【正文】 (四)強化黨支部標準化建設。主要原因是工作作風還不夠實，缺少破題的勇氣、決心和做法，抓落實的決心不夠強。個別黨員黨性覺悟、組織觀念、奉獻精神還不強，存在“庸、懶、浮”的問題。慰問退休老黨員和結對困難群眾X余人次，組織法律志愿者到村(居)開展法治宣傳X場次，解答法律咨詢X余人次。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，嚴格落實領導干部過雙重組織生活、督查指導、約談問責、黨組成員聯(lián)系點和黨建指導員等制度，先后召開黨組會議X次，專題聽取和研究黨建工作，指導解決黨建工作中存在的突出問題X個。在緊緊圍繞穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，立足職能服務大局，體現出黨的領導、黨的決策，體現出☆機關的政治屬性。三是開展黨建工作創(chuàng)新力和支部活力有待加強。按照中央部署，局黨組結合本地區(qū)實際，積極參與嚴打暴恐、打擊網絡政治謠言等系列專項斗爭。加大推進大黨建格局和“一切工作到支部”的理念，各黨支部均能按要求，結合支部工作特點，有序抓好政治理論學習與業(yè)務學習，有序推進“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度落實，扎實推進黨建工作做細、做實、做出成效。切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，跟進學習總書記重要講話重要指示批示精神作為黨組會、黨組理論學習中心組學習會的首要議題，黨組理論學習中心組學習x次，組織專題研討x次。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。，科學應對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。，構建融合性黨建。在成績的背后，也必須正視問題和不足：一是黨支部建設還不夠到位，個別支部書記自身定位不準，有的剛從行政轉崗，支部工作開展不夠有力；二是個別黨員政治敏感性不強，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不到位，黨員整體素質與新形勢還有不相適應的地方；三是部分干部服務意識不到位，與職工群眾聯(lián)系不緊密，作風不夠扎實。將黨建工作納入績效考核，使之與行政工作同部署、同實施，實施月檢查、季考評、年總評措施，把每次檢查考評結果作為工資收入、先進評比的重要依據，對黨員干部抓黨建形成了有力促進。五、轉作風，樹形象，積極傳播正能量在作風建設上，我始終堅持領導帶頭，以上率下。四、重管理，提升黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力黨員和干部是黨建工作的核心力量，在干部隊伍建設方面，我注重干部教育培訓，先后舉辦黨支部書記專題培訓和中層干部工商管理培訓，以及安全、物資管供知識培訓20余期，累計培訓干部1000余人次。并充分利用OA等網絡系統(tǒng)及時安排部署和交流黨建工作，實施黨建工作信息化，形成現代黨建工作機制。進一步加強黨風廉政建設，加大執(zhí)紀問責，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管人管事，從源頭上預防腐敗，筑牢拒腐防變防線，用《中國共產黨紀律處分條例》和“八項規(guī)定細則”規(guī)范黨員干部的言行，營造一個風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在基礎設施建設中，補齊短板。教育扶貧方面，為義務教育階段學生全部實施“兩免一補”政策，資助貧困大學生13人，其中社會力量資助5名。按季度督促各村進行村級財務、村務公開，撤村并支前對20個行政村進行財務審計，對存在的問題進行規(guī)范、整改和問責；牢抓隊伍建設：推行黨員“三類五星”管理，全鎮(zhèn)578名黨員，五星黨員28名，四星黨員150名，三星黨員300名，二星黨員88名，一星黨員12名，將黨員星級評定結果作為黨員評優(yōu)樹模的重要依據。