【正文】 誠信合作：開誠布公，互相搭臺、共同起跳九、學習不斷，上進不止唯一持久的競爭力是具備更快、更扎實、更深刻的學習能力創(chuàng)新是企業(yè)立于不敗之地的根本，而創(chuàng)新源自于學習學習能拔高修養(yǎng)和能力，避免“身在高處而腳在低處”十、管理細則管理頭等大事：聚員工之心大于合員工之力精細化管理：精、準、細、嚴——控制每一分錢，掌握每一分鐘管理三只眼：一只眼盯內部管理，最大限度調動下屬積極性；一只眼盯客戶變化，及時創(chuàng)新；第三只眼盯大政方針，與公司保持高度一致準確識人、善于用人：人人有其責、事事有人做大膽管理，善于激勵：意識超前、管理創(chuàng)新、觀念更新充分授權，嚴于監(jiān)督：即使自己不在，部門工作也能順利完成樹立說一不二的權威獎懲及時，方式靈活重獎有功者，拉動人心給犯錯員工將過補過機會溫和管理加強硬手段：詢問、鼓勵和說服是基本方法，解雇是殺手锏——失去優(yōu)秀員工是一種罪過，不淘汰平庸員工卻是一種罪惡。授權藝術：忌全面授權或全面抱攬必須具備專業(yè)知識和技能，否則就無管理能力，無權進行管理工作。層次管理的功能是：計劃、組織、指導、控制。敢擔風險，對公司發(fā)展中不景氣的風險敢于承擔，有改變公司面貌，創(chuàng)造新局面的雄心和信心。1不排斥別人，不踩著別人的肩膀，用虛偽手段花言巧語往上爬。自覺認清公司對社會應負的道義責任和其他責任，并在行動中恪守無誤，嚴守信譽，在任何情況下不為浮利清舉妄動。參考文獻: [1]中華人民共和國會計法[Z]，19991031.[2]會計人員職業(yè)道德與自律機制研究[M].北京：中國財政經濟出版社，2002：7.[3][J].，(3):3436.[4][J].財會研究，2009，(2):224．[責任編輯 陳麗敏] [5][J].荊門職業(yè)技術學院學報，2005，（03）：77～79.[6][J].北方經濟，2007，（07）：72～73.[7][J].科技與經濟，2006，（24）：50～51.[8]謝寧，[J].遼寧經濟職業(yè)技術學院學報，2005，（01）：22～23.[9][J].中國管理信息化，2005，（08）：46～47.[10][M].北京：經濟科學出版社，2006，30～33.[11]葉陳剛，《會計道德研究》，職業(yè)道德現狀分析，.[12]范杰，《談談會計工作中的道德問題》，論會計自律機制，.[13]托馬斯、鄧菲，《有約束力的關系》，會計約束力概念，[14][J].山西財政稅務?？茖W校學報，2005，（02）：40～42.[15][J].太原大學學報，2005，（06）：60～ 辭在我即將完成學士論文之際，謹向以下老師、同學、同事及朋友表示深深的謝意。用適當的方法保護自己的利益, 那么會計人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地, 會計人員的誠信度也會漸漸的提高。具體記錄的信息應包括四個方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。加強社會輿論的監(jiān)督作用，利用各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計的品行，譴責少數會計的不道德的行為。新《會計法》已正式實施，為了保證《會計法》［1］的有效施行，還必須建立、健全相應的會計法規(guī)、規(guī)章，使《會計法》的有關規(guī)定具體化。這些不但降低了會計工作效率,也嚴重影響會計工作質量,給單位和國家造成了嚴重的不良后果。所以,恪守職業(yè)道德,不少會計人員確實是很難做到的,調查顯示,當前普遍發(fā)生的作假問題,大部分會計人員并非主觀故意的。二是為了偷逃稅款,這種情況在財務失真中占有較大比重,有些公司尤其是私營企業(yè),為了達到偷逃稅款的目的,無視國家的法律法規(guī)瞞天過海,張冠李戴,從而達到隱瞞銷售收入,虛增銷售成本,多提多攤費用,截留利潤偷逃稅款的目的。2000年7月,財政部門派出檢查組,對JY集團及其下屬四個子公司1999年會計信息質量進行了檢查。典型的無意識會計錯誤有: 數據書寫錯誤、賬戶記錯、漏記憑證數據、會計估計錯誤等等。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研；掌握科學的學習方法，向書本學、向社會學、向實際工作學，在學中思，在思中學，努力提高業(yè)務水平。