【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 創(chuàng)設情境以讀為本──《比尾巴》教學反思 《比尾巴》這篇課文是首兒歌,用三問三答的形式,介紹了六種動物尾巴的特點。同時配有六幅栩栩如生的插圖,課文內容是充滿兒童...
2025-04-15 01:11
【摘要】 婦女節(jié)演講稿:群眾工作情為先,誠為本 尊敬的各位領導,親愛的各位姐妹們: 大家好。感謝領導提供機會面對面向大家訴說我們基層婦女工作者的情懷和感悟,我的心情十分激動。因為我知道,我只是各位姐妹中...
2024-09-29 00:25
【摘要】第一篇:《以奮斗者為本》讀后心得 《以奮斗者為本》讀后心得 以奮斗者為本的文化,是以人為本文化的升華,就要建立以奮斗者為本的企業(yè)文化,建立以奮斗者為本的文化,二是薪酬分配向奮斗者傾斜,讓奮斗者在經...
2024-10-14 03:28
【摘要】第一篇:以“和”為本GMAT考試備考方略小結 以“和”為本GMAT考試備考方略小結 定期更新出國留學考試資料,發(fā)布最新出國留學信息,提供出國咨詢!精彩內容盡在吉大出國留學交流中心主頁: 內容提要...
2024-10-14 02:17
【摘要】以價值觀為本的領導(價值觀型領導)領導學理論的演變與發(fā)展領導特質論改造型領導交易型領導以價值觀為本的領導隱含領導歸因論領導魅力權變領導情景論領導行為-風格論?交易型領導–物質報酬–例外管理?變革型領導包括四種因素:–具有領袖
2025-01-20 22:07
【摘要】第一篇:以奮斗者為本的讀后感 《以奮斗者為本》讀后感 -------李艷霞 初翻閱《奮斗者為本》,不以為然;仔細翻閱后,有點意思。全書分為上下兩篇,上篇為:價值創(chuàng)造、評價與分配;下篇為:干部政策...
2024-10-14 02:15
【摘要】此資料由網絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 企業(yè)理念標語:積厚德,存正心;樂敬業(yè),誠為本 企業(yè)理念標語1 ,厚積薄發(fā)(白沙) (TCL...
2025-01-25 05:16
【摘要】國以人為本人以德為本德以孝為本菏澤鄆城一中精神扶貧終生志愿者教育部“中小學傳統(tǒng)文化教育實踐研究”課題組主講人:劉宇庭
2025-01-08 12:20
【摘要】分類號——密級——UDC編號——事·尹希矽膨六雩碩士學位論文墊墊壟盎堇旦鎏墊——以《非誠勿擾》為例學位申請人姓名:申請學位學生類別:申請學位學科專業(yè):
2025-06-04 02:02
【摘要】第一篇:大學生誠信演講稿:以誠為本,以信立行 大學生誠信演講稿:以誠為本,以信立行 誠信對于大家來說也算是個老生常談的話題了。就其概念而言,我想都已明了于心。但是理論和實踐畢竟是有差距的,否則也不...
2024-10-24 22:21
【摘要】 第1頁共2頁 七一征文黨啊,我以你為榮 又是一年七月一日,是我的生日,面對鮮紅的黨旗,面對金 色的錘鐮,我想說:黨啊,我們歌頌你,我們以你為榮。 也許是中國選擇了七月,抑或許是七月選擇了中...
2025-09-02 17:13
【摘要】第一篇:以奮斗者為本讀后感2篇 以奮斗者為本讀后感 (一)作為易流一名員工,拜讀了張總這篇文章感受頗深,這篇文章每字每句都表達了張總對公司每位員工殷切的期許,非常感謝張總提供這樣一個交流機會。 ...
2024-10-14 02:24
【摘要】 第1頁共5頁 以德為本敬業(yè)奉獻演講稿 以人為本敬業(yè)奉獻 宋朝朱熹說?!礃I(yè)'就是‘專心致志以事其業(yè)',即用一種 恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,認真負責,一心一意,任勞任 怨,精益求精???..
2024-09-21 14:34
【摘要】以服務為本的工作態(tài)度主講:Michael引語?我國青年就業(yè)壓力巨大。人社部部長尹蔚民表示,2023年我國高校畢業(yè)生增加到創(chuàng)新高的699萬人,未來5年高校畢業(yè)生數量還將保持在年均700萬。再加上非高校畢業(yè)生和退役士兵,每年近1600萬人涌入就業(yè)市場,就業(yè)形勢嚴峻。?人的硬件都差不多,競爭的是軟件。神沒有給我
2025-03-05 13:54
【摘要】以價值觀為本的領導(價值觀型領導)領導學理論的演變與發(fā)展領導特質論改造型領導交易型領導以價值觀為本的領導隱含領導歸因論領導魅力權變領導情景論領導行為-風格論交易型領導–物質報酬–例外管理變革型領導包括
2025-01-20 21:29