全年中心組集中學習12次，班子成員入村宣講7次，各支部通過“三會一課”學習260余次，遠程教育學習4177余人次，黨委成員深入所包片區(qū)開展“七一講黨課”17場次，以支部為單位開展了慰問老黨員和困難黨員、幫貧困戶緩解生活困難、清理公共場所垃圾等黨員志愿服務活動380余次。加強對鄉(xiāng)村組三級干部的學習和教育，按照黨管干部的原則，對鄉(xiāng)黨員干部提出目標和要求并簽訂相應的目標責任書，加大黨風廉政建設工作力度，預防和抵制各種腐敗行為的發(fā)生，全鄉(xiāng)未出現黨員干部違紀違法現象，按照“好黨建促發(fā)展，經濟發(fā)展檢驗黨建”工作目標，事實證明，一年來，全鄉(xiāng)呈現出安定團結人民安居樂業(yè)的大好局面，全鄉(xiāng)經濟得到提速發(fā)展。在積極做好“百家支部千名黨員牽手黨旗下聯(lián)促幫帶”工作的基礎上，實行村上黨員強弱結對幫扶機制，72名致富能人黨員與貧困黨員強弱結對、牽手幫扶，開展手把手、心貼心的幫帶、轉化活動，從資金、物資、技術等方面進行實實在在的幫帶，形成了上下聯(lián)動、相互帶動、共同致富的良好局面。以新農村示范點大坪為典型，確定小寨、大坪兩村為培育對象，要求實現以小城鎮(zhèn)建設帶動新農村建設，不斷推進集鎮(zhèn)城市化進程；以勞務輸出帶動二、三產業(yè)發(fā)展，不斷推進農業(yè)產業(yè)化進程的工作目標。三是組織村社干部及致富能人70多人深入多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)數個新農村、設施農業(yè)、高效養(yǎng)殖示范點進行了參觀學習，使黨員群眾開闊了眼界轉變了觀念，增強了黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的積極性、主動性。要求廣大黨員率先垂范、以身作則，積極引導家庭成員做好模范，深入宣傳群眾，廣泛組織群眾，積極幫助群眾，營造良好的共建共享氛圍，積極構建和諧家庭、和諧村社、和諧小寨。全鄉(xiāng)有1個黨委，4個村黨總支、27個黨支部501名黨員。其中：農村黨員459名，預備黨員25名，男黨員431名，女黨員70名，少數民族黨員11名，流動黨員32名；2009年新建村“兩委辦公樓”2個。其次在穩(wěn)定現有隊伍的基礎上，對全鎮(zhèn)村社干部和“兩委”委員進行了教育培訓，圍繞新農村建設、整鄉(xiāng)推進等舉辦專題輔導，對村黨支部書記和村主任都進行了輪訓。三是抓健全機制，增強干部的責任意識。三是培育黨員教育管理示范村。三是認真抓好無職黨員認崗履職活動。預計2010年全鄉(xiāng)人均有糧達350公斤，比2009年提高30公斤，人均純收人達3800元左右，比2009年人均3204元增加600元左右。通過以上舉措使全鎮(zhèn)黨員對黨的方針、政策有了更深刻的認識，更加豐富了主題教育實踐活動。規(guī)范大學生村官日常管理、嚴格請休假審批手續(xù)、落實各項政策待遇，定期進行考核，進一步提升能力水平；牢抓黨風廉政建設，學習貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和“中央八項規(guī)定細則”，深入開展干部作風排查整治工作，督查鎮(zhèn)屬各單位、服務窗口、村組50余次，通報整改14例；落實“三項機制”，先后“鼓勵激勵”干部12名，“容錯糾錯”給予黨紀處分1人；鎮(zhèn)紀委全年共立案5件，全部辦結，給予黨紀處分5人；轉辦信訪舉報，中省市紀委巡視、巡查案件6件，提醒談話4人。健康扶貧方面，為1115人代繳繳新農合和大病保險，貧困人口新農合和大病保險參合率達到100%。繼續(xù)圍繞“水、電、路”做文章，投資110萬元修建溢流壩工程，保證灌溉水源和應急水源，解決老百姓出行難問題；投資310多萬元，安裝變壓器21臺，解決群眾生產、生活用電問題。第三篇：黨委書記抓黨建述職報告黨委書記抓黨建工作述職報告xxx委書記 xxx尊敬的各位領導，各位同志：按照集團黨委安排，下面，我就抓黨建工作述職如下： 物資公司是集團煤炭采選板塊的物資供應與管理部門，年供應物資xx余億元，現有職工xx名，黨員xx名，基層黨支部xx個。同時，我根據“一崗雙責”要求，建立了黨委書記負總責，分管黨委副書記直接抓，其他班子成員結合分工配合抓，黨委部門、基層支部書記具體抓的黨建工作格局，形成了責權明晰、層次分明、推