公開選拔領導干部總結經驗材料推薦-免費閱讀
【正文】 五、時間安排 發(fā)布公告報名及資格初審階段 資格復審階段 筆試階段 面試階段 組織考察階段 黨委討論決定階段 辦理任職手續(xù)階段六、組織領導公開選拔工作在區(qū)委的統一領導下進行，成立區(qū)公開選拔副科級領導干部工作領導小組，由區(qū)委副書記...任組長；區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長......，區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長......，區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記......任副組長；區(qū)委組織部副部長......、區(qū)紀委副書記......、區(qū)委政法委副書記......、區(qū)人事勞動和社會保障局局長......、區(qū)財政局局長......、區(qū)文化教育體育局局長......任成員。對經組織考察的人選，按總成績從高到低排列，提交區(qū)委常委會研究確定擬提拔人選。綜治副鄉(xiāng)長筆試內容增加專業(yè)科目，內容包括：開展社會治安綜合治理工作所需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和相關政策法律法規(guī)知識等。報名。辦公室設在區(qū)委組織部，工作人員從有關單位抽調，具體負責日常工作。（七）任前公示。綜治副鄉(xiāng)長（副主任）筆試內容增加專業(yè)科目，內容包括：開展社會治安綜合治理工作所需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和相關政策法律法規(guī)知識等。（一）報名。在基層生根發(fā)芽，在風雨的洗禮中綻放光彩，實現自己的人生價值，結出事業(yè)成功的碩果，開創(chuàng)出一片嶄新的天地!第四篇：公開選拔領導干部實施方案為深化干部人事制度改革，認真貫徹中共中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》文件精神，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，優(yōu)化領導班子結構。在我們自己的崗位上，我們可以充分發(fā)揮主觀能動性，鍛煉自己，成就自己。我們國家很多高層領導人都是在基層成長起來的，如中央政治局常委張高麗同志，大學畢業(yè)后只是廣東茂名石油公司的一名工人，經過不斷努力，不斷提升，才有今天的成就。北上廣這些一線城市確實給我們提供了很高的平臺?？倳浺苍銊町敶髮W生志存高遠、腳踏實地，轉變擇業(yè)觀念，堅持從實際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩(wěn)走實，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。對所有進入面試的干部建立人才檔案，納入到后備干部隊伍進行管理和培養(yǎng)。四是人才儲備上的創(chuàng)新。本次公開選拔的筆試、面試題目統一委托北京雙高人才發(fā)展服務中心命制，在筆試中首次引入心理測試內容，通過對應試者選擇答案的量表分析，投射出應試者在日常工作和學習中的習慣行為，從而全面了解其性格特點。本次公開選拔工作努力做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結果公開。本次公開選拔工作力就進一步推進職責管理進行了有益的探索，并對公開選拔實際操作中存在的一些問題進行了認真的思考。⒌跟蹤管理關注績效重點。⒉考試內容突出職位特點。的順利進行打下了堅實基礎，同時也充分展示了區(qū)近年來經濟建設和社會發(fā)展的顯著成果。特別是中央“＋”文件頒布實施以后，區(qū)嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，于年一季度面向全市公開選拔了名副處級領導干部和高級管理人員。一是堅持高標準選人的原則。⒈資格條件符合職位需要。⒋崗前培訓強化職責意識。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，非公經濟組織在經濟成分中所占的比例不斷增加，非公經濟組織中的優(yōu)秀人才參與公開選拔的人數也呈現上升趨勢。結合公開選拔 工作 開展次數有限和黨政機關領導職位有限的特點，**區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅持高標準選人的原則。通過以上細致入微的工作，充分體現了**區(qū)委以人為本的工作理念，得到了公開選拔參與者的一致好評。為擴大公開選拔工作的覆蓋面和影響力，**區(qū)委對本次公開選拔工作進行了廣泛深入的宣傳動員。除發(fā)揮選拔人才的效能外，公開選拔還應做到四個結合：一是與延伸選用相結合。第三篇：公開選拔領導干部考試公開選拔領導干部考試：在基層實現自己的人生價值【解讀】現在國家鼓勵大學生到基層就業(yè)，如大學生村官、“三支一扶”等。然而，正如溫總理所言，仰望星空的同時還需腳踏實地。古希臘德爾菲神廟鐫刻著一句哲言：認識你自己。我們可以努力爭取機會，運用自己所學，發(fā)揮所長。在基層的磨練是日后騰飛的基石，是蛻變成蝶之前的破蛹過程，雖然辛苦，但這是成長的必經階段。具有全國統招的普通高等學校全日制大學本科以上學歷者參加工作滿2年以上即～年5月1日以前參加工作）的國家干部；（2）報考鄉(xiāng)、街道綜治副鄉(xiāng)長（副主任）職位人員必須是區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)檢察院、公安分局、高新公安分局、區(qū)司法局、區(qū)610辦公室中參加工作滿三年以上（2002年5月1日以前參加工作。（三）筆試。由公選辦組織對被考察人員進行考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確地了解考察對象的德才表現、工作實績和群眾公認程度。試
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