關(guān)于大學(xué)生村官任職期滿后出路問題的調(diào)研-免費(fèi)閱讀
【正文】 平時(shí)村里事情多，用于公務(wù)員備考復(fù)習(xí)的時(shí)間有限，參加了今年的定向考錄未被錄取，現(xiàn)在的工作還沒著落，一個(gè)月就1750元，房子也買不起，年齡已經(jīng)不小了，對(duì)象的問題也沒解決。因此，只要認(rèn)定前方的路，并勇敢無畏地走下去，充分運(yùn)用我們的智力與才能，就能在瞬息萬變的時(shí)代環(huán)境中獨(dú)樹一幟，在十面埋伏的職場(chǎng)商場(chǎng)中應(yīng)付自如，在苦心鉆研的學(xué)業(yè)上更上一層樓。我們希望上級(jí)組織部能進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，出臺(tái)相關(guān)配套文件，充分運(yùn)用考核機(jī)制，積極落實(shí)選聘工作長效機(jī)制政策，真正實(shí)現(xiàn)我縣大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”。而對(duì)企業(yè)來說，這些村官的加入無疑是注入新鮮血液，它不僅拓寬了村官的出路問題，也使這些通過基層磨練，具有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的人才彌補(bǔ)了企業(yè)單位的人才缺口，對(duì)整個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展無疑是起到很好的推進(jìn)作用。通知規(guī)定，“被選拔的畢業(yè)生，在村級(jí)組織工作期間，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理辦法進(jìn)行管理，不占現(xiàn)有村級(jí)組織編制，納入國家干部管理范圍?？h委組織部也應(yīng)該結(jié)合本地實(shí)際，積極出臺(tái)相關(guān)文件，實(shí)施長效機(jī)制的各項(xiàng)要求。他們既是村官，有的也是“鎮(zhèn)官”。但實(shí)際上，大學(xué)生“村官”聘用期滿的去向，在很大程度上已經(jīng)由其聘用期間的工作表現(xiàn)決定了。而對(duì)企業(yè)來說，這些村官的加入無疑是注入新鮮血液，它不僅拓寬了村官的出路問題，也使這些通過基層磨練，具有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)的人才彌補(bǔ)了企業(yè)單位的人才缺口，對(duì)整個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展無疑是起到很好的推進(jìn)作用。通知規(guī)定，“被選拔的畢業(yè)生，在村級(jí)組織工作期間，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理辦法進(jìn)行管理，不占現(xiàn)有村級(jí)組織編制，納入國家干部管理范圍。大學(xué)生村官如何在奉獻(xiàn)農(nóng)村中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，這是一個(gè)涉及大學(xué)生村官本身和國家政策大環(huán)境的一個(gè)問題。要在虛心向農(nóng)民群眾和農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)的同時(shí)，積極思考，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)所在村社深入調(diào)研，深入了解農(nóng)村和農(nóng)民。習(xí)近平副主席在與大學(xué)生村官座談時(shí)指出：大學(xué)生村官要“下得去、待得住、干得好、留得動(dòng)”。對(duì)這一政策的錯(cuò)誤理解主要表現(xiàn)在：把大學(xué)生到農(nóng)村看作是緩解就業(yè)的需要，把大學(xué)生村官政策實(shí)施與大學(xué)生就業(yè)相掛鉤。那么，大學(xué)生村官的出路究竟在哪里？我認(rèn)為，大學(xué)生村官的“出路”主要在于兩個(gè)方面：一在基層政策的落實(shí)，二在大學(xué)生村官本人的努力，兩者缺一不可。實(shí)踐表明，大學(xué)生村官只要下得去，就能在村里有所作為，有所作為就能有機(jī)會(huì)當(dāng)村里的負(fù)責(zé)人，就會(huì)樹立扎根農(nóng)村的思想，這也正是大學(xué)生村官政策實(shí)施的目的。”不管什么路，都是靠自己腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印走出來的。實(shí)際目的是為了緩解就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)就業(yè)分流。、事業(yè)單位單位拿出一定職位，專門面向村官進(jìn)行定向招錄考試。影響到大學(xué)生村官的干事創(chuàng)業(yè)熱情，也不利于選聘更多更優(yōu)秀的大學(xué)生村官到農(nóng)村工作。連續(xù)第三篇：大學(xué)生“村官”聘用期滿出路調(diào)研報(bào)告（xiexiebang推薦）大學(xué)生“村官”聘用期滿出路問題的調(diào)研報(bào)告選聘大學(xué)生到村任職，是黨中央根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展想要和就業(yè)形勢(shì)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。二、存在的問題目前，我鎮(zhèn)這些村官都面臨著一個(gè)尷尬的身份, 是“三無、四不是”人員（無編制、無崗位、無職務(wù)、既不是鎮(zhèn)干部、又不是村干部、既不是工人、也不是農(nóng)民）,特別是2008年以前招錄村官，他們?cè)诨鶎勇耦^苦干10余年,是為黨的事業(yè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量,也為新農(nóng)村建設(shè)
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