【正文】 想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現(xiàn)象。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經(jīng)常處于被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾，參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公、勤儉辦公，做到自重、自省、自警、自勵。沒有吃苦在前，享受在后的思想。要求每位職工對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務進行布臵落實。時代在發(fā)展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的為人民服務，我要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、以及胡錦濤總書記重要講話精神，始終堅持黨的領導，走黨指引的道路，把學習和工作結合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，喜歡做表面文章，落實到實際中卻百無一用。（五）漠視群眾。（二）抓關鍵，強化制度建設。二是建立健全干部能上能下機制。三、堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評。在對外宣傳工作中，辦法不多，思路不寬，只完成領導交辦的各項任務，缺乏創(chuàng)新精神，工作缺乏亮點，按部就班，缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心。（三）抓根本，健全干部監(jiān)督管理機制。始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。一是工作畏手畏腳。（二）作風浮夸。在開展本職工作過程中，雖然也有積極探索勇于開拓的激情的勇氣，但是面對工作中很多新問題和新關系，做的還都是層面上的事情，生怕出現(xiàn)新狀況，工作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標準上去嚴格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標準來嚴格要求自己三、整改措施切實加強學習，努力改造世界觀。不能順應時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習慣管理企業(yè)。只滿足于做好份內(nèi)的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的鋪張浪費，大手大腳，作風不民主等問題。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。遵章守紀方面：能認真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強的組織紀律觀念，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。同時加強對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。求真奉獻。（三）不求進取。存在著把黨的全心全意為人民服務的宗旨拋在腦后，為老干部服務不到位的現(xiàn)象。一是抓好有關制度的制定和完善。要建立干部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，以便操作。以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。在工作中只注重自己本崗位的工作，只完成份內(nèi)的事。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實處，促進和保證干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。密切聯(lián)系群眾，切實為群眾辦實事、謀利益。（四）追求享受。；四是有些干部借口工作繁忙“不愿學”；五是有些干部把學習制度“當擺設”，搞形式主義，制度多，落實少