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作風建設自查整改報告(吳經(jīng)理)-免費閱讀

2024-10-14 02:11 上一頁面

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【正文】 四、不斷加強創(chuàng)新精神,增強爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心。三、創(chuàng)新精神還需不斷提高,缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。要定期分析、準確全面掌握干部思想、工作、作風狀況,把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等,作為選拔使用干部的重要依據(jù)。明確執(zhí)行制度責任制,使執(zhí)行主體能嚴肅認真地履行職責。在提高干部素質(zhì)方面,要建立健全政治理論學習制度;在作風方面,建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度;在決策方面,建立健全決策程序制度。要根據(jù)作風建設中存在的突出問題,借鑒“深入學習實踐科學發(fā)展觀”經(jīng)驗,在干部中開展一些專題的黨性黨風學習教育活動,使廣大干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,增強宗旨觀念,強化公仆意識,發(fā)揚艱苦奮斗精神。如為老干部服務不夠熱情,考慮不周,做事不細致,不認真虛心聽取老干部意見,工作主觀臆斷,盲目決策,影響工作人員在老干部心目中的形象。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,缺乏一種刻苦鉆研的精神。存在著陽奉陰違、我行我素、消極不進取等問題。具體表現(xiàn)在:一是有些干部碌碌無為“不愛學”,當一天和尚撞一天鐘,每天混日子,把學習當成“軟任務”,不肯擠時間鉆進去認真學習理論;二是有些干部裝點門面“不真學”,參加培訓、講座心不在焉,把它當成了一次放松和休息,借此機會廣交朋友、聯(lián)絡感情;三是有些干部急功近利“不深學”,平時學習不扎實、作風不深入、理論不系統(tǒng),認識不到位。牢固樹立公仆意識、大局意識,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨,立黨為公,執(zhí)政為民,無私奉獻社會。對于政治理論學習方面只是大體領(lǐng)會,不夠深入細致。堅持每季度至少一次下基層檢查,通過廣泛深入的檢查,掌握大量的第一手資料,為把各項工作抓到實處提供基礎保障。沒有持之以恒的態(tài)度,只是緊一陣,松一陣,今天有時間就學習,沒有時間時就不會想到擠時間去學習,認為主要精力應放在工作上。踏實肯干方面:部分同志自認為參加工作的時間長,有一定的工作經(jīng)驗,說到那里能講到那里。按照要求,我部門認真分析了作風建設中存在的問題,深刻剖析原因,確保作風建設活動不走過場,并取得實效。二是積極開拓進取,提高工作水平。三是自我要求不嚴,主動超前少。同時,對照單位的相應及本次活動的規(guī)定要求,嚴明我們工程單位干部工作紀律,并且努力從自身做起、做點滴做起,努力使自已成為合格的工程領(lǐng)導干部。為了我單位“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實施,首先,我更要聚精會神的抓項目,一心一意謀發(fā)展,實現(xiàn)發(fā)展現(xiàn)代化企業(yè)科學工程,其次作為領(lǐng)導干部的我,嚴格按照本次活動的核心,帶領(lǐng)所有人員,認真學習文件中的內(nèi)容,努力促進領(lǐng)導干部作風的轉(zhuǎn)變。在理論學習中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。在今后的工作中,我將認真鉆研業(yè)務,加強工作鍛煉,夯實工作基礎,努力提高自己工作的能力;加強學習,虛心請教,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新,積極進取,科學運用工作方法,妥善處理各種問題,努力提高自己的工作能力和水平。一、主要問題思想作風方面:能堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想路線,但存在無因循守舊、不思進取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不強等方面的問題。只要能把領(lǐng)導交給的任務完成了就行,工作不講質(zhì)量,不求速度,無創(chuàng)新精神,缺乏積極性、主動性,更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。沒有嚴格要求自己。同時,徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風,切實處理好基層站所關(guān)心的熱點難點問題。思想解放不夠,沒有形成超前意識。進一步轉(zhuǎn)變作風,把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié),腳踏實地、扎實苦干,深入基層、深入企業(yè)、深入群眾,把工作的著力點放到
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