【正文】 加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化誠信意識企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和掌握合同法律法規(guī)知識，注重運(yùn)用合同手段改善并提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使守合同重信用工作再上一個(gè)臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位。四十一、辦公室會同有關(guān)部門認(rèn)真做好合同管理的基礎(chǔ)工作。三十四、對于當(dāng)事人在規(guī)定的期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。二十三、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。十七、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)。合同的嚴(yán)密性。十、任何人對外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。總之，我們在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時(shí)，我們還要正視存在的問題，在工作中仍存在不足之處，如：對合同002管理工作的培訓(xùn)要進(jìn)一步加強(qiáng)，合同管理制度需要進(jìn)一步完善。建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整，修訂適合本企業(yè)的合同管理制度。這將激勵我們在今年的工作中百尺桿頭，更進(jìn)一步，取得更大的成績。五、加強(qiáng)對合同管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在實(shí)際執(zhí)行中，合同管理人員要求嚴(yán)格按制度辦事，切實(shí)做好了合同管理工作。二、建立完善的制度。要采取有力措施，確保2010年6月底以前全面完成我省“守合同重信用”活動各項(xiàng)工作。材料報(bào)送方式為紙質(zhì)材料一套，電子文檔一套，其中公示企業(yè)、撤銷稱號企業(yè)以及不再享有稱號企業(yè)名單的紙質(zhì)材料要加蓋推薦單位公章，《守合同重信用企業(yè)申請考核驗(yàn)收表》的電子文檔用掃描儀掃描后報(bào)送。（四）對新申報(bào)參加活動的企業(yè)，要堅(jiān)持逐一上門考核，考核的重點(diǎn)是機(jī)構(gòu)、人員、制度的建設(shè)和執(zhí)行情況，合同簽訂、履行情況（包括示范文本的使用或參照使用情況等）；對復(fù)查考核的“守合同重信用企業(yè)”，要認(rèn)真考核其2009年度合同簽訂、履行情況；對符合升級公示條件擬向上級推薦公示的“守合同重信用企業(yè)”，要上門考核，全面了解其合同管理制度執(zhí)行情況及合同簽訂、履行情況。（三）加大企業(yè)災(zāi)后重建扶持力度。我國“十一五”規(guī)劃提出，進(jìn)一步健全以信貸、納稅、合同履約、產(chǎn)品質(zhì)量為重點(diǎn)的信用記錄，加快社會信用體系建設(shè)。二、加強(qiáng)對“守合同重信用”活動的指導(dǎo)與服務(wù)各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，突出對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的宣傳、引導(dǎo)工作，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，促進(jìn)更多企業(yè)積極投身到合同信用建設(shè)中來。（二）省級“守合同重信用企業(yè)”的復(fù)查、考核工作，省局委托各市、州及擴(kuò)權(quán)試點(diǎn)縣（市）工商局進(jìn)行；市（州）、縣（區(qū)）級“守合同重信用企業(yè)”的復(fù)查、考核工作，按各地的規(guī)定和安排進(jìn)行。（六）經(jīng)考核符合省級“守合同重信用企業(yè)”推薦條件的企業(yè)，其推薦申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送省局合同處。獲得省級“守合同重信用”稱號的公示企業(yè)，需制作牌匾和證書的，報(bào)各地工商局備案，并按照省局提供的樣式與認(rèn)可的制作廠聯(lián)系制作。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，并取得較好的效益，必須高度重視企業(yè)的信用問題。我們首先組織員工學(xué)習(xí)了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，加深了員工對合同“自愿、平等、信用、合法”等原則的認(rèn)識。具體經(jīng)辦人在合同履行期間，必須檢查所簽訂合同的履行情況，并向合同管理人員反饋信息。二○一○年沒有發(fā)生因我方原因而使合同無法履行的情況。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取規(guī)范合同管理工作匯報(bào)，還要求各部門加強(qiáng)“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度。為此，公司幾年來堅(jiān)持不懈的貫徹誠信為本的原則，作為企業(yè)員工的思想道德、精神文明、企業(yè)文化的重要內(nèi)容。各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。八、合同對各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字表004達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。十三、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。二十、變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)。二十七、合同糾紛由有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理，經(jīng)辦人對007糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、傳真、圖表等；送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；008貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目；產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；有關(guān)方違約的證據(jù)材