中層干部年度考核總結(jié)-免費閱讀
【正文】 因工作需要，特殊情況下，也可采取直接聘任的方法聘任中層干部。如對擬聘人選有不同意見者，請在公示期內(nèi)向?qū)W校黨委反映或向局組織處反映。開卷主要是考查競聘者對職業(yè)教育及改革發(fā)展要求的理解和表達能力演講答辯。資格審查。推薦工作小組成員為校工會委員，組長為齊華莎?？偡譃?0分，如未及時完成上級交辦任務，每次扣2分（此評分由校級領(lǐng)導按平時布置任務的完成情況打分）。一票否決事項：凡有下列事項之一者，考核結(jié)果直接定為基本合格及以下等級，進行免職處理。激勵干部積極主動地開展工作，圍繞學校的工作要求，謀求學校的發(fā)展。五、考核結(jié)果的確定考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核成績，確定考核等以優(yōu)秀等次一般為考核成績前30％左右。下通知人沒有及時通知，每人次扣2分。對本處室職員管理到位，激發(fā)其積極性，調(diào)動其全員參與意識，踐行服務理念，保障教育教學工作正常運行。堅持原則．作風正派，廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督批評。三、其他方面擔任XX電子信息工程和XX生物科學（師范）班主任，認真做好班級管理工作，其中XX生物科學（師范）獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。第二篇：中層干部考核個人總結(jié)中層干部考核個人總結(jié)一年來在學校黨政的正確領(lǐng)導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境。二是對畢業(yè)生離校后遺棄在校園內(nèi)的無主、廢舊自行車進行統(tǒng)一清理，刷上綠色油漆并編號，校園綠色公共自行車深受廣大師生好評，《臺州日報》還專門報道過此事。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務共計13次，認真參加“干部在線學習”達到規(guī)定學時。自己堅持每周六晚上和周日上午值班，深入校園角落，去發(fā)現(xiàn)和捕捉校園不安定因素，時刻關(guān)注校園安全動態(tài)。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校（室）”、“關(guān)注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院（2月）、醫(yī)學院（4月）、經(jīng)貿(mào)學院（5月）和物電學院（6月），與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。二、考核明細（一）、德20分不斷加強思想道德建設(shè)、作風建設(shè)；勤政服務水平高，積極參加學校組織的活動。出色履行崗位職責，主管或分管的各項工作有效地開展。因出現(xiàn)辦學行為不規(guī)范等問題被區(qū)、市教育局或其他部門查處造成不良影響的，每次扣5分。學校領(lǐng)導班子評議占綜合考核的40%，中層之間互評占綜合考核的30％，教職工代表評議占綜合考核的30％，合并計算。定量為主，定性為輔。考核領(lǐng)導小組根據(jù)測評及履職等情況，綜合評定。五、考核細則領(lǐng)導評分（30分）由校級領(lǐng)導根據(jù)考核人平時德能勤績表現(xiàn)打分后求得的平均分即為被考核人員該項得分。二、組織領(lǐng)導中層干部聘任工作由學校黨委領(lǐng)導并組織實施，校工會參與相關(guān)工作。個人自薦。書面考試時間為：2010年7月19日上午9：00開始，答卷時間3小時內(nèi)。由學校黨委討論確定擬聘人選，并報局組織處備案。中層換屆實行交接審計制度
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