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作風(fēng)建設(shè)自查整改報告(吳經(jīng)理)-文庫吧在線文庫

2025-10-16 02:11上一頁面

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【正文】 能順應(yīng)時代潮流,勇敢接受新事物,用新觀念、新方式、新習(xí)慣管理企業(yè)。部分同志工作作風(fēng)不扎實,只限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,上班就在辦公室看報紙,無所事事,只限于在電話中摸情況,有做一天和尚撞一天鐘的情況。只滿足于現(xiàn)狀,工作中只要自己不犯錯誤就可以,沒有創(chuàng)新,也不是用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己三、整改措施切實加強學(xué)習(xí),努力改造世界觀。第三篇:個人作風(fēng)建設(shè)自查整改報告?zhèn)€人作風(fēng)建設(shè)自查整改報告通過一段時間的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識到加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性,“水清沙自潔,官賢弊自絕”。在開展本職工作過程中,雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣,但是面對工作中很多新問題和新關(guān)系,做的還都是層面上的事情,生怕出現(xiàn)新狀況,工作上畏前畏后,工作放不開手腳,沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新,不能從盡善盡美,時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去嚴(yán)格要求自己。勇于進(jìn)取。(二)作風(fēng)浮夸。二是好人主義嚴(yán)重,不愿說真話,不敢抵制和反對歪風(fēng)邪氣,不愿開展批評和自我批評,隨波逐流,明哲保身。一是工作畏手畏腳。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。始終保持堅韌不拔,奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。二是提高制度建設(shè)質(zhì)量,形成體系。(三)抓根本,健全干部監(jiān)督管理機制。作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到各項工作的落實,關(guān)系到干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護(hù),我將結(jié)合自身實際,制訂整改措施,并明確今后努力的方向。在對外宣傳工作中,辦法不多,思路不寬,只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),缺乏創(chuàng)新精神,工作缺乏亮點,按部就班,缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心。轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實工作,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),爭取做勤學(xué)致用、用有所成的模范。三、堅持黨性原則,大膽開展批評與自我批評。二、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識還有待于繼續(xù)提高。二是建立健全干部能上能下機制。三是強化制度執(zhí)行的保證機制。(二)抓關(guān)鍵,強化制度建設(shè)。通過加強政治理論學(xué)習(xí),提高干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。(五)漠視群眾。五是在工作中,被動落實多,主動超前少,尤其是工作創(chuàng)新不夠。思路、計劃、措施都停留在嘴上,說起來頭頭是道,喜歡做表面文章,落實到實際中卻百無一用。為了進(jìn)一步查找自身問題,開展批評與自我批評,進(jìn)行整改,改進(jìn)作風(fēng),經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查,現(xiàn)將干部作風(fēng)情況報告如下:一、干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題(一)學(xué)風(fēng)不濃。時代在發(fā)展,世事在變遷,社會在進(jìn)步,不學(xué)習(xí)是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的,跟不上社會前進(jìn)的步伐就談不上更好的為人民服務(wù),我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、以及胡錦濤總書記重要講話精神,始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),走黨指引的道路,把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來,將工作不斷推向高質(zhì)量。學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致,系統(tǒng)性不夠、主動性不強。要求每位職工對上個月的工作完成情況進(jìn)行檢查,對下個月的工作任務(wù)進(jìn)行布臵落實。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏,沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。沒有吃苦在前,享受在后的思想。時刻以樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法、廉潔奉公、勤儉辦公,做到自重、自省、自警、自勵。處理事情方法稍微欠缺,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題分析不透徹,思考不深刻,有時把工作作為負(fù)擔(dān)。在學(xué)習(xí)方面,除積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外,個人還堅持自學(xué),及時撰寫心得體會。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多,對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入,特別是在時間上難以長期保證。缺乏工作的積極性、主動性、進(jìn)取性,超前服務(wù)意識還不夠強,經(jīng)常處于被動服務(wù)、奉命行事、落實任務(wù),不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾,參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,不推諉、不拖延,高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量
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