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。會計信息失真已是會計界乃至整個經濟社會中的一大公害，嚴重影響了我國市場經濟的建設和經濟的穩(wěn)步發(fā)展，會計職業(yè)道德也陷入了嚴重的社會信任危機。關鍵詞：會計人員。工作要高標準、嚴要求、高質量地完成每項工作任務。第二篇：大酒店管理人員素質要求大酒店管理人員素質要求要求管理人員要認真，履行職責，在工作實踐中不斷提到自身領導和管理能力，有較高職業(yè)化程度。心理健康是一個人身體健康的必備條件，它不僅直接影響一個人的生理健康水平，而且對形成完美的個性和正確的人生觀、良好的社會適應能力都有決定性的作用。文化素質的提高，對于做好圖書館深層次的服務工作具有重要的意義。熟悉館藏、熟悉本職工作，按照圖書館工作的科學屬性，進行標準化作業(yè)，做到準確無誤，盡可能為讀者提供更加便利的檢索途徑，充分體現圖書文獻的利用價值。盡管圖書管理工作枯燥乏味，往往也不被他人重視，但還必須有一種責任感，不斷地加深對圖書館工作的認識，更加熱愛圖書館事業(yè)，敢于對自己提出較高的奮斗目標。它的服務對象涉及面廣，對圖書資料的需求量大，給我們圖書管理者提出了很高的要求。一名圖書管理者應該具備怎樣的素質，達到很好地為讀者服務？本人從下面五個方面的素質要求進行論述。二、圖書管理員的業(yè)務素質所謂的業(yè)務素質，是指知識水平、專業(yè)化程度，以及處理解決實際問題的能力。時代在變，圖書館也隨著時代的變化在發(fā)展。首先自己應該養(yǎng)成愛讀書的習慣，不論是文學作品還是社會科學著作，設身處地地擴大自己的知識面，因為要給讀者一杯水，自己首先得有一桶水。比如，我們的讀者群流動性很大，有些是常客，有些生疏，可是他們在借閱的過程中可能有丟失、損壞的情況，偶爾遇到那些不好說話的讀者不愿受罰，咋辦？這是對我們的一種考驗。要有高度工作責任感和負責任態(tài)度，強化執(zhí)行力度。大酒店2014年4月3日第三篇：淺談會計人員素質要求論文 題目：淺談會計人員素質要求及培養(yǎng) 姓 名： 蓋文麗專業(yè)：涉外會計（ACCA專業(yè)）班 級： 2011級一班 指導 教師： 主子元日期：2014 年2月25日題目：淺談會計人員素質要求及培養(yǎng)摘 要會計規(guī)則是市場經濟的基礎規(guī)則之一。職業(yè)道德。因此，國家、社會和單位必須加強對會計人員的職業(yè)道德教育，會計人員也必須自覺的加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，做一個勤勉、盡責、合格的會計人員。、強化服務。其次,會計工作違規(guī)作賬。檢查發(fā)現,JY集團財務管理混亂,會計核算不規(guī)范,會計基礎工作薄弱,會計信息嚴重失真。,被動作賬在目前的企業(yè)經營中,會計人員與單位負責人一般是從屬關系,即單位負責人完全對會計人員擁有領導權和支配權,這種純天然的從屬關系,使得會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用及大小如何,自然帶有明顯的從屬性。說到底如果沒有領導的授意、指示甚至強令,會計人員是不會主動造假的,雖然個別會計確實有因欠缺而造假但歸根結底還是手握大權的那些背后人物所指示的,美國會計界也認為會計職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經理職業(yè)道德的高低,如國內成都紅光實業(yè)股份有限公司的前身是國營紅光電子管廠,始建于1958年,是一家全民所有制工業(yè)企業(yè),也是我國第一支彩色顯像管的誕生地。、監(jiān)督機制不完善。近年來，為適應經濟發(fā)展的要求，中國會計法規(guī)制度建設取得了重要進展，相繼發(fā)布實施了《企業(yè)會計準則》、《會計專業(yè)技術職務試行條例》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《總會計師條例》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》以及一系列的會計核算制度等會計法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。借助社會輿論的