鎮(zhèn)勞動力資源狀況，摸清外出務(wù)工人員的基本情況，深入農(nóng)戶進(jìn)一步做好勞動力資源的調(diào)查，建立臺賬。參加計(jì)生隊(duì)工作4次，時間6天。XX鎮(zhèn)勞動保障所2012年1月。四、勞動紀(jì)律方面：本部門職工兩名，一年來無遲到、早退、無事假、病假。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員近40余人，今年新增設(shè)崗一個，安置“4050”人員5人。認(rèn)真核對參合戶主身份信息，有效完全以卡代證辦理工作。及時向上級部門報(bào)告勞動保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。三、下半年工作計(jì)劃、工作目標(biāo)圓滿完成新農(nóng)保24
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