公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料推薦-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、時間安排 發(fā)布公告報名及資格初審階段 資格復(fù)審階段 筆試階段 面試階段 組織考察階段 黨委討論決定階段 辦理任職手續(xù)階段六、組織領(lǐng)導(dǎo)公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立區(qū)公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委副書記...任組長；區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長......，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長......，區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記......任副組長；區(qū)委組織部副部長......、區(qū)紀(jì)委副書記......、區(qū)委政法委副書記......、區(qū)人事勞動和社會保障局局長......、區(qū)財政局局長......、區(qū)文化教育體育局局長......任成員。對經(jīng)組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區(qū)委常委會研究確定擬提拔人選。綜治副鄉(xiāng)長筆試內(nèi)容增加專業(yè)科目，內(nèi)容包括：開展社會治安綜合治理工作所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和相關(guān)政策法律法規(guī)知識等。報名。辦公室設(shè)在區(qū)委組織部，工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)日常工作。（七）任前公示。綜治副鄉(xiāng)長（副主任）筆試內(nèi)容增加專業(yè)科目，內(nèi)容包括：開展社會治安綜合治理工作所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識和相關(guān)政策法律法規(guī)知識等。（一）報名。在基層生根發(fā)芽，在風(fēng)雨的洗禮中綻放光彩，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，結(jié)出事業(yè)成功的碩果，開創(chuàng)出一片嶄新的天地!第四篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案為深化干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹中共中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》文件精神，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在我們自己的崗位上，我們可以充分發(fā)揮主觀能動性，鍛煉自己，成就自己。我們國家很多高層領(lǐng)導(dǎo)人都是在基層成長起來的，如中央政治局常委張高麗同志，大學(xué)畢業(yè)后只是廣東茂名石油公司的一名工人，經(jīng)過不斷努力，不斷提升，才有今天的成就。北上廣這些一線城市確實(shí)給我們提供了很高的平臺?？倳浺苍銊町?dāng)代大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅持從實(shí)際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩(wěn)走實(shí)，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。對所有進(jìn)入面試的干部建立人才檔案，納入到后備干部隊伍進(jìn)行管理和培養(yǎng)。四是人才儲備上的創(chuàng)新。本次公開選拔的筆試、面試題目統(tǒng)一委托北京雙高人才發(fā)展服務(wù)中心命制，在筆試中首次引入心理測試內(nèi)容，通過對應(yīng)試者選擇答案的量表分析，投射出應(yīng)試者在日常工作和學(xué)習(xí)中的習(xí)慣行為，從而全面了解其性格特點(diǎn)。本次公開選拔工作努力做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。本次公開選拔工作力就進(jìn)一步推進(jìn)職責(zé)管理進(jìn)行了有益的探索，并對公開選拔實(shí)際操作中存在的一些問題進(jìn)行了認(rèn)真的思考。⒌跟蹤管理關(guān)注績效重點(diǎn)。⒉考試內(nèi)容突出職位特點(diǎn)。的順利進(jìn)行打下了堅實(shí)基礎(chǔ)，同時也充分展示了區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的顯著成果。特別是中央“＋”文件頒布實(shí)施以后，區(qū)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，于年一季度面向全市公開選拔了名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員。一是堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。⒈資格條件符合職位需要。⒋崗前培訓(xùn)強(qiáng)化職責(zé)意識。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，非公經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)成分中所占的比例不斷增加，非公經(jīng)濟(jì)組織中的優(yōu)秀人才參與公開選拔的人數(shù)也呈現(xiàn)上升趨勢。結(jié)合公開選拔 工作 開展次數(shù)有限和黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位有限的特點(diǎn)，**區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。通過以上細(xì)致入微的工作，充分體現(xiàn)了**區(qū)委以人為本的工作理念，得到了公開選拔參與者的一致好評。為擴(kuò)大公開選拔工作的覆蓋面和影響力，**區(qū)委對本次公開選拔工作進(jìn)行了廣泛深入的宣傳動員。除發(fā)揮選拔人才的效能外，公開選拔還應(yīng)做到四個結(jié)合：一是與延伸選用相結(jié)合。第三篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試：在基層實(shí)現(xiàn)自己的人生價值【解讀】現(xiàn)在國家鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，如大學(xué)生村官、“三支一扶”等。然而，正如溫總理所言，仰望星空的同時還需腳踏實(shí)地。古希臘德爾菲神廟鐫刻著一句哲言：認(rèn)識你自己。我們可以努力爭取機(jī)會，運(yùn)用自己所學(xué)，發(fā)揮所長。在基層的磨練是日后騰飛的基石，是蛻變成蝶之前的破蛹過程，雖然辛苦，但這是成長的必經(jīng)階段。具有全國統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷者參加工作滿2年以上即～年5月1日以前參加工作）的國家干部；（2）報考鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位人員必須是區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、高新公安分局、區(qū)司法局、區(qū)610辦公室中參加工作滿三年以上（2002年5月1日以前參加工作。（三）筆試。由公選辦組織對被考察人員進(jìn)行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。試
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1