【正文】 （）四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）31．促進(jìn)就業(yè)的基本原則在失業(yè)保險立法中是如何體現(xiàn)出來的？32．勞動法有哪些特征？33．公正裁員的三個法律要素有哪些具體內(nèi)容？34．我國《集體合同規(guī)定》對集體協(xié)商代表的法律保護(hù)是如何規(guī)定的？35．根據(jù)我國《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)具有哪些條件？五、論述題（本大題15分）36．論工資給付的原則。21．集體協(xié)議與勞動合同的不同之處有（）．．A．主體不同C．產(chǎn)生時間不同E．內(nèi)容不同 B．效力不同 D．價值不同22．失業(yè)保險待遇包括（）A．失業(yè)救濟(jì) B．職業(yè)培訓(xùn)C．醫(yī)療保險 D．再就業(yè)服務(wù)E．職業(yè)介紹23．我國勞動保障監(jiān)察中的合法原則具體要求（）A．監(jiān)察執(zhí)法主體及權(quán)限必須合法C．實施監(jiān)察必須正確適用有關(guān)規(guī)定 B．監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法 D．監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法E．監(jiān)察執(zhí)法主體對其違法監(jiān)察行為承擔(dān)責(zé)任24．勞動法產(chǎn)生時期的主要特點有（）A．勞動法保護(hù)的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸B．勞動法的內(nèi)容從限制童工的勞動時間開始C．全部勞動立法均缺少監(jiān)督制度D．勞動合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動立法范圍E．發(fā)展緩慢，并有所反復(fù)25．職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭議，可申請行政復(fù)議和行政訴訟的有（）A．申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的B．用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的C．職工對所在單位延期支付工傷待遇的D．簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的 E．工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的三、判斷說明題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）判斷正誤，在題后的括號內(nèi)，正確的劃上“√”，錯誤的劃上“”，并說明其正確或錯誤的理由。在此基礎(chǔ)上，查找企業(yè)管理中的漏洞，嚴(yán)格企業(yè)管理，杜絕類似問題的再度發(fā)生，從根本上杜絕危機(jī)源。公關(guān)工作必須預(yù)測社會公眾環(huán)境的變化，以使組織公關(guān)符合環(huán)境的要求，加強(qiáng)公關(guān)管理能夠強(qiáng)化其預(yù)測功能，使其參與組織決策。⑤發(fā)揮政府國際公關(guān)職能，塑造開放政府的良好國際形象。公共關(guān)系對于個人和社會的間接功能體現(xiàn)為提高個人素質(zhì)和優(yōu)化社會環(huán)境。事后，該報以系列報導(dǎo)的形式將消費(fèi)者反映的有關(guān)該企業(yè)的問題，以及記者在企業(yè)中所拍攝的材料、經(jīng)歷公諸于眾，企業(yè)經(jīng)營一時陷入困境。六、案例分析題（共8分），發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題。，其主要以下列學(xué)科為依托（）之后，王某又多次找上級有關(guān)部門和他人從中協(xié)調(diào)，均無結(jié)果。38．簡要回答“誠實談判”通常包括的內(nèi)容。在收購合同中，約定“該企業(yè)收購者同時接收、安置原企業(yè)在崗的全部員工”、“職工的平均工資均不得低于拍賣前平均工資”，并與原企業(yè)職工簽訂了一份集體合同。彭某接到該《通知書》后要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遭到拒絕。33．簡要回答政府作為三方機(jī)制的主體的主要作用。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些采礦工均為不滿l6周歲的邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)家子弟。第一篇：全國2011年10月高等教育自學(xué)考試勞動關(guān)系學(xué)試題全國2011年10月高等教育自學(xué)考試勞動關(guān)系學(xué)試題課程代碼：03325一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。對此，勞動行政部門擬采取的下列措施，其中不符合法律規(guī)定的是（）．．．A．責(zé)令雇主解除勞動合同，遣返這批采礦工B．收繳雇主在非法用工期間的經(jīng)營所得C．責(zé)令雇主承擔(dān)遣返費(fèi)用，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D．告知受害者及其家屬向雇主索賠的權(quán)利，并協(xié)助其向雇主索賠13．不當(dāng)勞動行為的救濟(jì)機(jī)構(gòu)一般為（）A．政府C．勞動委員會 B．法院 D．仲裁委員會14．某機(jī)械加工廠員工與該企業(yè)按照一定的程序舉行集體談判。五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)34．試述我國《工會法》在不當(dāng)勞動行為的救濟(jì)方面規(guī)定的法律責(zé)任。于是他向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提出申訴。整體接收后不久，該企業(yè)收購者以優(yōu)化勞動組合、提高勞動效益為由，欲與原企業(yè)的職工重新簽訂個人勞動合同，遭到原企業(yè)許多職工的拒絕。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）39．論述無效勞動合同的確認(rèn)。同年7月20日王某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。李這一公共關(guān)系代表人物的表述中，正確的有（）于是，他與企業(yè)進(jìn)行了交涉。問：該企業(yè)經(jīng)營陷入困境的原因是什么？如何你是該企業(yè)的負(fù)責(zé)人，你如何處理此事？第一部分選擇題一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分） 二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分） 三、名詞解釋（本大題共4小題，每小題3分，共12分）（實務(wù)）即運(yùn)用傳播溝通的方法去協(xié)調(diào)組織的社會關(guān)系，影響組織的公眾輿論，塑造組織的良好形象，優(yōu)化組織的運(yùn)作環(huán)境的一系列公共關(guān)系工作。46.①聯(lián)絡(luò)會員；②規(guī)范本行業(yè)職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則；③專業(yè)培訓(xùn)；④普及知識；⑤編輯出版刊物。五、論述題（共10分）、資源、對象、手段、過程和效果等基本要素的管理。④能夠促進(jìn)公關(guān)工作成熟發(fā)展。第四篇：全國2009年10月自學(xué)考試公共關(guān)系學(xué)試題)——700門自考課程 永久免費(fèi)、完整 在線學(xué)習(xí)快快加入我們吧！全國2009年10月自學(xué)考試公共關(guān)系學(xué)試題課程代碼：00182一、單項選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。26．訂立勞動合同的勞動者，只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，既可以自己直接履行勞動合同約定的義務(wù)，也可以委托他人代為履行該義務(wù)。六、案例分析題（本大題10分）37．A紡織廠于2003年1月與趙某、錢某簽訂了為期5年的勞動合同，試用期3個月。由于《合同法》是關(guān)于合同的專門法律，且頒布于《勞動法》之后，所以勞動合同可采用書面形式、口頭形式和其他形式。錯選、多選、少選或未選均無分。在此過程中，如有記者前來采訪，在尊重記者采訪權(quán)的前提下，力爭客觀地表達(dá)企業(yè)對問題的處理意見，以及企業(yè)的整改措施，求得媒體的客觀報導(dǎo)。③可以加強(qiáng)公關(guān)工作的預(yù)測性。④發(fā)揮政府公共關(guān)系的輿論引導(dǎo)職能和傳播優(yōu)勢，在全社會形成共同理想的精神支柱。公共關(guān)系對組織的直接功能主要表現(xiàn)為樹立組織的良好形象和協(xié)調(diào)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。在當(dāng)?shù)毓踩藛T的解救下，記者們在被困1個多小時后得以安全返回。？？？五、論述題（共10分